黄海斌老师的内训课程
传统的教育培训为什么对改变员工心态效果不大？为了让员工拥有一个“良好的态度”，许多企业对员工进行了多种形式的教育和培训，但仍旧没有看到员工的态度变好多少。内在的心灵和心态拥有自己独特的规律，传统的说教教育不会根本上改变一个人的固有心态。《卓越团队训练营》与传统的教育培训有什么区别？《卓越团队训练营》摒弃了传统的知识讲解和理论说教模式，根据心理学原理，采用心态教练技术，综合应用场景营造、音乐渲染、语言引导、自我挖掘、心态教练等手段，课程内容的50为情境体验，让学员通过自身切实的感受去觉察、认知、醒悟、学习，并最终得到心灵的成长。《卓越团队训练营》所说的“自我成长基本态度”是什么？《卓越团队训练营
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新营销思维一、新商业模式1、商业模式成功要素分析1.1互联网的力量1.2资本的力量1.3创意导致变革1.4主导权的掌握2、企业盈利模型1.1客户解决方案1.2金字塔模型1.3.多成分模型1.4配电器模型1.5速度模型1.6利润模型1.7企业家模型/分拆模型1.8基础产品模型1.9价值链定位模型1.10其他模型3、盈利模式分析、企业如何增加新盈利点1.1、增加市场占有率来争取未来更大利润1.2、创造全新的事业1.3、创造全新的成长空间1.4、时空角转换模式4、新商业模式1.1免费商业模式5、2017最新商业模式1.1、新零售1.2、直达粉丝D2F1.3、免费到不免费的思考1.4共享经济1.5.全