李伟恺老师的内训课程
时间提效：时间管理四步落地【课程背景】时间是管理者最稀缺的资源。作为管理者，如何高效分配和利用时间？如何避免低水平的重复工作？如何有效聚焦关键目标、整合资源？如何掌握主动、减少压力，实现高效时间管理？本课程从“记录、分解、执行、检视”四个步骤展开，旨在帮助学员系统掌握问题分析与解决的要领，并与工作场景结合，解决真实痛点，提升学员工作效能，做好组织绩效改善。【课程收益】1、企业收益（1）降本增效：掌握计划统筹的流程和方法，创新工作模式，做好绩效改善。（2）形象提升：优化产品和服务，增加与客户及合作伙伴的粘性。（3）文化创建：助力企业创建一种正视问
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团队协作的五大障碍【课程时长】课程时间为1-2天，6小时/天【课程对象】企业全员【课程形式 】教案讲授、小组讨论、参与式研讨等【课程大纲】第一讲：优势领导力的团队协作概念1、团队协作的两个基本的事实1）大多数企业中，真正的团队协作仍然很难实现2）不能实现良好的的团队协作的五大障碍2.1）第一大障碍是团队成员之间缺乏信任2.2）第二大障碍是惧怕冲突奠定了基础2.3）第三大障碍是欠缺投入2.4）第四大障碍是逃避责任2.5）第五大障碍是不能相互负责、督促2、真正团结一致的队伍的特征1）成员之间相互信任2）针对不同意见进行直接的辩论3）积极投入
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《从优秀到卓越——新员工职场进阶》大学生【课程背景】进入职场和在校园不同，随着最初的新人期过了以后，一些优秀的职场新人开始脱颖而出，这些优秀人才未来作为储备人才将为企业创造更大价值。如何从优秀的新人到卓越，需要心态、责任、能力等全方位的培养。在这个过程中对于优秀人才也是一个积累 和历练的过程。本课程从职业生涯规划的角度，给出员工未来发展方向的指引， 并通过新入职员工角色转变、思维转变、时间管理、沟通协调、精力管理与积极 ，心态等方法的学习，夯实学员职业发展信心、提升各项工作能力技巧、端正工作态度，建立当责践行力。本课程为基层新员工、基层储备干部提供了职业生涯规划和硬技能、软实力的方法论，使学员
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点燃激情 燃烧梦想——巅峰销售心态激励【课程背景】很多职场人士抱怨工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持，对工作缺乏热情，整天消极，抱怨，责任感不强、执行力不佳，当一天和尚撞一天钟，得过且过，没有长远的目标和计划，忧虑自己和组织的前途！你是否也有同样的困惑呢？《美国觉氏企业调查报告》显示：世界500强94％的CEO，把培养人才成功以及企业管理成功，都归因于“心态的改变”，而非其他。一个企业完全可以通过改变学员心态，提高学员的行动力，进而提升企业的生产竞争能力！然而，天底下最难的事，莫过于要改变一个人，因为要改变一个人，首先得改变他的心，要改变他的心，首先要让他醒觉，没有醒觉，就不会有改