管理资源网
高思禄老师
高思禄 老师
  •  所在地区: 河南 郑州
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:绩效管理 薪酬管理 股权
  •  企业培训请联系董老师
  •  联系手机:
高思禄老师培训联系微信

高思禄老师培训联系微信

高思禄

扫一扫,关注公众号

高思禄

高思禄老师的内训课程

《公司股权合伙人》【课程背景】为什么现在的合伙人制度这么红火,因为资本的光环正在褪去,现在是人本为王的新时代!在过去,是创始人单干制;在现在,提倡合伙人兵团作战。在过去,利益是上下级分配制;在现在,提倡合伙人之间利益分享。在过去,职业经理人用脚投票;在现在,提倡合伙人之间背靠背共进退。【课程收益】1、掌握合伙人的甄选、估值、分钱、退出机制。2、掌握5种控制权丧失的有效处理方法。3、学会规避合伙人风险的4种方法。4、掌握合伙人与股权设计的区别。5、情景式教学:剖析合伙人改革案例,借鉴经验、方法和教训。6、咨询式培训:得到大量表单、工具包,拿回即用;解决培训效果的

 讲师:高思禄查看详情


《股权激励的智慧》 ——消除股权隐患、激发股权能量!【课程背景】您是否正被以下问题困扰:关于为什么做股权激励您已经知道太多,但如何做好股权激励您知道的太少!您也许已经有了初步的方案,但在实施过程中遇到的问题您知道如何系统解决吗?您也许知道股权的重要性,但您知道如何系统的构建股权方案,并有效的去落地实施吗?您也许明白“人聚一定股散”的道理,但“股散未必人聚”的后果,你知道如何去避免吗?您是否时常思考?如何激发核心员工或经销商对股权的渴望,快速把1个

 讲师:高思禄查看详情


《非上市股权激励落地班导入版》 ——消除股权隐患、激发股权能量!【培训背景】您是否正被以下问题困扰: 关于为什么做股权激励您已经知道太多,但如何做好股权激励您知道的太少! 您也许已经有了初步的方案,但在实施过程中遇到的问题您知道如何系统解决吗? 您也许知道股权的重要性,但您知道如何系统的构建股权方案,并有效的去落地实施吗? 您也许明白“人聚一定股散”的道理,但“股散未必人聚”的后果,你知道如何去避免吗?您是否时常思考? 如何激发核心员工或经销商对股权的渴望,快速把1个店做成

 讲师:高思禄查看详情


《股权激励研讨》 ——消除股权隐患、激发股权能量!【培训背景】您是否正被以下问题困扰:关于为什么做股权激励您已经知道太多,但如何做好股权激励您知道的太少!您也许已经有了初步的方案,但在实施过程中遇到的问题您知道如何系统解决吗?您也许知道股权的重要性,但您知道如何系统的构建股权方案,并有效的去落地实施吗?您也许明白“人聚一定股散”的道理,但“股散未必人聚”的后果,你知道如何去避免吗?您是否时常思考?如何激发核心员工或经销商对股权的渴望,快速把1个

 讲师:高思禄查看详情


《合同法实务》【课程时间】2天【课程对象】董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。【课程收益】合同制度是商品经济的产物和法律表现。合同法是调整市场经济关系的基本法,是民商法的重要组成部分。合同法规范着市场主体的行为,确认市场竞争规则,维护着正常的市场经济秩序。合同法对于促进社会主义市场经济的健康发展,有着其他法律所不可替代的重要作用【课程目的】开设本课程的目的在于使学员系统掌握合同法学基本理论体系并对合同法的各项具体制度有较为深刻的理解和认识,并在此基础上

 讲师:高思禄查看详情


《绩效管理的关键绩效指标KPI和平衡计分卡BSC》【培训背景】 韩非子曾经说过,“人主将欲禁奸,则审合刑名者,言与事也。为人臣者陈而言,君以其言授之事,专以其事责其功。功当其事,事当其言,则赏;功不当其事,事不当其言,则罚。故群臣其言大而功小者则罚,非罚小功也,罚功不当名也;群臣其言小而功大者亦罚,非不说于大功也,以为不当名也,害甚于有大功,故罚。”大概意思就是,君主要领导要辨别下属的好坏,就让下属自己定目标,定了目标,实现了就奖赏,没有实现则惩罚。但是,大大超过了自己定的目标,也处罚,因为他故意定低了目标。这是我们祖先对考核最初的看法。韩非说起来容易,但

 讲师:高思禄查看详情


COPYRIGT @ 2001-2024 HTTP://WWW.QG68.CN INC. aLL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有