朱会友老师公开课
校园招聘实战36计 2020-09-11
校园招聘实战36计（杭州，10月23日） 【培训日期】2020年10月23日【培训地点】杭州【培训对象】HRD、招聘经理、招聘专员【课程背景】任正非曾经谈到：“人力资本增值永远大于财务资本增值”。随着企业经营环境的变化，人力资源变成企业最核心的资源。如何把人作为资源经营，使人力资源不断增值？这个问题值得深思。实践证明，人力资源增值应该从选对人开始，选对人是用人、育人、留人的前提。由于大学生的可塑性强，校园招聘成为企业选人的重要渠道之一。在大学生选拔过程中，经常遇到以下问题：有些单位招聘时门庭若市，而有些单位却门可罗雀；面对大量的简历，难以分辨简历与面试者实际能力的真伪；有些大学生很优秀，却难
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企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 2012-11-03
【培训费用】4800元买一送一，来一个人就3200元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)【学员对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等。【认证费用】中级600元/人；高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费，不参加无须交纳)备 注：1．凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者由lt;lt;国际职业认证标准联合会gt;gt;颁发lt;lt;人力资源管理师gt;gt;国际国内中英文版双职业资格证书，（国际国内认证／全球通行／雇主认可／官方网上查询；2．凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片；3．课程结束后15个工作日内将证书快递寄给学
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绩效考核、薪酬体系设计与管理 2012-10-31
课程费用：4800元/两天，买一送一，不再打折，单独一人收费3200元。 (包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)课程对象：企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等。认证费用：中级600元/人；高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费，不参加无须交纳)备 注：1．凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者由lt;lt;国际职业认证标准联合会gt;gt;颁发lt;lt;人力资源管理师gt;gt;国际国内中英文版双职业资格证书，（国际国内认证／全球通行／雇主认可／官方网上查询；2．凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片；3．课程结束后15个工作日内将
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企业如何突破人力成本上升瓶颈－薪酬绩效精准定位管理 2012-03-06
企业如何突破人力成本上升瓶颈－薪酬绩效精准定位管理2012年3月2223日 东 莞2012年3月2425日 深 圳2012年3月31日4月1日 广 州费 用：￥2800元/每人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）学员对象：总经理、副总、中层管理干部、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员、有志成为人力资源管理的专业人士备 注：1、凡希望参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者，颁发(国际职业认证标准联合会) lt;lt;高级人力资源管理师gt;gt;国际国内中英文版双职业资格证书，（国际国内认证／全球通行／雇主认可／网上查询）2、凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸蓝底电子版数码照片！
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2012年度人力资源规划、2011年终绩效考核与薪酬设计方案 2011-12-13
2012年度人力资源规划、2011年终绩效考核与薪酬设计方案开课时间：2011年12月2223日广州大舜晶华酒店 2011年12月2425日深圳金百合大酒课程对象：公司中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、人力资源招聘专员、直线经理等费 用：￥2800元/每人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）资格证书：高级￥800元/人(参加认证考试的学员须交纳比费用，不参加认证考试的学员无须交纳)备 注：1. 凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者由IOCLlt;lt;国际职业认证标准联合会gt;gt;颁发《高级人力资源管理师》国际国内中英文版双职业资格证书，（国际国内认证／全球通行／雇主认可／官方
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如何设计内部公平外部具有竞争力的薪酬与激励系统 2011-05-03
如何设计内部公平外部具有竞争力的薪酬与激励系统 时间地点：6月1819日 深圳金百合大酒店 6月2526日 广州大舜晶华酒店 培训对象：公司中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、人力资源招聘专员、直线经理等 课程费用：2800元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等） 资格证书费：800元/人(参加认证考试的学员须交纳比费用，不参加认证考试的学员无须交纳) 备 注： 1、凡希望参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者，颁发(国际职业认证标准联合会) lt;lt;高级人力资源管理师gt;gt;国际国内双职业资格证书，（国际国内认证／全球通行／雇主认可／网上查询） 2、凡参加认证的学员须提交本人