刘雯雯老师的内训课程
《战略认知与洞察》 刘雯雯 【课程设计目标】 在不确定性极强的环境下，变化不仅意味着优胜劣汰，意味着新的市场挑 战，更意味着新的商业机会和新的商业利益。因此企业应当善于从环境的变化中 发现这样的机会和价值，通过积极和主动地调整和改变自己，通过培养自己新的 优势和能力，最大限度地利用和把握这样的机会，在获取商业利益的同时，使它 们成为企业发展和成功的新阶梯。对平庸的企业来说，变化会意味着挑战和威胁， 而对于那些具有成功能力的企业来说，这样的市场变化不仅可以使淘汰竞争对手 的机会，是市场洗牌的机会，是进步和发展的机会，更是成功的机会。 战略是企业成长与发展的命脉，管理者的战略认知与洞察直接影响和制
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《创新赋能与核心竞争力培养》 刘雯雯 【课程设计目标】 创新是企业成长与发展的制高点，核心竞争力直接影响和制约组织的效率与 效能。过度依赖过去的成功经验，必然会掉进失控时代的无序深渊中，无法自拔。 组织要想在未来保持持久的生存，管理者就必须将创新与竞争力维持在高水平上， 从而能不断地把握商业机会。 企业的目标是增长，不增长，则死亡。中国企业的生存环境越来越艰难，尤 其是传统企业，要面临业务转型、思维转变和人才流失等多种挑战。随着各种红 利逐渐消失，传统的价值创造日渐乏力，企业和管理者亟需更具前瞻性的视角、 更具洞察力的方法来维系企业增长，而创新赋能和核心竞争力培养就是维系企业 可持续增长的一剂