黄志猛老师的文章
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刚才,感谢各位领导和老党员、同志们对我的帮助、关怀和诚恳的批评，使我对党的认识有了进一步的提高，同时也深刻感受到自己距一名党员的标准还有很大差距，借此机会，我就个人今后工作、学习和生活上努力的方向向组织、领导和同志们郑重的表个态： 一、加强党性煅炼，增强政治修养 党性修养贵在自觉，贵在持之以恒。我将...
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（一）转正申请书的基本写法 转正申请，是预备党员在预备期满时向党组织提出转为正式党员的书面材料。 标题：一般为转正申请书，居中书写。 称谓：一般为敬爱的党组织或党支部第二行顶格书写。 申请写正文的内容一般包括： 1．写明自己被批准为中共预备党员的时间及预备期满的时间。延长预备期的...
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从3月12日至4月中旬，保持共产党员先进性教育活动进入第二阶段党性分析评议阶段。进行党性分析最基本的方法是认真对照党章第三条mdash;mdash;共产党员的八项义务，第三十四条mdash;mdash;党的干部的六项基本条件、中共中央关于在全党开展保持共产党员先进性教育活动的意见中对党员保持先进性的...
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问：目前参加第一批先进性教育活动的单位已经进入分析评议阶段。撰写党性分析材料是分析评议阶段的一项重要工作，党性分析搞得好不好，直接关系到能不能搞好民主评议。那么怎样才能撰写好党性分析材料？ 答：撰写党性分析材料不可能有固定标准和统一模式，总的应遵循中央关于先进性教育活动的《意见》。《意见》要求，...
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就像血液是人体不可或缺的元素一样，现金流对于企业的生存和运作也是不可须臾相离。血常规检查的各项指标可以反映一个人的身体健康状况，与现金流相关的一些指标也能反映企业的运作是否正常。收益表反映企业财务健康情况;现金流分析则能精确反映业务系统中资源如何流动，哪些产品线、客户关系或销售商绩效最佳，哪项业务能...
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如果有人问：中国管理咨询公司与欧美管理咨询公司在战略管理咨询上的特点有什么不同，鉨可能説比如资料的全面性、分析的逻辑性、数据的一手性等等，这是两者的不同，因为两者的技术实力、积累、后台支持和资金数量等决定了国内咨询公司在做战略管理咨询方面存在一定缺乏：资料主要来自于二手，缺乏后台行业研究与及时追踪等...
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采访王微时他才从尼泊尔登山回来不久，白衬衣牛仔裤搭配双肩包，看上去轻松自在。其实我真的很忙王微这样面对记者的调侃，难不成非要西装领带愁容满面成天盯着电脑睡不好觉才叫创业者 据王微自己回忆，在求学和从业过程中他其实一直保持着这样的心态，不管其身份是大学生、休斯卫星公司亚洲业务主管、贝塔斯曼在线中国...
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很多人看到财务报表就头痛，面对成堆的数字不知从何入手，更看不出里面反映出来的重要的企业信息hellip;hellip; 普华永道国际会计师事务所合伙人封和平提醒普通投资者：财务报表主要是反映企业一定期间的经营成果和财务状况变动，对财务报表可以从五个方面来看，以发现问题或作出判断。 一看利润表...
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计算机技术的飞速发展推动国内企业生产制造水平达到了前所未有的高度，然而仍有将近75的企业认为它们的业绩水平处于行业平均水平之下，普遍缺乏市场竞争力。究其原因乃是企业在供应链上耗资巨大，却又无法有效管理庞大的贯穿供应链的物资、资金和信息流向，提高全线工作效率并控制成本，进而直接影响了企业利润的提升。 ...
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近日，业内知名中小企业信息化的专家学者汇聚一堂： SAP大中国区执行副总裁黄骁俭，任我行软件总经理邝宁，清华经管学院教授潘家轺，在北京燕山大酒店共同探讨了中小企业信息化当今市场关注的热点话题。发改委最近的统计，目前中国共有302万家中小企业，今年中央财政首次安排中小企业发展资金5000万元，并把贯彻...
