苏忠彦老师的内训课程
【课程对象】CIO(首席信息官)、CTO(首席技术官)、项目总监,信息科技部技术总监,信息科技部门骨干成员,数据中心运维骨干成员 【课程时间】12小时【课程背景】众所周知,随着数字化时代的发展,企业如果没有自己的IT规划,在未来的竞争中将明显处于劣势地位,因此不论怎么形容IT规划的重要性都不为过。但企业IT战略规划确是一个非常复杂的系统性工作,很多企业管理层、IT部门都为如何做IT规划而伤透脑筋。 做任何系统或是产品,不能直接了解需求,这样容易陷入细节,而偏离整体项目。当你的目标不明确时,你需要了解清楚现状:问题和机会是什么?有什么影响?再确定解决方案,有效进行需求分析。越来越多的业务,越来越
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【课程对象】CIO(首席信息官)、CTO(首席技术官)、CMO(首席营销官)、COO(首席运营官)、业务部门主管、战略规划部主管【课程时间】6小时【课程背景】根据MIT斯隆管理评论对企业领导者提出“数字化颠覆”相关问题的调查反馈统计,87的受访者同意,数字化浪潮对其所在行业会带来中等或重大程度的影响。根据PWC针对83个国家和地区的1409名CEO(首席执行官)所做的调查显示,84的受访者的受访者期望,能够透过日新月异的ICT技术,来满足利益相关者更广泛的需求;有77的受访者表示,ICT技术是转变利益相关者对企业期望的最大影响因素;同时有90的CEO表示,他/她们正在改变使用ICT技术的观念与
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【课程对象】CEO(首席执行官),CIO(首席信息官),CTO(首席技术官),CMO(首席市场营销官)项目管理总监,采购部门主管,市场营销主管, ICT运维部门主管,IT研发部门主管,IT首席/资深架构师【课程时间】6小时【课程背景】据国际权威调研机构IDC透露,尽管新冠疫情带来了挑战,企业在业务实践,产品和组织的数字化转型上的支出将继续保持稳定增长。不过数据显示,高达84的数字转型项目未能实现预期收益。对于企业而言,除了投资回报率方面的损失,同时还会对企业战略、股东和团队士气造成伤害。为什么会失败的比率如此惊人呢?相关研究表明,人才是数字化可持续发展的关键因素。领导者在引导团队成员支持变革方
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【课程对象】CEO(首席执行官),COO(首席运营官),CIO(首席信息官),CTO(首席技术官),CMO(首席市场营销官),项目管理总监,采购部门主管,市场营销主管,企业营销团队成员,企业运维团队成员【课程时间】6小时【课程背景】数字经济,是一个新的经济形态,也是一个新的产业。作为经济学概念的一员,数字经济是人类通过大数据(数字化的知识与信息)的识别,选择,过滤,存储,使用,引导、到实现资源的快速优化配置与再生、实现经济高质量发展的一种经济形态。用一种内涵比较宽泛的概念来说,凡是直接或间接利用数据来引导资源发挥作用,推动生产力发展的经济形态都可以纳入其范畴。在技术层面,包括大数据、云计算、物
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【课程对象】CSO(首席安全官),项目总监,项目经理,采购部门主管,市场营销主管,信息技术部门相关主管, 信息科技首席/资深架构师,CIO(首席信息官),CTO(首席技术官),CMO(首席市场营销官),数据架构师【课程时间】12小时【课程背景】安全是人类最基本的社会需求,是社会存在和发展的基础。 当代中国,网络深深嵌入经济社会生活各个方面,互联网+所激发的潜能正成为关系社会秩序稳定与有效、关系国家安全和走向、关系广大人民群众切身利益的大议题,网络安全聚焦了国计民生领域最深刻的关切。 中国《网络安全法》的颁布实施,首次以法的形式公布,迈出了中国行动的有力一步,体现了我国在互联网安全一系列重大问题




