罗绍迪老师公开课
TTT培训师精进:注册国际双认证+商业变现训战营 2025-03-11
《TTT培训师精进:注册国际双认证+商业变现训战营》美国认证协会ACI amp; 英国认证协会UKCA(国际双认证)中国●深圳2025年03月2021日(2天1晚)2025年时间安排:2025年03月2021日(2天1晚)中国●深圳2025年03月2728日(2天1晚)中国●上海2025年04月1011日(2天1晚)中国●昆明2025年04月1718日(2天1晚)中国●杭州如果您是企业内部培训师,我们让您做好课、讲好课、倍受青睐!如果您想做职业讲师,我们帮您将经验转变为价值!如果您是企业内部培训师,我们有:1、培训师俱乐部(主题沙龙、师友拓展活动、企业间互讲活动)2、培训师磨课坊(培训师大讲台
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战略解码与年度经营计划 2025-03-10
战略解码与年度经营计划培训对象:公司领导、部门负责人、中层管理者或相关感兴趣人员等。培训费用:4600元(教材费、讲义费、专家演讲费、午餐和发票)课程背景:“有无战略已经不是衡量一家公司能够成功的依据 —— 无论是优秀的公司还是平庸的公司都有战略,但战略的执行力如何却是区分它们的标志”(《从优秀到卓越》,吉姆·柯伦斯等著)“如果你不能描述,你就不能度量;如果你不能度量,你就不能管理;如果你不能管理,你就不能达到目标。”战略解码就是将组织(或公司)的战略重点进行清晰地描述,并通过可视化的方式,转化为全体成员可理解、可执行的行为过程。战略解码,以公司战略和部门业务目标为基础,自上而下垂直分解,保证
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激活组织:以奋斗者为本的绩效管理 2025-03-10
《激活组织:以奋斗者为本的绩效管理》时间地点:2025年4月2425日 昆明培训对象:绩效总监、经理、主管,人力资源总监、经理、主管,有志于绩效与激励管理的人士等培训费用:4600元(教材费、讲义费、专家演讲费、午餐和发票)课程背景:为什么我们花了大气力来考核激励,员工还是没有一点激情与动力?企业在绩效管理中常遇到这样的问题:1、绩效激励只是围绕分钱,而不是赚钱。奖金方案都是事后分配,而不是事前设置,导向分蛋糕而不是做蛋糕;2、销售提成制导向个人英雄主义而不是团队作战。销售人员追逐赚短钱、快钱,公司目标得不到保障;3、研发激励大锅饭,干得好和干的不好的难识别,收入差距拉不开,无法激发领头羊的积
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《注册国际高级讲师双认证训练营(ACI与UKCA)》 2025-01-02
《注册国际高级讲师双认证训练营(ACI与UKCA)》美国认证协会ACI amp; 英国认证协会UKCA(国际双认证)中国●上海 2025年01月1819日(2天1晚)2025年时间安排:2025年01月1819日(2天1晚)中国●上海2025年02月2021日(2天1晚)中国●上海2025年03月0607日(2天1晚)中国●西安 2025年04月1112日(2天1晚)中国●成都2025年04月2526日(2天1晚)中国●昆明 2025年05月0910日(2天1晚)中国●武汉2025年05月1617日(2天1晚)中国●天津 2025年05月2324日(2天1晚)中国●重庆如果您是企业内部培训师,
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HRM—企业培训体系建设与年度培训计划 2024-12-06
HRM—企业培训体系建设与年度培训计划时间地点:2024年12月2627日 长沙培训对象:企业大学负责人,培训总监、经理、主管,人力资源总监、经理、主管,有志于企业大学建设与管理的人士等。培训费用:4600元(教材费、讲义费、专家演讲费、午餐和发票)课程背景:互联网+大数据时代,企业培训到底该如何体现自己的价值?企业培训体系到底该如何运营,实现做好业务部门的绩效伙伴?培训如何有效支撑企业战略目标落地?培训如何有效帮助业务部门解决绩效问题?如何面对公司领导或部门主管对培训的消极态度?培训整体缺乏规划,需求确定不科学影响整体效果?“空降兵”成功率低,知识经验迁移到企业困难,怎么办?培训结果难以考察