郑斌老师的内训课程
《情商·影响力》 《情商影响力》是针对企业业务人员开发的版权课程，观点独特，深入人性，提升职场业务人员效能，直击人心且方法落地！全脑教学，新时代、新市场环境下，提升团队情商影响力，赋能阳光心动力，建构阳光组织文化。【课程目标】迭代团队思维模式 ，赋能阳光心态，提升业务人情商。增强新市场环境下团队凝聚力，焕发高效心动力。丰富业务技能，提升职场团队沟通效能与执行效率。【课程大纲】Discovery发现阳光心态新时期、新市场职场业务人员阳光心态的五种路径ABC经典理论与印象标签测评高情商的五种路径应用与解析Exploration 探索生命状态加拿大Heven学院生命状态图1. 潜意识TAT测试2.
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玩转直播培训—直播+培训技术特训营课程目标: • 通过三阶段学习，让学员学会选出直播主题、灵活应用直播培训的教学模型、课程设计 方法，能够独立完成直播准备、选题、内容设计与在线实时直播教学呈现。 • 能够灵活设计并呈现符合直播培训师大赛比赛规则的各类课程。课程特色: • 敏捷课程设计，简单、实用、有趣，适合80-90后新生代内训师 • 力求直播培训师能够通过直播传递更多温暖、绽放更多热情，点燃更多学员。课程大纲：第一讲：《先声夺人—让你的直播准备信心百倍》课程时长：90分钟课程目标：说出直播培训的特点，转换直播培训视角。能独立有效
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直播培训师集训营 主讲：郑斌老师课程目标: • 通过三阶段学习，让学员学会选出直播主题、灵活应用直播培训的教学模型、课程设计 方法，能够独立完成直播准备、选题、内容设计与在线实时直播教学呈现。 • 能够灵活设计并呈现符合直播培训师的各类课程。课程特色: • 敏捷课程设计，简单、实用、有趣，适合80-90后新生代内训师 • 力求直播培训师能够通过直播传递更多温暖、绽放更多热情，点燃更多学员。课程大纲：第一讲：《先声夺人—让你的直播准备信心百倍》课程时长：75
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《Lead the ship》领航·核心团队领导力沙盘课程背景简介：领导力发展是一个没有终点的过程，也不是单个的孤立事件，必须吸纳组织各级人员的参与。领导力是短缺资源，并因为这种短缺，许多企业难以适应全球竞争加剧的时代。领导力发展被看作是长期投资，需要对各级经理人作持续培训、指导、辅导、奖励，并提供源源不断的发展机会。领导力需要随着时事的转化而改变，企业必须随时准备好，重新塑造它们所发展的领导力的内容和重点。领导力:是领导者如何激励他人自愿地在组织中做出卓越成就的能力。已不再是喊口号、打鸡血、用套路、玩策略、靠机制的时代。需要通过系统经典方法论内化，从最基础的塑造卓越领导者必备的五项
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《Lead the ship》领航领导力沙盘课程背景简介： 领导力发展是一个没有终点的过程，也不是单个的孤立事件，必须吸纳组织各级人员的参与。领导力是短缺资源，并因为这种短缺，许多企业难以适应全球竞争加剧的时代。领导力发展被看作是长期投资，需要对各级经理人作持续培训、指导、辅导、奖励，并提供源源不断的发展机会。领导力需要随着时事的转化而改变，企业必须随时准备好，重新塑造它们所发展的领导力的内容和重点本课程的沙盘设计采用了沙盘隐喻的方式，让学员在推演过程中认识到目标的重要性，结合个人目标与团队目标，谋定而后动，合理规划时间和精力，把注意力聚焦在与目标结盟的事务上
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《变革领导力》沙盘课程背景简介： 领导力发展是一个没有终点的过程，也不是单个的孤立事件，必须吸纳组织各级人员的参与。领导力是短缺资源，并因为这种短缺，许多企业难以适应全球竞争加剧的时代。领导力发展被看作是长期投资，需要对各级经理人作持续培训、指导、辅导、奖励，并提供源源不断的发展机会。领导力需要随着时事的转化而改变，企业必须随时准备好，重新塑造它们所发展的领导力的内容和重点本课程的沙盘设计采用了沙盘隐喻的方式，让学员在推演过程中认识到目标的重要性，结合个人目标与团队目标，谋定而后动，合理规划时间和精力，把注意力聚焦在与目标结盟的事务上，并学会利用自我激励和自我教练技巧来分解目标并一步