闫伟老师的内训课程
【课程意义】 ← 随着企业的高速发展，培养杰出的各层级管理人员，提高管理人员的管理能力， 尤其是绩效管理能力已经成为企业的当务之急。 ← 本课程开设的目的，就是为了帮助企业有效解决这个可能会成为企业发展瓶颈的 关键问题，提高管理干部绩效管理的知识与技能，提升竞争力，更好地迎接挑战 。【课程目标】 ← 让企业管理人员了解绩效管理重要性和绩效管理的全过程； ← 了解绩效管理方法的精髓所在，学会提升员工绩效方法在日常管理中的具体应用 ； ← 掌握绩效考核定性定量等多种方法，自己
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【课程目标】 ← 更新企业培训理念，明确培训管理人员的角色和任务； ← 认清企业培训的作用和发展方向； ← 了解企业培训体系建设和流程化管理，理顺培训管理工作思路； ← 学习应用培训管理的实务方法和工具，提高培训管理的工作质量；【课程特色】 ← 系统：课程涵盖了企业培训体系建设与培训管理的七大模块； ← 简单：没有空洞的说教，只有简单的方法； ← 易懂：深奥的道理寓于简单的描述、讲授之中，一听就明白； ← 实战：实操案例+实操工具，模拟场景即可体验。 ← 易用：易于复制，立竿见影。【授课方式】 ← 现场
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【课程背景】 ← 在当今企业的日常工作和业务管理中，知识的传授和分享正在日益显示出在企业 发展和员工发展过程中的重要作用，如何富有成效的与企业内外部的客户进行交 流和相互学习，如何提高自己的综合素质，如何有效的分享自己的专长和经验， 尤其对专业技术人员、管理人员和那些在需要完成培训任务的岗位的员工而言， 培训技巧的培训正在受到普遍欢迎，因为它不仅仅是提供专业化的培训技能，更 是帮助受训人员更新学习的理念，提升人际互动和沟通的能力，完善自身的形象 和修炼。【课程目标】 ← 认识企
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【课程背景】 ← 随着企业的高速发展，越来越多的技术骨干、业务精英被提拔到管理岗位，公司 对他们的绩效要求也由专研技术、做好业务转向了有效管理。然而现实中却是， 当他们被提到管理岗位以后，不但管理做的一塌糊涂，自己以前最擅长的技术也 越来越做不好，自己的业务能力也在逐渐下滑。这一现象，困扰着许多企业，尤 其是发展中的民营企业。因此，培养杰出的各层级管理人员，提高管理人员的核 心管理能力已经成为企业的当务之急。 ← 本课程开设的目的，就是为了帮助企业有效解决这个可能会成为企业发展瓶颈的
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← “一头绵羊带领一群狮子，敌不过一头狮子带领的一群绵羊”，在当前急剧变化的 市场环境中，卓越的领导力对于企业的生存与发展至关重要。 ← 然而中国企业管理者中的绝大多数，既没有成熟规范企业的洗礼，也没有商学院 的学习经历，基本上是依靠“摸着石头过河”的方式，伴随着企业的发展而成长进 步，所以时有领导者缺乏领导力将企业带入困境的现象发生。因此，企业要跨越 发展过程中一个又一个的成长极限，就必须完成管理者从“业余选手”向“职业选手 ”、从传统管理向现代领导的逐步转变。 ← 本课程依据领导学理论