信用管理员职务说明书
信用管理员职务说明书 |一、基本资料 　　　　　　　　　　　　　　　资料编号：003 | |1、职务名称：信用管理员 | |2、直接上级：财务经理 | |3、所属部门：财务中心 | | | |4、工资等级：C职系四等 | |5、工资水平： | |6、分析日期： | | | |7、辖员人数： | |8、定员人数：1人 | |9、工作性质：服务人员 | | | |10、分析人员： | |11、批准人： | | | | | | | |二、工作内容 | |1、工作概要 | | | |负责执行公司的信用管理制度、实施信用发放及回收，负责公司货物单证签发及货款回收 | | | |2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗） | |编号 | |工作内容及职责 | |权限 | |耗时（%） | | | |1 | |严格执行公司信用管理流程，控制公司信用管理额度的使用。 | |执行 | | | | | |2 | |负责查核、签发公司的发货单，监督货款回收。 | |负责 | | | | | |3 | |负责客户信用考评。 | |负责 | | | | | |4 | |负责公司电汇查询工作。 | |负责 | | | | | |5 | |负责对每日销售收入进行资金结构分析，向总会计师提交报告。 | |负责 | | | | | |6 | |定期编制公司付款交流计划，参加美国邓白氏顾问公司的交流计划。 | |负责 | | | | | |7 | |总会计师交办的其他临时性工作。 | |执行 | | | | | |8 | |遵从四小时复命制 | |执行 | | | | | |9 | |每周提交工作报告 | |执行 | | | | | | | |1、 工作关系： | |所施监督 | |在规定的工作权限内，自行处理业务，遇特殊情况，须向主管请示。 | | | |所受监督 | |受财务经理、财务总监的监督 | | | |职位关系 | |可直接升迁的职位 | |财务经理 | | | | | |可相互转换的职位 | |比价员、会计、出纳、统计 | | | | | |可升迁至此的职位 | | | | | | | |三、 任职资格： | |所需学历及专业 | |最低学历 | |专业 | |其他说明 | | | | | |大专以上学历 | |计算机 | |其他专业同等学历也可 | | | |所需技能培训（方可上岗） | |培训时间 | |培训科目 | | | | | |三个月 | |业务知识、企业文化、计算机知识 | | | |所需经验 ...
信用管理员职务说明书