主题：课程背景：保险行业转型，优增赢向未来，保险开启新的专业经营新时代，一对一的面谈、沟通可以帮助业务伙伴充分了解准增员的基本情况以及对从事保险事业的初步意向，关键是面谈结束后，如何提高准增员进入岗前班的参训率是至关重要的。组织创说会，邀请准增员来到活动的现场，通过精心的流程设计与工作人员的高度配合，全方位、立体地呈现保险行业的广阔发展前景，帮助优秀准增员透析未来发展优势，增强准增员从业信心，促成准增员参加岗前培训。课程收益：1、通过回顾梦想，借助精彩故事突出“选择”的重要性；2、通过情景设置突出保险的重要性；3、通过分析说明保险是轻创业，吸引准增员加盟。课程时间：1小时课程对象：创说会到场的

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课程背景：1992年友邦保险第一次将保险代理人模式带入中国。1994年开始，国内保险公司竞相效仿，个人代理人渠道迅猛发展，与数量庞大的代理人队伍形成鲜明对比的，则是我国保险代理人整体素质偏低的现状，各大险企争相采取各种方法提升存量队伍整体素质。本课程引导学员从提升从业意愿开始，掌握蓄客、养客、留客，转介绍，年金险销售技能提升、迈向成功密码等七项技能，让自己更专业，超越更多保险代理人。课程收益：1、树立从业信心2、掌握获客方法3、提升销售技能4、养成良好习惯课程时间：3天，6小时/天课程对象：保险公司外勤课程方式：讲授、互动、案例分析、课程大纲第一讲：坚信“保险让生活更美好”寿险是一种科学的制度

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课程背景：随着社会的不断发展，人口老龄化问题也随之出现，并且愈演愈烈。人口老龄化是21世纪人类社会面临的重大问题，也是深刻影响人类发展的长期性问题。本课程以《央视记录：为什么要给自己做养老规划》的视频引发受众对自己及家人的养老问题的思考，通过一组数据表明老龄化程度日益加剧，每个国民必须提前准备养老的费用，如何合理的配置资金做科学的养老规划，显得尤为重要。本产说会通过分析养儿防老、社保养老、储蓄养老三种养老方式的弊端，明确必须另辟蹊径才能保证养老无忧，为客户指引合适的金融工具，达成将来能幸福养老的目标，继而实现金融从业者与客户的共赢！课程收益：1、让受众明确单靠某一种方式来养老都无法保证高品质的

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课程背景：做保险我们要两条腿走路，一条是业绩，一条是增员，都说增员就是增人脉，增员就是增未来，这话一点也不假，但是面对增员，也会出现各种问题，例如从哪里做增员，面对增员的异议处理等等。各家保险公司纷纷采取各种办法，如：修订基本法、设置激励方案、引进增员项目等，旨在激发存量代理人增员积极性，以组织发展带动人力增长，吸引更多新鲜血液，但效果甚微。很多代理人认为增员太难，不如做业务赚钱快，自己一个人干挺好，不想增员等等。本课程通过讲师现身说法，感性+理性，充分启动学员增员意愿，给出具体方法，教会如何将客户转化为增员，通过案例分析突出客户转增员的优势。培训的最后，通过训后三个月行动计划制定与发表，让参

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课程背景：随着中国经济的快速发展和保险市场的逐步开放，保险代理人成为了连接保险公司与广大消费者之间的重要桥梁。1992年友邦保险第一次将保险代理人模式带入中国。1994年开始，国内保险公司竞相效仿，保险代理人队伍迅猛发展，2019年，中国保险代理人数量达到顶峰，官方统计突破900万。但疫情三年，保险代理人数量断崖式下跌，各家保险公司采取了修订基本法、设置激励方案、引进增员项目等方式，旨在激发存量代理人增员积极性，以组织发展带动人力增长，但效果甚微。很多代理人认为增员太难，不如做业务赚钱快，自己一个人干挺好，不想增员等等。各险企人力虽然持续下滑，但人均产能指标却明显提升，大量的明星绩优业务人员创

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课程背景：增额终身寿险作为保险公司的支柱产品，从预定利率3.5到3.0，再从3.0即将到2.5，眼看着3.0即将退出历史舞台，但相当一部分伙伴对增额终身寿险却还不知道如何下手，不知道怎么跟客户交流。是增额终身寿太简单吗？包装点不多吗？都不是，是我们对增额终身寿的了解太少，对客户的真实想法了解不够。我们大部分代理人只会从产品的角度出发，从推销的角度出发，维度相对比较单一，所以导致很多业务人员对增额终身寿的落地感觉力不从心，无从下手。其实大道至简，复杂的东西往往不可长久，增额终身寿的简单就是它最大的优势，简单中蕴含着巨大的能量，有很多方面可以发挥独有的作用本课程在3.0即将退出之际从终身寿险开发背

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