张学文老师的内训课程
《知人知心的激励技巧》 你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。 ——弗朗西斯（C. Francis） 课程目标 1. 掌握激励经典理论 2. 学会常用激励技巧 3. 员工更有积极性、组织更有凝聚力 课程形式：激情演讲、案例分析、尽情讨论、互动游戏等互
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《激励与赞美》课纲课程时间： 1天课程对象：企业班组长以上的所有管理人员培训形式：教授激情演讲+实践案例分析+体验互动训练+有效工具应用+录像+小组讨论。★快乐：决不呆板说教，完全互动的形式，非常新颖、易接受！★挑战：课程设计有对抗性，预示着竞争的残酷性，适者生存！★顿悟：在讨论中感悟，课程象一面镜子直射人心，使学员瞬间修正！课程大纲： 第一部分 赞美第一章 赞美的技巧：第一节 具体化-效应边际递减原则第二节 差异化-唱出特色 3. 概念化-你总是原则第二章 赞美的
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《企业中高层的领袖智慧》 ----致力于提升企业中高层管理者的领导力前言：解决好中高层，企业才不“腰疼”！企业中高层是企业的中流砥柱：总裁的战略，靠中层执行；企业中高层是企业的脊梁：一流的业绩，靠中层取得；企业中高层是企业永续发展的发动机：优秀的文化，靠中层传承；企业中高层是连接高层与基层的纽带：企业的力量，靠中层凝聚。国际著名的企业咨询公司麦肯锡公司的一项调查表明：公司之所以能持续发展，达到更高的业绩，关键的因素不仅在于CEO，而在于充满智慧的中高层管理者和专业人才。 企业没有智慧的中高层，种下的即便是龙种，收获的也只能是跳蚤 【课程内容】 1. 企
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《企业中高层的五项修炼》 ----致力于提升企业中高层管理者的领导力前言：解决好中高层，企业才不“腰疼”！企业中高层是企业的中流砥柱：总裁的战略，靠中层执行；企业中高层是企业的脊梁：一流的业绩，靠中层取得；企业中高层是企业永续发展的发动机：优秀的文化，靠中层传承；企业中高层是连接高层与基层的纽带：企业的力量，靠中层凝聚。国际著名的企业咨询公司麦肯锡公司的一项调查表明：公司之所以能持续发展，达到更高的业绩，关键的因素不仅在于CEO，而在于充满智慧的中高层管理者和专业人才。 企业没有智慧的中高层，种下的即便是龙种，收获的也只能是跳蚤 参训人员：企业中
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《强化服务意识 科学化解危机 用心处理冲突》 课程大纲课程名称：《强化业主意识共建和谐小区》主讲专家：张学文课程时间：1- 0.5天课程对象：物业公司高管及管理层及相关人员培训形式：教授激情演讲+实践案例分析+体验互动训练+有效工具应用。★快乐：决不呆板说教，完全互动的形式，非常新颖、易接受！★挑战：课程设计有对抗性，预示着竞争的残酷性，适者生存！★顿悟：在讨论中感悟，课程象一面镜子直射人心，使学员瞬间修正！课程收益：强化物业公司管理层的服务意识，提升公司管理层智慧管理技巧，提高公司管理层协调能力课程大纲：世间自有公道， 付出总有回报