课程背景：在VUCA的时代，对于任何一家企业组织而言：如果没有凝聚力，再好的想法都是空中楼阁，毫无价值可言。因此，要打造企业的核心竞争力并保持基业长青，就要打造全员的凝聚力。然而，凝聚力背后的支撑系统却极为庞大和复杂，需要全员系统化的团队融入。本系列课程针对职场精英量身打造，学习内容系统涵盖：自我心态建设、自我激励、内部沟通、协作精进、双赢思维等多个凝聚力领域核心课题。授课讲师潘臻老师历任多家上市公司培训总监、人力总监、CHO兼任国内顶级院校特聘讲师，保证课程内容极具针对性和系统性，并能针对学员实际遇到的问题，提出相应的解决对策，快速提升学员凝聚力。课程收益：●让学员掌握最为核心与前沿的凝聚力

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课程背景：狄更斯说：“这是一个最好的时代，也是一个最差的时代”。这句话放在今天，显得尤为贴切。浮躁的社会，浮躁的职场，拨开迷雾之后，不难发现：职业化是精英生存与成长的唯一法则，也是提升个人与组织核心竞争力的关键所在；职场的竞争表面上是知识、职位、业绩、关系的竞争，实质上却是职业素养与职业化能力的竞争。本课程从职业素养与职业能力角度入手，在工作管理与职业化的工具、方法、行为测评的基础上，依托职场特性，从阳光心态、责任意识、时间管理、高效工作、压力与情绪管理、问题分析与解决、职业规划、团队协作、高效沟通、向上管理等视角出发，融入大量职场工作实践与场景演练，授课讲师潘臻老师历任多家能源、建筑、金融、

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课程背景：狄更斯说：“这是一个最好的时代，也是一个最差的时代”。这句话放在今天，显得尤为贴切。浮躁的社会，浮躁的职场，拨开迷雾之后，不难发现：不断强化个人执行意识与执行能力是精英生存与成长的唯一法则，也是提升个人与组织核心竞争力的关键所在；职场的竞争表面上是知识.职位.业绩.关系的竞争，实质上却是职业素养与执行能力的竞争。本课程从责任意识与执行能力角度入手，在工作管理与执行力的工具、方法.行为测评的基础上，依托职场特性，从阳光心态.责任意识.时间管理.高效工作.目标与计划管理.高效沟通.向上管理.团队协作等视角出发，融入大量职场工作实践与场景演练，授课讲师潘臻老师历任多家能源.建筑.金融.制造

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【课程背景】在工作中面对各种挑战，深入思考探寻问题核心，准确判断分析实际要求，逻辑表达呈现解决方案等能力是职场人的职业素养之一。更是组织系统信息有效交互，高效沟通及自我管理的基本要求。打破思维的墙，在工作汇报中全面思考问题，并且主题明确、逻辑合理、客观生动，同时，精准阐明观点，有效传达思想，清晰表述内容是核心要求。《高效结构化思考力》课程以结构思考与沟通汇报为基础，化繁为简，使复杂沟通简单化，使简单汇报清晰化，使清晰汇报呈现更精彩；课程具有极强的实用性与操作性，模型.工具结合工作实战演练，帮助学员掌握并使用有效的思考与沟通汇报的工具方法，促进学员能力提升，促进组织效能改进。【课程收益】1. 让

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课程背景：从普通员工到职场精英，是个从默默无闻到绽放光芒的人生蜕变过程。成为一个合格有为的职场人，是每一位员工不变的职场命题。这个转变并不容易，做为职场一员，你是否曾经：因为工作受到批评而备感受挫？因为工作遭遇瓶颈，失去方向而缺乏动力？因为工作能力发展受限而缺乏信心？狄更斯说：“这是一个最好的时代，也是一个最差的时代”。这句话放在今天，显得尤为贴切。浮躁的社会，浮躁的职场，拨开迷雾之后，不难发现：职业化是精英者生存的唯一法则，也是提升个人与组织核心竞争力的关键所在；职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争，实质上却是自我效能管理和职业规划意识的竞争。本课程从自我效能管理与职业生涯规

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课程背景：当前世界经济的不确定性显著增强，企业面临前所未有的机遇与挑战，而企业中高层管理干部专业强但管理弱的局面没有明显改善，严重制约了企业经营目标的有效达成。目前，传统的系统化培养项目均不同程度存在理论深、但落地难，仅培养个人能力而忽视组织建设，培养周期长、成果难量化，片面强调工具方法而忽视应用场景等突出问题，难以满足企业对于管理者团队管理能力提升的迫切需求。本系列课程结合BANI时代下企业管理实际，创新性的针对企业中高层管理干部等企业精英群体量身打造，以管理者履职能力建设为主线，学习内容涵盖：管理者职位角色、管理者团队角色、管理者个人执行力、管理者团队执行力、管理者关系执行力等五大角度，系

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