课程收获：发现工作中创新思维不足的痛点发现工作中导致创新不足的症结了解工作中需要什么样的创新掌握Yes And思维下的头脑风暴技巧掌握在创新中的目标设定、伙伴凝聚，以及加速创新行动的工具和方法掌握POA思维来实现工作中的创新课程特点：原创：独创的“POA行动力”思维，让你换个角度看创新痛点：从工作中的痛点出发，瞬间激发学员学习热情实战：明确企业需要怎样的创新，创新不等于发散思维人本：强调“伙伴”在创新中的作用，让创新回归“以人为本”落地：不学成功案例，不大段讲课。现场创新，学以致用课时：2天，6 小时/天学员对象：任何岗位和层级市场营销、客户服务、流程优化、销售、研发等部门课程大纲第一天第一讲

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课程背景：在当前信息经济时代，每个人都希望拥有一个思维活跃的头脑，博闻强记，反应敏捷，思路清晰、并且能够持续创新。然而，你是否有过如下烦恼？1. 在日常工作学习中，感觉记忆力越来越差？学的东西越多，思维越混乱？工作中事务与时间分配不均，效率低下？2. 作为活动策划者，在各类培训会议室中，你是否感觉绞尽脑汁各类头脑风暴后依然做不出可行性方案 3. 作为研发人员，又要研发出新产品，又要符合公司政策，是否创意不足？从逻辑到创新的思维导图——开掘无限潜能！工欲善其事，必先利其器。高效能学习者都是工具善用者，世界大脑先生东尼.博赞发明的大脑说明书“思维导图”，就是一个大脑的思维工具，可以把你已经知道的知

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课程背景：在生活和工作中，我们时常会遇到这样的场景：想把一件事说清楚，但怎么都讲不明白，越说越乱？跟人辩论，明明知道对方强词夺理，可我就是说不过他，怎么破？方案呈现，客户只给10分钟，让我把重点讲清楚，挑战好大！时间不够用？跟老板汇报工作，说了一大通，老板不耐烦地问一句：你的重点是什么？好难堪！要写一封邮件给客户沟通项目进展，但不知从何处下笔，头大！抓耳挠腮，我想静静？大多时候，我们以为说不清，讲不明，写不精彩，是因为我的口才不好，文笔不棒。其实，表达背后的思考才是关键。如何在第一时间把握解决问题的关键？如何在短时间内让他人清晰理解你的意图？如何在书面表达时不再堆砌文字、不再混乱？如何在纷繁复

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课程背景：在职场的浩瀚海洋中，每天我们都在航行，面对着各种各样的挑战和难题，如同航海者需要指南针和地图，职场精英们同样需要精确的工具和方法来导航。这门课程，就是你职场航行中的罗盘和航海图。本课程基于深入的理论研究和实际操作，将为你揭开解决问题的神秘面纱。从基本原则到具体步骤，从理论到实践，全面覆盖了问题解决的每一个方面。原则指导：解决问题的三大原则，帮助理解问题的本质，认识到问题的多维性和结构化的重要性。层次分析：通过三个层次的逐步深入，让思维从模糊到清晰，从表面到深入，实现问题的全面把控。五步法：通过五个明确的步骤——界定问题、拆解问题、制定方案、选择决策、实施计划——系统地解决任何问题。本

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【DISC是什么】DISC理论是一种“人类行为语言”它根据——你是关注人更多，还是关注事情更多？你是更习惯直接的沟通？还是习惯间接委婉的表达？将人的行为模式分为四种类型：D（支配型）、I（影响型）、S（稳健型）、C（谨慎型）和传统的性格类型理论不一样，DISC强调的更多的是“可变”——你是什么样的人，你怎样对别人、对自己，并不是与生俱来的，而是可以随着环境、工作、你自身的意愿改变的。DISC的焦点放在“我可以通过改变我的行为特征”来实现“我要成为谁”，而不是定性“我是谁我就是这样”。DISC是在世界500强企业内被最为广泛使用的人才测评和人才发展工具。《知己解彼的DISC双赢沟通》这门课，将帮

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课程背景：在当今快节奏的职场环境中，沟通不仅是信息传递的工具，更是实现团队协作和提升工作效率的关键。管理者和骨干员工常面临沟通低效的挑战：信息传达不清、会议冗长无效、汇报缺乏逻辑性，这些问题严重影响团队的工作节奏和效能。更为重要的是，忽视性格差异和情感智慧在沟通中的作用，往往导致冲突和误解，损害团队的和谐与合作。针对这些挑战，我们精心设计了一天的培训课程，致力于提升参与者的沟通效率和职场情商。在这个培训课程中，学员将深入探讨如何借助金字塔原理，构建结构化思考与表达的能力，让自己的沟通和工作汇报做到有逻辑、有条理、有效率。并掌握常见的沟通会议召开的方法，促进沟通效能的提升。此外，我们还将特别强调

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