朱会友老师公开课
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 2012-11-03
【培训费用】4800元买一送一，来一个人就3200元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)【学员对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等。【认证费用】中级600元/人；高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费，不参加无须交纳)备 注：1．凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者由lt;lt;国际职业认证标准联合会gt;gt;颁发lt;lt;人力资源管理师gt;gt;国际国内中英文版双职业资格证书，（国际国内认证／全球通行／雇主认可／官方网上查询；2．凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片；3．课程结束后15个工作日内将证书快递寄给学
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绩效考核、薪酬体系设计与管理 2012-10-31
课程费用：4800元/两天，买一送一，不再打折，单独一人收费3200元。 (包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)课程对象：企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等。认证费用：中级600元/人；高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费，不参加无须交纳)备 注：1．凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者由lt;lt;国际职业认证标准联合会gt;gt;颁发lt;lt;人力资源管理师gt;gt;国际国内中英文版双职业资格证书，（国际国内认证／全球通行／雇主认可／官方网上查询；2．凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片；3．课程结束后15个工作日内将
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企业如何突破人力成本上升瓶颈－薪酬绩效精准定位管理 2012-03-06
企业如何突破人力成本上升瓶颈－薪酬绩效精准定位管理2012年3月22-23日 东 莞2012年3月24-25日 深 圳2012年3月31日-4月1日 广 州费 用：￥2800元/每人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）学员对象：总经理、副总、中层管理干部、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员、有志成为人力资源管理的专业人士备 注：1、凡希望参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者，颁发(国际职业认证标准联合会) lt;lt;高级人力资源管理师gt;gt;国际国内中英文版双职业资格证书，（国际国内认证／全球通行／雇主认可／网上查询）2、凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸蓝底电子版数码
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2012年度人力资源规划、2011年终绩效考核与薪酬设计方案 2011-12-13
2012年度人力资源规划、2011年终绩效考核与薪酬设计方案开课时间：2011年12月22-23日广州大舜晶华酒店 2011年12月24-25日深圳金百合大酒课程对象：公司中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、人力资源招聘专员、直线经理等费 用：￥2800元/每人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）资格证书：高级￥800元/人(参加认证考试的学员须交纳比费用，不参加认证考试的学员无须交纳)备 注：1. 凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者由IOCLlt;lt;国际职业认证标准联合会gt;gt;颁发《高级人力资源管理师》国际国内中英文版双职业资格证书，（国际国内认证／全球通行／雇主认可／
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如何设计内部公平外部具有竞争力的薪酬与激励系统 2011-05-03
如何设计内部公平外部具有竞争力的薪酬与激励系统 时间地点：6月18-19日 深圳金百合大酒店 6月25-26日 广州大舜晶华酒店 培训对象：公司中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、人力资源招聘专员、直线经理等 课程费用：2800元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等） 资格证书费：800元/人(参加认证考试的学员须交纳比费用，不参加认证考试的学员无须交纳) 备 注： 1、凡希望参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者，颁发(国际职业认证标准联合会) lt;lt;高级人力资源管理师gt;gt;国际国内双职业资格证书，（国际国内认证／全球通行／雇主认可／网上查询） 2、凡参加认证的学员须提交
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沙盘模拟式-KPI绩效考核、薪酬系设计特训营 2011-02-17
沙盘模拟式-KPI绩效考核、薪酬系设计特训营课程费用：2800元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）资格证书：（证书工本费800元,不参加认证无须交纳） 1. 学员在培训结束参加考试合格者由IOCLlt;lt;国际职业认证标准联合会gt;gt;颁发lt;lt;高级人力资源管理师gt;gt;国际国内中英文版双职业资格证书，（国际国内认证／全球通行／雇主认可／官方网上查询）；2．认证须提交本人身份证号码及大一寸电子版数码照片（红底或蓝底）；3．课程结束后15个工作日内将证书快递寄给学员。时间地点：2011年3月12-13日深圳金百合大酒店 2011年3月19-20日广州莱福广武酒店联系方式：01