邓天老师的文章
邓天老师的文章暂时没有收录！我们为您推荐了其他老师文章请您阅读。
推荐文章
无论是已经进入社会谋职还是仍在学的在校生，每个人都渴望成功，但却很少人知道如何择业。时兴创业热潮的时候，一些没有商业才能的人纷纷投入去开办公司，而大学生毕业时，也优先选择经济发达地区和知名企业，然后才考虑专业及个人所长。这种一窝蜂逐流的职业选择方式，欠缺对自身特点和环境的认识，往往造成了职业生涯的进...
191查看全文
从美国次贷危机到全球的金融危机，一个个坏消息不断的传来：破产、关张，缩减，裁员#8943;#8943;冬天言论伴随着秋风扫荡了全球！不过，也许我们对自己太过自信或是低估了这形势！其实，现在还是秋天，真正的冬天－－经济危机来没有到来。假如让我们回到1929年的那个年代，我们就能感受到现在还不是很冷！ ...
341查看全文
这个题目一定会招致很多人的质疑：企业真正的主人是老板，员工都是打工者，凭什么能做主人翁？ 是的。从传统意义上，在民营企业，员工是不可能做主人翁的。真正的企业主人当然是老板。也正是这个原因，使得很多人抱有严重的打工心态：工作都是为老板做的，自己就是为了挣点工资。因此，只要不影响工资奖金，工作上投入...
447查看全文
是不是烦透了朝九晚五千篇一律的工作？ 每次有人问我：什么才称得上最可靠的成功之道我总是建议他们，首先必须做个好雇员。为什么？两个理由： 1、每份工作终将为你赢得应有的认可、金钱和自尊，生活因此而变得精彩纷呈； 2、一个好雇员在静心等待金钱、认可和自尊的过程中，会发现更多的乐趣。我自己是不...
215查看全文
有人问我对经济困局下的中国大学生就业有什么看法。我的回应就是：经济困局恰恰是找不到工作的好理由mdash;mdash;这样如何呢？算不算也是在不利局势下的一种正面思维？ 因为中国大学生的就业本来就很困难，跟现在的经济局面恶化没什么关系，没有出路是整体性的，有出路也大部分是糊涂的出路，只有极个别人...
416查看全文
现在的年轻一代，实际上是中国社会转型中的一代，注定要承受付出转型代价的一代。他们的上一代，实际上仍然在吃传统体制的旧饭，并未真正的投入到市场竞争中；他们的下一代，将因为社会的不断进步而获得很大程度的劳动保障；而他们这一代，将注定在20年后的quot;白领失业浪潮quot;中变成中国社会最悲惨的人。这...
214查看全文
职业规划工具选择要谨慎 近年来，职业生涯规划这一概念逐渐火了起来，不仅高中生，大学生，甚至工作十几年的人也开始考虑对自己进行理性的职业生涯规划与设计，并求助于一些职业咨询公司、应用一些专业的工具来辅助进行职业生涯设计。但他们面临两个问题：首先，国内职业咨询人员层次不一，许多人根本没有心理学相关知...
228查看全文
近来，随着全球经济形势的严峻，越来越多的企业开始受到冲击，利润空间加剧下滑。为了控制成本，裁员、减薪成为了企业方最常用、也是最优先考虑的方法。而失业、生存压力也就成为了近期备受关注的词汇。 如果说全球范围的裁员潮已至，相信不少人会有所感受。早在六月，戴尔大裁员就引起了全球的关注，可还没等其尘埃...
406查看全文
裁员只是涉及到很小的部分人群，另有近30的人选择留在目前岗位上，在职者仍是当前的职场主流。其实如果对自己的能力有信心，继续留下来和企业共发展，也是自我锻炼、增值的过程，另外同事辞职后留下的发展机遇，将有助于增加你的职业竞争力。应从长远的角度看自身的职业发展方向。 跳槽者mdash;mdash;瞄...
259查看全文
又到了高校毕业生求职旺季，一些刚入职场不久的新人也摩拳擦掌准备另谋高就。人才专家提醒：频繁跳槽并不利于自身职业发展。 帮我出出主意吧，我四年里换过三家公司，请问我该怎么跟下一个公司解释？网友小吴发出求助，第一次跳槽是因为工作机会，第二次跳槽是因为家里有事，第三次跳槽是因为人际关系。小吴说他这次要...
