特性需求说明书
综合能力考核表详细内容
特性需求说明书
文档修订
版本 日期 修改人 描述(注明修改的条款或页)
批准人签字
职务 姓名 日期
客户经理
客户代表
高级管理者
SCCB
SCCB
SCCB
SCCB
SCCB
抄送人:高级管理者、客户代表、客户经理、产品经理、项目经理、研发经理、软件项目经理、需求编写人员等
目录
1系统概述 4
1.1 目的 4
1.2项目背景 4
1.3范围 4
1.4术语定义 4
2需求描述 4
3任务分配 5
4 验收标准 5
5参考资料 5
1系统概述
<<在这一部分应对影响系统的主要因素进行描述. 可包括: 现有系统描述, 新系统解决方案描述, 产品用途, 产品功能, 用户特点, 局限性, 前提和假设等. >>
1.1 目的
<<说明编写这份软件需求说明书的目的。 >>
1.2项目背景
<<说明:
a. 待开发的软件系统的名称;
b. 本项目的任务提出者、开发者、用户及实现该软件的计算机中心或计算机网络;
c. 该软件系统同其他系统或其他机构的基本的相互来往关系。>>
1.3范围
<<指出本文档的适用范围和预期读者>>
1.4术语定义
<<定义本文档中所使用的术语. 对于易混淆的客户常用语要有明确规定定义. 例如, “用户”是指客户的雇员而非软件的最终购买者等. >>
2需求描述
1、 系统特性需求1
需求名称:<<需求1,请选用恰当的词语,完整、明确、尽可能详细地描述各项需求。>>
性能需求:<< 性能需求1 ,对性能方面有要求的时候,需要进行描述。>>
2、 系统特性需求2
需求名称:<<需求2,请选用恰当的词语,完整、明确、尽可能详细地描述各项需求。>>
性能需求:<< 性能需求2 ,对性能方面有要求的时候,需要进行描述。>>
n、系统特性需求n
<< 同上要求 >>
3任务分配
<< 将各项需求按分配种类(软件/硬件/其他)进行划分。 >>
FRS需求项 软件 硬件 其他
<<需求1>>
<<需求2>>
……
<<需求n>>
4 验收标准
<<明确规定产品验收依据的各种标准或条件的具体内容。 >>
5参考资料
序号 编号 文档名称
1 Q/RKS-SP-RM-02 软件需求收集指南
2
3
4
5
6
7
说明:项目应根据实际情况填写参考资料内容。
特性需求说明书
文档修订
版本 日期 修改人 描述(注明修改的条款或页)
批准人签字
职务 姓名 日期
客户经理
客户代表
高级管理者
SCCB
SCCB
SCCB
SCCB
SCCB
抄送人:高级管理者、客户代表、客户经理、产品经理、项目经理、研发经理、软件项目经理、需求编写人员等
目录
1系统概述 4
1.1 目的 4
1.2项目背景 4
1.3范围 4
1.4术语定义 4
2需求描述 4
3任务分配 5
4 验收标准 5
5参考资料 5
1系统概述
<<在这一部分应对影响系统的主要因素进行描述. 可包括: 现有系统描述, 新系统解决方案描述, 产品用途, 产品功能, 用户特点, 局限性, 前提和假设等. >>
1.1 目的
<<说明编写这份软件需求说明书的目的。 >>
1.2项目背景
<<说明:
a. 待开发的软件系统的名称;
b. 本项目的任务提出者、开发者、用户及实现该软件的计算机中心或计算机网络;
c. 该软件系统同其他系统或其他机构的基本的相互来往关系。>>
1.3范围
<<指出本文档的适用范围和预期读者>>
1.4术语定义
<<定义本文档中所使用的术语. 对于易混淆的客户常用语要有明确规定定义. 例如, “用户”是指客户的雇员而非软件的最终购买者等. >>
2需求描述
1、 系统特性需求1
需求名称:<<需求1,请选用恰当的词语,完整、明确、尽可能详细地描述各项需求。>>
性能需求:<< 性能需求1 ,对性能方面有要求的时候,需要进行描述。>>
2、 系统特性需求2
需求名称:<<需求2,请选用恰当的词语,完整、明确、尽可能详细地描述各项需求。>>
性能需求:<< 性能需求2 ,对性能方面有要求的时候,需要进行描述。>>
n、系统特性需求n
<< 同上要求 >>
3任务分配
<< 将各项需求按分配种类(软件/硬件/其他)进行划分。 >>
FRS需求项 软件 硬件 其他
<<需求1>>
<<需求2>>
……
<<需求n>>
4 验收标准
<<明确规定产品验收依据的各种标准或条件的具体内容。 >>
5参考资料
序号 编号 文档名称
1 Q/RKS-SP-RM-02 软件需求收集指南
2
3
4
5
6
7
说明:项目应根据实际情况填写参考资料内容。
特性需求说明书
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695