王源老师的内训课程
《培训师授课技巧与精彩呈现》课程概述【课程前言】： TTT是“Training the Trainer to Train”的英文缩写，意指“企业内部培训师的训练”。是美国国际训练协会职业培训经典课程，同时也是世界500强职业经理人的必修课程。 对于现代企业的管理者来说，不会教导就不会领导。合格的管理者需要具备培训下属的能力，做企业教练，做指导者。否则，不仅不利于部属的成长，自己的提升空间也很有限。对于不论企业内训师，讲师，培训师，只要涉及讲授课程，怎么讲比讲什么更重要，我们经常看到一些没有经过专业TTT课程新练过的朋友，空有一肚子的本领就是不能有效的讲出来，他在台上讲，下面学员看手机
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变革导向下组织与人才的活力管理王 源课程背景：1、商业环境：未来的十年，是中国经济、商业环境及模式重塑的十年，在经历了近三十年的高速增长后，未来的企业，无论是本土企业、还是活跃在中国市场的跨国公司，必将摒弃浮躁的机会主义，回归到商业的本质，在明确的主航道内坚守企业的核心能力和价值观，走上独特的中西结合的企业管理创新探索之路。 2、组织发展：真正能成功的组织，一定会以客户和社会的长期价值创造为核心，摒弃纯粹利己的短期商业行为，更珍视和渴求组织中的坚毅气质及创新能力，不但以人为本，还将以点燃人才生命活力作为企业存在的重要目的之一。3、业务与HR：企业的人力资源部门必须更从容的从幕后走向台前，与公
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《打造组织高绩效执行力》 定制化课程—课程大纲0000推荐讲师：（培训实战派专家）适合对象：公司高管、中层管理者、部门负责人、基层员工等培训形式：封闭训练、讲学互动、游戏体验、电影分享 分析诊断、团队竞赛、小组研讨、心得分享授课课时： 2天00000000课程背景：领导力：作为企业的领导力者，或者团队/部门的领导者，是否面临：如何打造一支高绩效的人才团队？如何建立人才吸引和人才培养的机制？如何激励人的内在的活力和创造能力？如何持续的培训个人与团队专业能力？如何领导人才走向卓越创造人力价值？ 组织中领导者，要想打造高
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代际领导力引领新生代——中基层人员管理能力提升培训王 源课程背景： 随着95/00后步入职场，互联网掀起一阵95/00后整顿职场的热浪。面对这些个性鲜明、追求自我、拒绝传统职场规则的年轻人们，企业管理者们普遍缺少合适的管理手段，既无法有效调动他们的工作积极性，也无法跟他们建立思维上的同频链接。然而，代际管理并非独属于这个时代的新生产物，年轻一代才是职场和社会的未来。本课程结合企业管理发展现状和新员工时代特点自身特性，从宽严相济做管理、因材施教带团队、真抓实干提绩效、授权激励创氛围等维度展开，结合情景领导与教练领导力理念与工具，在课堂上用实战演练的方式，引入企业实际案例，教授学员如何处理管理