227查看全文
职业生涯规划的三个支点 在对自己进行职业生涯规划时，先要确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。 当年比尔middot;盖次大学没读完就去闯荡江湖，结果以他独特的才智获得成功，显示了自身价值。比尔middot;盖茨的职业规划支点就是事业的发展。 邻居家的工程师老夏，退了休还整天去郊区合资厂发挥余热...
233查看全文
美国次贷危机引发的国际金融危机已导致全球性经济衰退，来势汹汹，波及面广。这场危机正在给各行各业带来巨大冲击，但在很大程度上却助燃了职业咨询业的发展。由于企业大幅裁员、普遍降薪、缩减福利等举措已经引起诸多职场中人的失业、生活水平下降、不满和抱怨，越来越多的隐性问题被显现乃至激化。 目前前来咨询的人主要...
414查看全文
学生争报热门专业就像追星专家称招生中的热与就业市场上的热没有必然联系。 ■高校的热门专业多数是基于考生和家长的判断，报考的人数越多，录取的分数就越高。 ■所谓的热门都是动态的，招生时是热门，四年后毕业时很可能已经成了冷门。 ■考生选报专业很重要的一点是要充分了解该专业的行情。 09年高考报名时间相比...
225查看全文
明早要早起，担心自己不能按时起床，只好调好闹钟提醒自己，这时你会把闹钟放在什么地方？ 1.一伸手就可以关到的地方 2.放在耳边,吵醒自己 3.在听力范围内,越远越好 测试结果： 1.选一伸手就可以关到的地方 你虽然很想拥有独立自主的坚强个性，而且凡事也表现出一副我自己来的潇洒...
464查看全文
同样的工作，有些人能做的很好，有些人却怎么也做不好，这跟你的性格有一定的关系。那么依你的个性最适合什么职业呢？ 测试一：在一团火红太阳的照射下，你希望有何种景色来衬托？请从下面六个景色中选出你最喜欢和不喜欢的，再将两者组合选出适合你的类型。例如：最喜欢的选1，最不喜欢的选2，你即属于F型。 景色选项...
329查看全文
岁末迎新，2008年即将过去成为历史，而09年的经济形势怎么样呢？谁也不能百分百的确定。08金融危机引发的蝴蝶效应让职场人流行四不要决：不要辞职，不要换工作，不要转行，不要创业。但是这个要决需要分别对待，独之秀职业顾问建议，如果现有职位已成为职业束缚，那么改变则是为了更好的发展。2009，职业规划如...
229查看全文
最近这几天，王莹一直在心里盘算小九九mdash;mdash;现在这份大型国企的秘书工作，事情不多，工资不太高但够花，省着点还能有小积蓄，性价比不错;但是，王莹一直存着辞职的念头，秘书的工作没有成就感，继续做下去前途渺茫。 就在她打定主意年底辞职的时候，金融危机来了。看看电视新闻，王莹刚开始还觉得...
209查看全文
随着2008下半年金融风暴的逐渐加强，各高校的毕业生也纷纷采取措施，为抵御这场金融风暴对自己职业道路的侵袭，北京不少高校的应届毕业生已纷纷启动各自接招预案，除了中规中矩地应聘求职外，职业思路转型、考公务员、考研、当兵等等都被填入了备选项中。带有几许无奈，透着几分智慧，他们正重新规划设计着自己的人生。...
214查看全文
在这个瞬息万变的时代，你是否已感到多年的经验可能会因为新技术和革命的出现而在一夜之间变得一文不值是否觉得自己在工作中的优势已越来越弱，自身价值得到充分体现的可能也越来越小了 可能处在不同年龄段的人有着不同的感触，也有着不同的想法。有些人突然间发现对自己的前途比较茫然，不知道将来要去干什么。有些人...