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摘要：当供应链上的各节点企业，只根据来自其相邻的下一级企业的需求信息进行生产或者供应决策时，需求信息的不真实性会沿着供应链逆流而上，产生逐级放大的现象。而解决这种问题已经迫不及待。 赶车人手抖长鞭，鞭梢便在空中舞过长长的弧线hellip;hellip; 这样的场面司空见惯，被一些专业学者称之为长鞭效...
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2002年，我国加入世贸组织对经济发展的积极效应已经显现出来。据不完全统计，2002年上半年，我国服务业实际利用外资金额达到61.8亿美元。其中，现代物流配送、连锁经营成为外商拓宽在华投资领域的手段和新的投资热点。与此同时，我国物流市场也形成了一些热点趋势。 2002年物流业的发展回顾 应该...
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最有效的成本控制是在组织内设立一种机制，使每个人在使用组织的资源时，就像在使用自己的钱一样 一直以来，传统的成本控制方法都是孤立地看待和控制部门、人员等方面的成本，这就好比头痛医头，脚痛医脚。虽然在短时期内有一定的效果。却因忽略了企业整体而难以持久，甚至面临着更大的危险。 成本管理需要总动员...
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沙钢集团总部所在地张家港锦丰镇可谓是一个偏僻之所，从上海坐一趟长途车到张家港市区后，还有40分钟的车程才能到达，这里也被业内戏称为苏南的西伯利亚。 尽管地处偏僻，但是这里却并没妨碍沙钢成为2009年底以来风头最劲的民营企业。在金融危机和行业整体亏损的形势下，沙钢异军突起，以208亿美元的营业收入...
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日前到企业讲课，主题是精细化管理。为了让讲课有针对性，我事先找企业几个中层管理人员座谈，想听听他们对精细化管理的理解和他们对课程的需求。座谈富有成效，他们准确地表达了对于课程的需求，同时也无不担忧地表示：搞精细化管理，企业的管理成本是不是要大大增加？无独有偶，在讲课过程中也不时有人提出实施精细化管理...
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即使最严格的税收监管，也会有税收漏洞。许多企业既依法纳税，也在合法避税。 在这条地下通道里，我们看到了许多正在鱼贯进出的企业的背影hellip;hellip; 本文纪录下他们合法避税的足迹，是财务经理不得不读的经验之作。 中小企业如何合法避税 据报道，国家税务总局国际税务司反避税工作处处长苏晓鲁在回...
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为了维护广大投资者利益，美国证券交易委员会最近做出规定，即分析师必须以书面形式保证分析报告的准确与真实。华尔街的分析师们在新规定面前左右为难，因为不执行新规定是不行的，而执行新规定又面临着内在的经济压力。 分析师任职于证券公司。一般而言，证券公司承销哪个上市公司的股票就会尽量为哪个上市公司说好话，与...
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根据美国证券交易委员会刚刚批准的新条例，今后，分析师必须以书面保证其分析报告是准确和真实的。SEC主席哈维．皮特说，新条例将鼓励分析师做到正直和诚实，使投资者更加信任他们所作出的买进或卖出建议。SEC委员Harvey Goldschmid将新条例比作是为极端腐朽的体系打造了一块补丁。SEC委员Roe...
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新闻摘要： 针对近来冲击美国市场的一系列公司丑闻，美国联邦证券监管机构日前决定采用新的信息披露规则，以杜绝公司通过会计手段粉饰账面的现象。新规则主要是针对预估收益报告，同时还规定公司如果有道德准则，必须将之公布。 评论： 要求把道德准则作为信息披露的重要内容，这可是一件绝无仅有的新鲜事。这样一来，缺...
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缘起思变寻找新奶酪 内忧： 在过去的十年中，深发展基本上是在按改革开放初期的那一类上市公司模式来运作。这类公司想方设法吸引投资者入股，关心的是股价的上升，而不是考虑如何规范发展。那时候，深发展的主要注意力放在证券市场上，资本金的补充问题没有受到足够的重视。资本充足率水平是决定一家银行今后能否持续...
