罗树忠老师的内训课程
国家经济发展模式在持续转型升级中，金融机构的生存环境、价值定义、组织模式等要素都在发生深刻的变化，在剧烈的变化中，银行的管理干部，特别是各级行长们，成为承接变化、实现变化的骨干。需要他们在长期的工作中不被短期困难困住、不被传统思维所局限、带领每个团队突破眼前的困难，走上良性发展更高更强的道路。各个金融机构必须涌现大批具备高超领导力的干部，特别是具备高领导力的各级行长。1、 学习领导力的基本概念；第一章 从未来看现在...
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前言： 自信人生二百年，会当水击三千里。 毛泽东19大第一次把“建设有中国特色的社会主义文化”写进党章，与“中国特色社会主义道路、理论体系和制度”并列提出，可见社会主义文化对新时代的意义和重要性。中国复兴和强大一定是以中华文化的复兴和强大为前提。文化自信是根本，文化建设是手段，文化对社会的改变是目的。德治、法治、文治，一直是先贤治理的传统。对于企业来说，企业文化更需要与社会主义文化为指导方针并进行融合。1、 解读19大关于中国特色社会主义文化建设的论述2、 系统地体验中国传统文化的发展脉络，理解中华文化对中华民族生存发展的支持和意义。3、
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银行领域的竞争，正在从产品竞争服务竞争，向市场竞争和客户竞争过度，特别是资产规模丰厚的大客户，更是各机构努力争夺的对象。构建竞争型营销体系，是以支行为范围，将区域内客户分为5个星级，利用团队分工配合的力量，层层突破，主动出击，获得区域市场第一，打击强势对手，封堵弱势对手和新进入者。全流程贯穿微信营销方法第一讲:银行间竞争态势与经营环境变化大中小银行必须抢占的战略高地互联网金融的攻击移动互联网带来的营销变化第二讲:中国文化下的客户关系模型 情理社会原理三种关系:工具、混合、亲情不同关系的行为表现 第三讲：客户分层方法，以客户关系为核心的分层方式1星：目标客户，但没开户2星：刚开户，但
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九型人格是目前企业最流行的管理心理学课程，十分符合中国文化的儒家内观自信省的个人成长特点,课程能使管理者充分了解自己的个性特点,领导力中的强项和弱项,强项得以充分发挥,弱项得到自身的修正和团队成员有效配合.了解团队核心骨干的性格特点,使团队成员之间更加信任,更加凝聚,更有战斗力.1.认识自身的优势和知道如何发挥优势;2.认识到自身的不足并知道怎样克服;3.识别下属员工个性特征的方法;4.如何形成高战斗力的团队:动力、激励、协同;5.每种性格的成功者是如何发挥性格特质的第一部分：管理者如何用人1、企业家团队应有什么人组成2、审视你的团队成员，他们能帮你做什么？有什么长处和不足？3、什么是高执行力
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罗老师实践成果:去年11月份开始,对中行某管辖支行进行培训和团队教练,这个支行理财队伍普遍年轻化,领导年初上任,几乎每个季度排名都在全分行倒数三名左右,面对压力信心不足.经过罗老师的2期四天课程,大家建立了开发和成交大客户的基本知识和能力,在课后成立了专项小组,积极展开营销活动,在罗老师的教练支持下,取得了今年开门红第一的好成绩本课程带领学员进入人性的深入层面，提高面向每个具体客户的深度开发能力富人的心理特征分析学习如何针对客户的不同个性进行全程客户关系管理学习客户心理学秘籍——九型人格学习九型人格在高度客户的应有：沟通模式、购买模式、投资模式学习与每个个性的人建立深入关系的方法课程来源:本课