付祥老师的内训课程
《纪念反法西斯战争胜利70周年》 主讲：付祥老师一．第二次世界大战的根源1.经济根源2.政治根源3.德国、意大利、日本的国内社会矛盾二．世界人民反法西斯战争进程1.二战的导火索2.法西斯同盟3.世界反法西斯联盟的形成4.反法西斯进程的主要阶段5.反法西斯阵线的主要战役² 斯大林格勒战役² 中途岛战役² 库尔斯克战役 ² 莫斯科保卫战² 诺曼底登陆战役三．中国人民的反法西斯战争1.日本军国主义的对华侵略战争2.中国人民英勇抗战 卢沟桥战役 平型关战役 台儿庄战役 百团大战 衡阳保卫战3.抗日战争中的中国共产党4.国民党军队正面抗日战场5.八路军的低吼战场四．对二战的反思1.二战给世界各国人民的
讲师：付祥查看详情
谁能说出曲别针的10种以上用途？ 有谁能说出曲别针的20种以上用途？ 有谁能说出曲别针的100种以上用途？ 有谁能说出曲别针的10000种以上用途？ 曲别针可以有10万种用途！！（这是发散式思维！） 有谁能说出东软、神州及我们华为公司的行业解决方案中的可延伸功能？ 华为创出的全球首款UMTS无线数码相框，对你有何启发？（可以接受彩信信息，与家 人、朋友即时分享，7寸800× 480 彩信高清显示屏，大屏幕电子相框） 你能创出华为无线数码相框的200种用途吗！（这也是发散式思维！） 有谁能想得出华为的卫星数字机顶盒、有线数字机顶盒还能够延伸什么功能？ 你能把机顶盒的延伸功
讲师：付祥查看详情
模块 中层干部的再认知 一.企业中层干部管理职能作用 (一)企业如果有以下现象，谁之过错？ v 上级推出一个又一个的宏伟蓝图，团队却跟不上； v 企业发展速度惊人，管理却跟不上； v 员工积极性不高，士气低落； v 纪律松懈，工作秩序混乱； v 人心不稳，军心涣散，人才流失严重； （二）企业不喜欢什么样的中层？ v 表面认可企业文化，仅是表面奉承高层； v 对下属过于苛刻的人 v 对于下属过于放任的人 v 不敢承担责任的人 （三）企业喜欢什么样的中层？ v 认可并热爱本机构的人 v 能够带出优秀团队的人 v 忠诚于企业的人 v 积极为高层出主意、想办法的人 v 热爱自己下属的人 （四）讨论（中
讲师：付祥查看详情
【序言】领导力提升的意义和价值课程概要：#8226; 领导学概述#8226; 领袖心智模式打造#8226; 领导者应该提升哪些软权力？#8226; 如何提升领导者的决断力？#8226; 应该采用什么样的领导方式？#8226; 领导者应该采用什么样的授权技术？#8226; 领导者应该掌握的激励艺术有哪些？#8226; 领导者的掌握怎样的权变艺术？#8226; 如何综合运用软权力和硬权力？企业如果有以下现象，谁之过错？ #8226; 企业推出一个又一个的宏伟蓝图，团队却跟不上；#8226; 企业发展速度惊人，管理却跟不上；#8226; 员工积极性不高，士气低落；#8226; 纪律松懈，工作秩序混乱
讲师：付祥查看详情
职业素质的重要性#61558; 以职业素质培训为突破口----#61558; 增强职业素质 #61558; 提升团队整体职业能力！#61558; 提高沟通交往能力的档次 #61558; 增强业务能力！当今企业看重员工什么的方面？#61558; 有的人认为是能力，对吗？#61558; 有的人认为是品质，对吗？ #61558; 而据我们对世界5强企业在用人上的要求进行的研究显示，真正优秀的、受重视的人才往往是那些：#61558; 时时刻刻注重提高综合素质的人才！#61558; 他们呈现出的一个基本特征便是工作时高度的职业化素质。#61558; 何为职业素质？#61558; 职业素质的作用员工的职业
讲师：付祥查看详情
模块 执行力概述 一． 执行力含义 1． 结果 2． 圆满 3． 不找借口 4． 不畏难二． 执行力的重要性 （一） 是企业的生命力、延续力 1． 是效率 案例：韩国某厂与中国同行业比较 案例：某国有企业在被日企收购前后的效率对比 案例：中、日、美、以色列。。。生产效率比较 2． 是文化 德国的精细 日本的高质量 （二） 是员工成长的职业生命线 三个体现、两条标准、一个途径 1． 是敬业的体现 2． 是职业道德的体现 3． 是员工素质的体现 4． 是员工绩效的衡量标准 5． 是企业选拔任用干部的标准 6． 是员工实现自己职业规划的唯一途径第二模块 锻造高效执行力的职业习惯 （一） 无