249查看全文
如果你的职业发展遭遇瓶颈，或者你想到另外的行业去工作，但又很难进入。这时你可以通过读书来帮助自己实现愿望。 必做事之一：跳一次槽要选对行业 如果你在本单位既不能得到加薪的机会，也没有升职的苗头，而且自己日复一日地混日子，对工作没有了激情。那就请跳槽吧，因为跳槽后，你去了一个全新的环境，新鲜感...
183查看全文
大学生隐性就业：不做校漂做SOHO 毕业生没有签劳动协议，也没有像其他人一样朝九晚五去上班，就等于是失业在家？并不见得，因为就有这样一部分毕业生，他们同样自食其力地维持着生计。不同的是，他们没有实打实地报到就业，而是通过打一份或多份零工，把日子过得有滋有味，他们就是隐性就业的SOHO一族。 每年都会...
451查看全文
一个人从结束学业到走向工作，从刚开始时大刀阔斧式的鼓足干劲、力争上游，到感觉一切都平淡如水、不过如此，再到看惯了这凡尘俗世上的秋月春风，这本是一个正常的发展历程。因为这并不是你落后了、懒惰了，相反却意味着你长进了、出息了，所以便对很多事情丧失了原有的新鲜感。同时，工作进展到一定阶段，许多人通常会...
257查看全文
近几年，大学生就业压力日趋增加。许多应届毕业生在毕业几个月后仍然没有找到适合的工作，这其中，虽然有就业供需矛盾，但相当一部分原因是很多大学生不知道自己适合什么工作，应该怎样去面对工作，甚至有些学生到了毕业时才发现自己不喜欢所学专业。 如今，随着北京大学等一些高校职业生涯规划教育的开展，这种局面将...
335查看全文
（1）忽视职业生涯规划。在校大学生缺乏职业生涯规划意识的现象比较普遍。此外，真正了解职业生涯规划的大学生更是为数不多。据网易网上问卷调查：你是否对自己的职业生涯有过规划时，回答有规划的只占被调查者的20.1。 （2）把职业生涯规划等同于职业选择。职业生涯规划是一个周而复始的连续过程，其过程包括确定...
230查看全文
随着我国经济形势日益严峻，教育体制不断改革导致各地大学不断扩招，大学生的就业形势越来越严峻。目前就业市场上，博士生、硕士生也让人不稀奇，海归成了海龟和海待，而那些学历不高的大专生、中专生更是成了职场中蓝领的一列。 面对日益艰难的就业环境，对大学生尤其是一般大学的学生各种素质的培养（尤其是与就业相关的...
219查看全文
来势汹汹的金融危机，不仅影响到应届毕业生就业，而且也波及了职场新人。有人整日担心被炒鱿鱼，有人却因为担心企业不景气而想换东家。近日，上海大学巴黎时装艺术学院颇有创意地将学生的就业辅导从课堂延伸至职场。 奉劝学生莫盲目跳槽 2006年从上海大学巴黎时装艺术学院毕业的小翁在一家德国服装公司从事电...
209查看全文
我有个有趣的观察，外企公司多的是2535岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并...
214查看全文
在金融危机的影响下，今年招聘市场出现了三减现象，即招聘单位减少，招聘岗位减少，招聘公司提供的薪酬减少。形势不容乐观，智联招聘的广州区域总监胡海峰建议跳槽者应该冷静考虑，谨慎行事。 正确审视自己 有了跳槽念头后，应思考以下问题：1。你为什么要跳槽？2。你能够胜任跳槽后的工作吗？3。你是善于接...
219查看全文
首先要明确实习的价值和意义： 1.实习不等于那份实习报告,不等于那四个学分的成绩.不要为了这些表象自欺欺人. 2.要混个实习并不难,但对于一个有事业追求的人这是在浪费时间,这么做也不quot;厚道quot;. 3.实习需要大段的时间,否则无法深入了解,也就无法获得准确的直接经验.所以请给实习大段的时...
240查看全文
刚进单位的前36个月是职场新人跳槽最快和最频繁的时期，这个阶段被称为职业浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，关键是看自己如何处理，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标，对自己的发展是相当不利的。 产生这种工作浮躁的原因，主要是基于以下几方面： 1、理想与现实的脱离 很多刚毕业的大学生在...