高效团队 (态度改善篇)
高效团队 (态度改善篇)详细内容
高效团队 (态度改善篇)
如何打造高效管理团队(态度改善篇)
态度改善篇(约6课时)
1. 职业素养
1. 概念
2. 职业素养的三大核心
3. 职业信念
4. 职业知识技能
5. 职业行为习惯
二、职业心态
1、概念
2、阳光的心态
3、积极的心态
4、坚持的心态
5、老板的心态
6、态度决定一切
三、职业道德
1、概念
2、职业道德的核心要素
忠诚的内涵
感恩的内涵
责任的内涵
敬业精神的内涵
执行力是什么
团队合作的内涵
四、如何提升职业素养
1、调整心态提升职业道德
2、提升职业能力
3、职业素质与职场(综合)
4、如何建立职业兴趣
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高效团队 (基础管理篇) 05.24
如何打造高效管理团队(基础管理篇)基础管理篇(约2课时)一、从如何搞好企业管理说起1、企业里都有什么?2、企业有两种资源3、“人”改造“物”产生工作4、管“物”靠办法、管“事”靠流程----制度概念的引入二、企业管理的核心是管人1、“人”是企业的第一资源2、企业人员分类(1)、谁来做----直接改造“物”的人员叫操作人员(2)、怎么做----提供改造方法的人
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高效团队 (能力提升篇) 05.24
如何打造高效管理团队(能力提升篇)能力提升篇(约6课时)1.管理就是正确认识和解决问题1、做好管理工作的基本条件2、发现问题的能力3、认识问题能力4、解决问题能力二、如何正确地认识问题1、偶发问题2、频发问题3、复发问题4、对制造企业常见管理问题的认识5、对人才培养的认识6、对管理队伍中存在的普遍问题的认识三、如何正确地解决问题1、科学管理理论给予现代企业管
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