仓库岗位责任与任职要求
工作资历要求：
1、大专以上学历；
2、三年以上电子行业仓库经验，1年以上同等职位工作经验；
3、有较强的领导组织沟通能力。
仓库主管的工作范围及职责：
1、 上级交办事项的安排、执行和完成；
2、 与相关部门的协调和沟通。如有异常情况的提取和处理；
3、 仓库整体工作调配和安排；
4、 仓库的整体规划，并不断完善仓库的管理制度；
5、 仓库员工的上岗和在岗的培训，安排，指导；
6、 员工绩效的考核和评定；
7、 仓库各项工作的督促、检查和管理；
8、 呆废料的提报和处理；
9、 对公司物资保管和收发有重要责任，加强控制、审查和部门领用物料审批手续，数量严格把关，合理使用物料，降低消耗；
10、 督促、监督仓管员严格把好物资进仓验收手续；
11、 经常了解各种物料的使用情况及时提出意见，供公司领导和使用部门参考；
12、 定期抽查物品与登记是否物卡相符；
13、 按制度要求，及时做好收、发、存月报表；
14、 切实贯彻物资管理制度，督促部属加强对库存的管理，检查落实防火、防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉坏、防氧化等安全措施和卫生措施，保证库存物资的完好无损，物资存放有条理，美观大方。

制 表： 审 批： 版本号： A0

部 门： 仓库 职 务： 仓库副主管
上 司： 副总经理 下 属： 仓管员
工作资历要求：
1、大专以上学历；
2、三年以上电子行业仓库经验，1年以上同等职位工作经验；
3、有较强的领导组织沟通能力。




仓库副主管的工作范围及职责：
1. 协助主管处理仓库日常事务和有关部门的协调沟通，直接对主管负责；
2. 仓库工作调配和具体工作安排，并督导仓管员有计划地完成各项工作；
3. 安排和督促检查辖区的安全与卫生；
4. 仓库货物装卸搬运的安排，搬运设备的维护与保养；
5. 货物进出的审核，各类单据的审核、登记、整理、传达和管理；
6. 仓库收发料、入库、登帐等工作的跟催和查核；
7. 仓库异常情况的查核和提报，所需各种数据的提报；
8. 每日到料情况的提报。





制 表： 审 批： 版本号： A0

部 门： 仓库 职 务： 仓管员
上 司： 仓库主管 下 属：
工作资历要求：
1、 高中以上学历，电子专业毕业优先；
2、一年以上电子行业仓库工作经验；
3、熟悉电子、五金、壳料、包材的进出程序；
4、能吃苦耐劳。

仓库仓管员工作范围及职责：
1、 熟练掌握自己分管物品的种类、名称、规格、型号和数量；
2、 及时收发料，并按“先进先出”原则发料，保证质量；
3、 熟练BOM，对分管物料的基本性能、用途清楚，并了解名类物料的配套使用；
4、 认真做到帐目清楚，物帐相符，及时登帐；
5、 收发料工作必须严格按规定办理相关手续，依单办理；
6、 对物品的保管，存放要科学化，合理化，摆放整齐，做到易取易放，标识明确；
7、 爱护公司一切财物，维护辖区的安全与卫生；
8、 认真做好定期盘点工作，定期和不定期地核实物料数量和质量，密切配合相关部门提交有关数据以及资料；
9、 认真填写每日收货报表；
10、 有条理地做好采购单的存档工作；
11、 服从分配，按时完成领导指派的工作；
12、 积极提高改进工作的设想，协助领导做好本部门的工作。
制 表： 审 批： 版本号： A0


仓库岗位责任与任职要求