徐伯达老师的内训课程
课程背景|您是否开店越多店长的培训和管理跟不上？ ||场不变、货不变、人不变的情况下，只是换了一个店长而已，就直接影响着店铺的赢||利水平？ ||有没有同感，服装行业竞争越来越激烈，店铺经拥有一名称职的优秀的店长，是门店||产生良好销售业绩的首要条件！
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课程背景 微时代悄然来临，地铁、公交、咖啡厅，走到哪里你都可以看到人们拿着手机听歌、看电影、炒股、玩游戏，当下已经进入碎片化微学习时代。 对企业学习管理者来说，它是一个系统，帮助他们从目前的学习体系顺利迈入微时代，打造以场景模式而生的微课体系；对专业开发者来说，它是一套方法，帮助他们全面掌握与以往相通却又不同的学习设计逻辑，一步一步，让微课从绩效到学习。 帮助企业学习者以微课的制作过程为主线，注重微课教学设计与微课制作技术有机结合，系统讲解了微课制作过程中所遇到的各种问题，以及如何解决的方法。
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课程背景2017服饰行业现状…… 库存大、销售差、商难招、租金涨、客难留、利润低; 贴牌、淘宝、微商、网红直播的新一轮冲击; 移动互联网时代市场在转变，而你还未改变； 服饰企业的冬天已经来临了，行业洗牌的事实就在今天； 品牌升级货品捉襟见肘、招商拓展越来越难、人员流动军心难稳、终端店铺销售不力，2017年上半年中国服饰企业已有上千多家悲壮倒下.......互联网+新零售服饰行业来临……商业模式关注重点 批发时代——渠道为王——把货订出去（过去） 零售时代——零售为王——把货卖出去（现
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课程背景 未来企业的竞争更多是文化底蕴的比拼，文化的传承和积淀就需要管理者的传播，企业内部传播的方式有很多种，其中培训就是非常有效的传播方式，企业需要一批可以为其传承良好管理经验、工作流程、技巧等内训师，来自企业内部与企业共同成长，培训将更有效。 “老师讲，学生听”的传统模式已经不能适应当今培训课堂的需求。对于任何一名培训师想要在培训中实现教得有趣、学得轻松，培训师的演绎技巧十分重要。提高培训的互动性与趣味性，实现培训内容的有效交付，为讲师与学员带来不一样的学习体验。通过系统学习培训师可以轻松自如的在课堂上讲清楚，说