陈云青老师的内训课程
1.选对人才#376;选对人比培养人更重要案例：大客户销售需要具备的素质案例：质检员的招聘素质要求#376;面试工具的设计案例：学习力的考察#376;测评工具辅助测评：九型人格测评案例：8号当护士的后果2.教化人心#376;服从意识案例：聪明的HR经理#376;结果思维任务与结果有什么不同？结果三要素结果思维训练九段秘书执行力测试3.规范流程#376;标准的作业指导说明书案例：麦当劳的卫生保洁员#376;规范的标准作业流程案例：百事市场总监的经历4.目标营销#376;常见的问题#376;来自下属的阻力案例：如何将极具挑战性的任务分配给下属视频：康熙的选择题5.点亮心灯#376;项目经验牵引案例
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1.九型人格测评2.九型人格概述#376;九型人格起源3.九型人格解读#376;价值观、口头禅、性格解析、迁善箴言#376;学习九型人格的意义#376;技能训练分析：《射雕英雄传》中九种型号的典型人物讨论：九种风格的人饭桌上的不同表现讨论：九种风格的人踩到狗屎后的不同表现4.九型人格与识人#376;如何判断一个人的九型型号活动及场所相貌表情肢体语言着装MSN、QQ行为表现测评#376;一秒钟识人（容貌识人）#376;一分钟识人（言语识人）案例：一次有趣的打车经历案例：课堂上的活泼女生案例：城铁上的让座故事5.九型人格与迁善#376;解读九芒星图#376;案例：一次难忘的打车经历6.九型人格在职
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1.九型人格的概述#376;九型人格的起源和应用2.九型人格的解析#376;性格素描#376;行为表现#376;深层动机#376;代表人物3.九型人格与领导力提升#376;心智模式突破与自我超越#376;九型人格的选人之道（各类性格的理想职业与不适合职业）#376;九型人格与后备干部选拔案例：无线研发部的部门经理竞选过程案例：增值业务部副经理的黯然退出案例：一级未必通向另一级#376;九型人格用人之道（激励下属）4.九型人格现场点评5.九型人格现场答疑...
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#376;管理是什么？#376;视频：修女也疯狂#376;管理者的六项管理职能规范流程的优化目标任务的管理下属绩效的改进人才梯队的建设团队氛围的建设决策信息的提供#376;领导力箴言：轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。1.人的认知#376;人的素质三层次视频：失败的岗前培训#376;人性法则追求快乐，逃避痛苦。人在有情绪的时候，是不讲道理的。管理箴言：管理，攻心为上！#376;识别才干测试：九型人格测试（课前完成）如何做到人岗匹配？案例：8号当护士的后果2.因材施教#376;测试：领导者自我行为分析（课前完成前10题）#376;员工四个发展阶段的特征低技能高态度较高技能较
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1.九型人格测评2.九型人格概述#376;九型人格起源#376;九型人格与人力资源测评工具#376;九型人格与冰山模型3.九型人格解读#376;价值观、口头禅、性格解析、迁善箴言#376;学习九型人格的意义#376;知识巩固（九型人格小测试）#376;由活动/场所判断九型人格#376;技能训练分析：《射雕英雄传》中九种型号的典型人物讨论：九种风格的人饭桌上的不同表现讨论：九种风格的人踩到狗屎后的不同表现#376;九型人格分类从冲突表现看九型人格其他分类4.九型人格与识人#376;如何判断一个人的九型型号活动及场所相貌表情肢体语言着装MSN、QQ行为表现测评#376;一秒钟识人（容貌识人）#37
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1.管理是什么#376;视频：修女也疯狂#376;管理者六项职能#376;探讨：什么时候要做团队氛围建设？2.激励的四个原则#376;时机原则案例：年终评优表彰#376;刚性原则#376;公平原则案例：联想的迟到罚站制度#376;清晰原则3.激励的七个误区#376;自生自灭案例：下属出现这种情况，该如何应对？人的素质三层次探讨：如何对待不服从管理的资深下属？#376;金钱依赖案例：技术骨干的分享下属需要的管理行为是什么？案例：海尔的小发明管理箴言：工作中，主管要有一双善于发现美的眼睛，刻意找出下属的优点！激励的秘诀：鼓励全员都争当冠军！头脑风暴：30种激励方法#376;简单粗暴案例：我只要结果