管理资源网
王源老师
王源 老师
  • 关注者:人  收藏数:
  •  所在地区: 山东 潍坊
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:战略与运营沙盘 组织变革与设计 TTT、高绩效团队建设、跨部门沟通与协作
  •  企业培训请联系董老师
  •  联系手机:
王源老师培训联系微信

王源老师培训联系微信

王源

扫一扫,关注公众号

王源

王源老师的内训课程

《企业经营管理与决策》—经营沙盘课程大纲 授课老师王源【课程背景】《企业经营与管理沙盘模拟课程》是为企业中高层管理者与职业经理人量身定制的精品管理课程,旨在通过模拟企业全面运营管理过程中的各项经营决策、管理决策,系统化的在战略管理、市场营销、财务管理、研发设计、人力资源管理等领域全面提升管理者的全局性、前瞻性的经营管理思维模式。通过沙盘模拟演练,传递前沿务实的运营管理理念,提升中高层的全面运营管理水平,创造企业的业绩与管理的价值。【课程目标】课程通过7项运营决策、8个经典案例解析、9大运营工具运

 王源查看详情


《组织跨部门沟通与协作》沉浸式沙盘课程主讲:王源【课程背景】作为企业中的管理者,如何提升团队的建设与管理能力,打造一支具有高绩效的团队,需要管理者不断的学习、掌握一系列关于高绩效团队的技能,例如:团队目标设定、团队群策群力、化解团队冲突、提升团队执行力等等核心团队建设与管理能力。作为企业的管理者需要深刻的认知:高绩效团队成长分为不同的阶段,有一定内在的成长历程,所以团队的管理者需要了解团队成长不同阶段的特点,行为。以便更好的找到管理者的定位,不断完善、优化所管理的团队,将团队打造一支具有目标一致,合作意识强,训练有素、执行力快速、和谐共赢的高绩效团队《组织沟通与协作》沙盘是为新任管理者在一个特

 王源查看详情


《打造高绩效团队》沉浸式沙盘课程主讲:王源【课程背景】作为企业中的管理者,如何提升团队的建设与管理能力,打造一支具有高绩效的团队,需要管理者不断的学习、掌握一系列关于高绩效团队的技能,例如:团队目标设定、团队群策群力、化解团队冲突、提升团队执行力等等核心团队建设与管理能力。作为企业的管理者需要深刻的认知:高绩效团队成长分为不同的阶段,有一定内在的成长历程,所以团队的管理者需要了解团队成长不同阶段的特点,行为。以便更好的找到管理者的定位,不断完善、优化所管理的团队,将团队打造一支具有目标一致,合作意识强,训练有素、执行力快速、和谐共赢的高绩效团队《高绩效团队建设管理》沙盘是为新任管理者在一个特定

 王源查看详情


《决策领导力》沉浸式沙盘课程主讲:王源【课程背景】当今时代,企业管理者每天都必须面临各种决策,他们要在有限的信息和资源下,迅速而准确地做出影响深远的决策,这些决策的复杂度和不确定性日益增加。高效决策不仅关乎组织的日常运营,更是企业战略转型、市场响应速度以及持续竞争优势的核心驱动力:面对突发情况,如何在时间紧迫、信息不全的情况下作出快速且合理的应急决策?团队管理中,如何促进开放讨论,有效整合不同意见,最终提高决策效率并落实执行?目标出现分歧,如何确保不偏离主题,并利用有限资源与信息,做出合理决策?《决策领导力》沉浸式沙盘课程,让员工通过沙盘推演的沉浸式体验,从中感悟决策的重要性,意识到有效决策、

 王源查看详情


《打造组织高绩效领导力》 定制化课程—课程大纲0000推荐讲师:王源(培训实战派专家)适合对象:公司高管、中层管理者、部门负责人、基层员工等培训形式:封闭训练、讲学互动、游戏体验、电影分享 分析诊断、团队竞赛、小组研讨、心得分享授课课时:1 2天00000000课程背景:领导力:作为企业的领导力者,或者团队/部门的领导者,是否面临:如何打造一支高绩效的人才团队?如何建立人才吸引和人才培养的机制?如何激励人的内在的活力和创造能力?如何持续的培训个人与团队专业能力?如何领导人才走向卓越创造人力价值?  组织中领导者,要想

 王源查看详情


《培训师课程开发实战》课程概述【课程前言】:众多公司实现持续经营的秘诀在于高效的人才培养体系,而课程设计与开发正是人才培养体系中重要的一环。在人力资源实践中,许多人力资源工作者希望解决如下问题——如何确定课程开发所需要工具及逻辑思路?如何根据学员的不同背景设定课程的难易度及授课内容和策略?如何根据工作任务/主题分析结果确定学习内容和授课方法?如何充分有效应用课程授课方法?针对以上问题,我们一起合理设定以绩效为导向的学习目标、灵活地根据学员的不同背景设定课程的授课内容和策略等技巧,帮助您全面提升逻辑思维能力及课程开发的专业水平,为企业的人力资源管理培训发展提供有效的帮助。【课程收获】:掌握培训课

 王源查看详情


COPYRIGT @ 2001-2025 HTTP://WWW.QG68.CN INC. aLL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有