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曾领中国股市之风骚的深圳发展银行（以下简称：深发展）在入世后的喧嚣中分外沉默。 作为第一家上市的股份制商业银行，深圳发展银行一度风光无限，资格老一些的中小股民，曾经是言必称深发展。而000001的A股代码，差不多已经说明了一切。 一边是昔日的繁华，一边是今天的沉寂，两相对比，人们不禁要问：深...
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2002年伊始，北京同仁堂集团爆出一则新闻：同仁堂总部机关的260名干部被集体解聘，重新竞聘80个岗位。 2002年几乎同一时间，中铁建工集团也爆发出一则新闻：本部机关的213名干部被集体解聘，重新竞聘79个岗位，精简幅度达62％。 2003年3月21日，通过内部网和电子邮件，中国海洋石油总...
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在公司的发展过程中，有很多因素都是它本身所无法控制的，比如说从经济的不稳定状态到竞争对手难以预料的行动，在这种情况下，公司就更应该对自己能够控制的一个重要因素---员工的素质，尤其是那些身居要职的员工的素质严加控制。人才是一个组织最重要的财产，它也是该组织年复一年取得进步的重要保证。他们的判断，经验...
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什么叫人才只要你想寻求答案，马上有很多观点充赛你的听觉与视觉。众说纷纭，你不知道听那个的好。人才是所有组织竞争的关键。为什么要说人才是竞争的关键？这是因为一个组织是人构成的，而且组织运作、管理、生存、发展都离不开人。在组织架构里所有的人中，就有人才。这些人才只占总人数的20，他们创造的价值比占总数的...
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如果说，招聘是企业不断输入新鲜血液的入口，那么，面试就是那个锋利的针头。 面试是面试官通过与应聘者会面，观察应聘者对于特定条件的反应，对应聘者进行较为深入的了解，判断其是否达到胜任某项职位要求的过程。面试官通过各种方法，对应聘者的言行举止、性格品质、知识技能、能力素质等多方面进行了解，最终达到...
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海尔集团从一开始至今一直贯穿以人为本提高人员素质的培训思路，建立了一个能够充分激发员工活力的人才培训机制，最大限度地激发每个人的活力，充分开发利用人力资源，从而使企业保持了高速稳定发展。 海尔的价值观念培训 海尔培训工作的原则是干什么学什么，缺什么补什么，急用先学，立竿见影。在此前提下首先是...
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当前，各种各样的培训越来越多。 然而，在这场风起云涌的培训热中，到底有多少是物超所值呢 有一次在南京讲课，有位学员告诉我，他去年曾听过多堂有关销售倍增、如何成为亿万富翁的课程，当时现场气氛是很热闹的，为配合内容，讲师手舞足蹈充分调动大家情绪，搞起了俯卧撑、相互拥抱、高喊口号等动作，有的年轻人...
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企业的效益和价值都是由员工参与创造的，缺乏优秀的员工团队是企业难以成功的关键问题，因此，培养和留住优秀员工就成了企业的首要问题。 培养和建设一支优秀员工队伍是一项系统工程，我认为一个企业或者说是企业管理者，首先应该通过激发员工的激情，包括生活和工作激情，才能为企业带来活力，使企业拥有成功的激情，...
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日升电器绩效考核指标的培训已经告一段落，虽然参会的部门负责人最终都能够按照我的指导学会了对下属员工考核指标的提取，但我还是不得不对自己的培训宣判失败。当然按照这次培训的目的mdash;mdash;要让各个部门负责人学会指标提取，但是这次培训我的前期准备，讲解时的状态，培训的组织，讲解的程序等等都出现...
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在员工的培训中，过程指导尤为重要。很多管理者在培训员工的过程中，通常也会有过程指导的内容，但大部分员工经过过程指导后仍是一知半解，达不到管理者的要求，主要原因是培训者(师傅)没有完全掌握过程指导的技巧。 经过总结分析，发现过程指导有五个关键要素，这五个关键要素缺一不可。 员工过程指导的五个关...