涂鹏程老师的内训课程
企业面临的竞争是绩效的竞争！绩效的竞争是一种全方位的竞争，综合了人才，产品，市场和管理等方方面面的内容，而绩效竞争的核心则是高绩效的团队。面对内部和外部变化所带来的挑战，将个人目标和企业目标相统一，打造拥有共同愿景的团队，从而实现企业高效运作。企业创新是否能跨越这一步，它直接影响着企业文化和变革的重塑。一、魔鬼训练和一般培训的重大区别是：1、 普通培训，以讲师讲解课程要点为主；魔鬼训练，以指导学员的角色体验为主。2、 普通培训，当场难以把握效果；魔鬼训练，立竿见影，效果震撼。3、 普通培训，难免理论说教，枯燥乏味；魔鬼训练，从企业实际出发，现场反省，解决企业的实际问题。二、训练效果：1． 快
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一、团队合作精神:抱着负责任的行为准则，团结一致完成目标，打造一支共蠃有创造力的团队。 二、遇强越强的毅力：能承受高压力，建立具冒险和挑战的突破性团队， 提升业绩为终蠃的指标。 三、建立有效的企业文化：建立一个健康、激情、有活力的正面企业文化 氛围，增强职员的稳定性。 四、拥护企业的骨干队伍：提升职员的素质，提拨领袖，培养忠诚敬业的骨干，发挥中层领袖的潜力，创造企业突破性的前进！ 打造团队核心凝聚力： 改善企业内互相埋怨、拖延应付、推卸责任、原则模糊、貌合神离、驻岗心散、逆境下的消沉、逃避等状况； 理组织目标与个人利益的矛盾以及思想观念与行为习惯的冲突； 平衡员工原有的上
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您的企业是否存在以下问题？员工工作态度不积极，玩忽职守、缺乏责任心、整体纪律性不强？人才流失严重、团队合作意识差？管理层整天机械性盲目的工作，做一天和尚撞一天钟？员工把企业对他的培养当作是一种应该，失去基本的感恩心？员工不能自觉主动地承担本职工作，相互推卸责任？假如贵公司的团队比原来更加认真、敬业的工作、业绩有没有可能轻松增加20？假如贵公司能够增强企业团队的凝聚力和执行力、业绩有没有增加20？假如贵公司的团队氛围得到明显的改善提升、更有责任心、感恩、那会怎么样？数千家企业见证：这个系统的训练能快速帮助企业打造一支敬业、激情、责任、感恩、执行力、超强的团队、迅速提升企业的凝聚力！美国通用、微软
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〈一〉、使你的团队达到颠峰状态活动激发团队每个人的想象力，使你的团队在竞争中具有绝对的优势，脱颖而出从而使你的团队获胜。〈二〉、团队价值观一个团队，需要有统一的团队价值观。当有新的人员加入或有负面出现时，当团队价值观不统一时，你和你的团队应该怎么办？〈三〉、突破自我、展现自我活动让学员突破心里障碍,敢于做以前所不敢做的事，让自己的自信心再一次的提升。感受生命死亡边缘的恐惧，从而珍惜现有的一切。〈四〉、团队集体荣誉感透过活动，让队员亲身感受团队的伟大，团队的这份荣誉，是靠每位队员的努力赢来的，团队的荣誉就是大家每一位队员的荣誉。 〈五〉、团队合作性、团结性 当团队有人跌倒时，团队的每一位队员都应