课程时间：1天，6小时/天课程对象：应届毕业生、退伍军人 课程背景：面试是找工作过程中的一个重要环节，对于退役军人来说这个环节尤为重要。很多人感觉自己面试中表现得很不错了，为什么还是不被录取呢？面试是一个短时交流的过程，面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己，都是需要注意的问题。怎样的面试，才能抓住面试官的心呢究其根本，那就是十分有必要让面试官记住你。如何进行适当的简历包装，充分展示自己；了解一些面试话术、应对技巧，做到知己知彼，都是重要内容，把握重点方能决胜于面试沙场之中，获得心仪工作机会。 课程收益：● 学习和掌握基本的简历制作逻辑、格式和技巧● 了解招聘面试官

 贺继征查看详情

课程时间：1天，6小时/天课程对象：企企业高层管理者、企业中层管理者 课程背景：组织行为学是研究组织中的人的行为科学，它用客观的方法描述和测量这些行为，研究这些行为的规律从而进行合理的解释，并根据这些规律去预测和控制组织中的各种行为，以便更好地激励员工，提高组织的生产力和人对工作及组织的满意度。该课程以组织行为学理论厚重基础为依托，进行精辟的实践运用与阐述，系统展示组织行为学的风采，有丰富的数据支持和实用的案例与讨论作为实践指导。之前人们更喜欢直接的赚钱术，而对驾驭由人构成的复杂组织缺乏重视和耐心，理论上蜻蜓点水，缺乏深入探究。现在，越来越多的管理者意识到，不懂组织中的人，不懂组织中人的行为，

 贺继征查看详情

课程背景：国家为了保障劳动者在生产过程中的安全与健康，在改善劳动条件，消除事故隐患，预防事故和职业病危害，实现劳逸结合和女职工保护方面，在法律、组织、制度、教育培训、技术、设备等方面采取的一系列综合措施各级工会组织也依据法律赋予工会的职权，监督企业和有关方面贯彻国家有关劳动安全卫生的法律、法规，发动职工参与企业安全生产工作，督促企业不断改善劳动条件，维护职工在生产劳动过程中的安全与健康的合法权益同时，我国是世界上职业病危害最严重的国家之一。全国涉及有毒有害品企业超过1600万家，接触职业病危害因素的人数超过２亿人，职业病形势十分严峻，对职业病的防治和快速发展的经济水平极不适应，职业病已经成为重

 贺继征查看详情

课程背景：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。这表明，中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一工会作为以最先进的工人阶级为阶级基础的群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，它是国家政权的重要支柱，也是全体职工群众利益的代表者与维护者。因此，工会在全面建设小康社会、构建和谐社会中，具有自身的社会功能和职责，同时它又具有中国特色的优势。所以，充分认识工会在各级工作中的作用，对于我们开展各项工作，组织联系群众、维护群众利益、引导服务职工等方面，具有极其重要的现实意义在国企改革不断深入，企业转型跨越发展步伐不断加快的形势下，如何开展工会干部的教育培训

 贺继征查看详情

课程背景：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。"全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。"是新形势下职工民主与民主管理的重要课题。职工代表是企业与职工之间的联络员，职工代表履职能力的强弱决定着职工代表队伍的素质高低，也深远影响着对企业发展支撑作用的大小在国企改革不断深入，企业转型跨越发展步伐不断加快的形势下，如何开展职工代表教育培训，提高职工民主沟通能力，强化职工民主管理参与水平，推动职工民主管理建设，提高职工代表的履职水平，更好的推进企业民主管理，服务企业改革发展，是摆在企业

 贺继征查看详情

2008年以来，国家先后出台并实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》、《最高法院劳动争议司法解释一、二、三、四》等法律法规全国各地的劳动争议持续急剧递增，传统的人力资源管理模式正接受着法律法规全方位的挑战和考验！绝大部分以企业的败诉案例应该让我们清醒地认识到，广大用人单位必须尽快构建合法、合理、牢固且全面的劳动风险防控体系，深入理解和深度把握劳动争议的协商与调解知识和技能，企业管理层及HR专业部门应该积极应对以减少或杜绝劳动争议的发生及发生后败诉的概率！然而劳动争议风险隐藏在企业人力资源管理各个流程、环节之中，如果不能把劳动法律法规与人力资

 贺继征查看详情