← 伴随着人类社会和商业经济的不断发展，无论企业经营得如何完美，在运行了一段时 间以后都必须进行变革。企业变革是企业发展过程中的一项经常性的活动，能否顺应 内外部环境的变化并抓住时机持续推进企业变革是企业不断健康发展的关键。 ← 企业变革的复杂性有目共睹，因而企业变革管理就是一项复杂的系统工程。只有充分 认识到企业变革的重要性和意义，掌握企业变革的基本规律和方法，树立企业变革的 决心和信心，才能使企业变革获得最终成功。 ← 经过改革开放以来对国营企业多年的改革和洗礼，现有的国营企业似乎正进入一个稳 步向前的发展时期，但看似欣欣向荣的国进民退格局实质隐藏着巨大的

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← 良好的工作沟通是企业中人际关系和谐的基础，也是企业高效运行的保障。同时，它 还是优秀管理者必备的领导技能，是职场人士优秀职业素养的重要体现。据调查研究 ，员工个人遇到的职业生涯发展障碍，企业经营过程中产生的众多失误和内耗，很多 情况下都与工作沟通不当有关。 ← 工作沟通是在工作中产生的人与人之间的交流。如何深入了解对方的心理需求，了解 对方真实的内心想法，如何顺应人性的基本法则去有效沟通，是提高沟通效率，营造 积极向上的组织氛围，增强企业凝聚力和战斗力的关键因素。 ← 心理学是一门专门研究人类行为和心理过程的科学，它不仅是一门理论学科，更是一 门应用学

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第四课 压力与情绪管理 （课时：1天） ← 目前中国不少企业里普遍存在着这样一类员工：由于自身职业化程度不高，导致工作 目的不明确，工作目标不清晰，工作方法不恰当，工作习惯不合理，与此相伴的是工 作责任心不强，进取心不够，忠诚度不高，最终导致其在工作中长期难以成长，职业 生涯难以进步，工作能力难以提升，工作心态难以积极，其最终的结果很可能是跟不 上社会和企业的发展乃至被企业所淘汰。 ← 作为一家企业，如果企业中普遍存在一些职业化程度不高的员工，则必然导致

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第五课 职业素养 （课时：0.5天） ← 目前中国不少企业里普遍存在着这样一类员工：由于自身职业化程度不高，导致工作 目的不明确，工作目标不清晰，工作方法不恰当，工作习惯不合理，与此相伴的是工 作责任心不强，进取心不够，忠诚度不高，最终导致其在工作中长期难以成长，职业 生涯难以进步，工作能力难以提升，工作心态难以积极，其最终的结果很可能是跟不 上社会和企业的发展乃至被企业所淘汰。 ← 作为一家企业，如果企业中普遍存在一些职业化程度不高的员工，则必然导

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第一课 职业心态 （课时：1天） ← 目前中国不少企业里普遍存在着这样一类员工：由于自身职业化程度不高，导致工作 目的不明确，工作目标不清晰，工作方法不恰当，工作习惯不合理，与此相伴的是工 作责任心不强，进取心不够，忠诚度不高，最终导致其在工作中长期难以成长，职业 生涯难以进步，工作能力难以提升，工作心态难以积极，其最终的结果很可能是跟不 上社会和企业的发展乃至被企业所淘汰。 ← 作为一家企业，如果企业中普遍存在一些职业化程度不高的员工，则必然导致

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← 工作茫然无头绪，工作慵懒无目标，工作忙碌无成效……，类似情况是中国企业中常见 的员工症状。这不仅严重地影响了员工自身的工作业绩和职业生涯的顺利发展，也极 大地浪费了企业的宝贵资源，阻碍了企业的运营效率，降低了企业的经营效益。 ← 认清时间管理的意义和重要性，合理计划和使用工作时间，掌握时间管理的一些科学 方法和技巧，是提高员工工作效率，增强企业竞争力，促进企业持续健康发展的重要 途径。 ← 本课程主要针对企业中基层员工在时间管理方面存在的困难和困惑，引导员工充分认 识时间管理的价值和意义，学习时间管理的科学方法和技巧，进而显著提高个人和企 业的工作效率

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