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张永锋老师的内训课程

如何打造高效管理团队(基础管理篇) 基础管理篇(约2课时)一、从如何搞好企业管理说起 1、企业里都有什么? 2、企业有两种资源 3、“人”改造“物”产生工作 4、管“物”靠办法、管 “事”靠流程 ----制度概念的引入二、企业管理的核心是管人 1、“人”是企业的第一资源 2、企业人员分类 (1)、谁来做----直接改造“物”的人员叫操作人员 (2)、怎么做----提供改造方法的人员叫工艺人员 (3)、做什么----提供产品图纸的人员叫研发人员 (4)、谁来决策做什么--

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如何打造高效管理团队(能力提升篇) 能力提升篇(约6课时) 1. 管理就是正确认识和解决问题 1、做好管理工作的基本条件 2、发现问题的能力 3、认识问题能力 4、解决问题能力二、如何正确地认识问题 1、偶发问题 2、频发问题 3、复发问题 4、对制造企业常见管理问题的认识 5、对人才培养的认识 6、对管理队伍中存在的普遍问题的认识三、如何正确地解决问题 1、科学管理理论给予现代企业管理的启示 2、海尔管理方法的精髓 3、复杂问题简单化的有效工具 4、“拉

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如何打造高效管理团队(人才激励篇) 人才激励篇(约3课时) 1. 马斯洛需求层次理论 1. 生理需求 2. 安全需求 3. 社会交往需求 4. 受尊重的需求 5. 自我实现的需求 6. 有需求激励才有效果二、激励原理----需求函数 1、设: Wf是个人和家庭成员生活、子女教育等社会平均生活水平所需要的货币量 R是个人所能支配的资源折合的货币量 2、X=R/wf它的大小反映了个人和家庭生存需求的满足程度。X与物质需求成反比,与精神需求成正比。

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如何打造高效管理团队(态度改善篇) 态度改善篇(约6课时) 1. 职业素养 1. 概念 2. 职业素养的三大核心 3. 职业信念 4. 职业知识技能 5. 职业行为习惯二、职业心态 1、概念 2、阳光的心态 3、积极的心态 4、坚持的心态 5、老板的心态 6、态度决定一切三、职业道德 1、概念 2、职业道德的核心要素 忠诚的内涵 感恩的内涵 责任的内涵 敬业精神的内涵

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