审计部经理职位说明书
33．审计部经理职位说明书 |职业名称 |审计部经理 | |文件编号 |GZSM-C06 | |编制 | | |核准 | | |生效日期 | | 1. 基本资料 |职务名称 |经理 |所属部门 |审计部 |直接上级职位 |副总裁 | |定员人数 |1人 |辖员人数 |2人 |直接下级职位 |本部门职员| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 2. 职位关系 |可直接晋升的职位 |副总裁 | |可晋升至此的职位 |本部门职员 | |可相互轮换的职位 |—— | 3. 工作说明 1．工作概要 |具体负责对控股公司内部、下属集团公司经济活动的审计监督。 | 2. 工作内容 |类别 |内容 |考核标准 | |1．全权 |根据公司经营目标，制定本部门工作目|工作绩效评估。 | | |标并且全面负责本部门的工作； |部门内部工作质量 | | |贯彻执行国家审计法规，制定适合本企|和效率。 | | |业的审计规范和审计工作细则； |本部门与公司其他 | | |负责编制本部门的年度预算； |部门工作协调程度 | | |编制审计工作计划，完成监事会、总裁|。 | | |下达的审计工作项目，编制审计报告；| | | |指导下属企业的审计工作，定期召开审| | | |计工作会议，通报情况、交流经验； | | | |配合资本运营部、财务部、人力资源部| | | |进行资产检查，下属集团及产权代表的| | | |考核。 | | |2．承办 |承办领导交办的其他工作。 |工作绩效评估。 | |3．报审后承办| | | |4．配合 |配合其他部门有关的工作。 |与其他部门合作的 | | | |记录是否良好。 | |5．其他 | | | 4. 任职资格 1．学历要求 |最低学历要求 |专业要求 | |大学本科 |财务、会计类专业 | 2．业务培训要求 |培训内容 |培训期限 | |管理课程培训。 | | 3．工作经验要求 |有5年以上审计工作经验。 | 4．个性特征要求 |具有良好的人际关系，善于协调各种关系； | |工作严谨、认真负责； | |为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。 | 5．其他要求 | |
审计部经理职位说明书