郭孔辉老师的文章
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世界上有很多人，都在谋求发展，但多数最终却得不到发展，原因何在？普通人是常规道德出了问题，职业人士主要是职业道德出了问题。道德问题包含哪些内容：一是不愿奉献一味索取。没有诚意对待他人，社会，组织；二是趋利避害、唯利是图，为谋取利益不择手段。有利就是父母，是兄弟、是朋友、是同事、是领导，没有利益就是路...
寇北辰 225查看全文
我们需要在母公司的战略中抢位，卡位，占位，要位，而不是被定位。一句话，是靠我们战略改变上级对我这个细分领域的认知，靠我的一个较好的，较完备的规划，让上级耍了个懒，这条线上面，这个产品序列的规划，他就把我的粘过去，靠我这上面的一些测算、投入、数据，我表明，我在整个集团里面强大的未来发展前景，集团在列五...
229查看全文
如果说企业文化折射了企业领头人心理健康，那中国企业家的精神健康与企业制度的健康必然也有着相当密切的关系。可以说，企业家个人的身心健康已成为企业健康的基础。企业家精神健康三层次1.做一个公司员工所公认的能人。此时企业家的精神是否健康，取决于他是否被公司内部的人公认为能人。对于刚创业的企业，能人的标准就...
241查看全文
硬功夫配上软技能，跃升企业最爱quot;pi;型人quot; 面对当下景气翻扬，单凭硬功夫还不够，必须具备软技能，整合不同本领，你才能预先掌握未来趋势变化、做对决策，才能在新一波就业市场反弹中抢占先机，成为企业等待的人才。 因此看到三大趋势和认知两大态度，是所有上班族计划生涯再启动前，不可不知的事情...
310查看全文
很多人会认为打工并不是投资，强烈反对这种观念。其实打工才是最大最愚蠢的投资。人生最宝贵的是什么？除了我们的青春还有什么更宝贵？很多人都抱怨我穷，我没钱想做生意又找不到资金。多么的可笑！其实在你身上就有着一座金山(无形资产)，只是你不敢承认。宁可埋没也不敢利用。宁可委委屈屈地帮人打工，把你的资产双手拱...
罗明 596查看全文
你在职场上挨过老板的骂吗？相信很多人都有这种经历。作为下属，如果挨骂，或受到警告、指责时，心里都会不痛快。尽管你知道下属被上司斥责是再正常不过的事了，可还是常常会产生抵触和抱怨情绪，从而影响到你和上司的关系。这也是你职业生涯规划中所必须要注意的一个问题。 一切关键是个心态问题。无论是强者或是弱者，...
323查看全文
虽说商场如战场，但大家心中的商战却应是企业间一场看不到硝烟的战争，然而事实上却并非如此，可谓硝烟滚滚，充满了火药味： 中国凉茶市场两大品牌王老吉与加多宝为商标权的事闹得沸沸扬扬，通过法院、媒体互相诉求自己的利益，打起了口水仗。也许是因为文斗不够过瘾，这两个专门去火的凉茶饮料也终于上火了，2012年8...
贾昌荣 297查看全文
A某公司创业之初人员较少，董事长每天和大家在一起研究工作，探讨人生，上下关系十分融洽。后来，随着企业规模的不断扩大，董事长的思想和行为也发生了质的变化。为了给企业营造良好的生存环境，董事长整天在外奔波，忙着处理各类外围事物，公司大小事全交给总经理去搭理，大伙平时想见董事长一面就很难。时间一久，公司就...
陈东升 234查看全文
上一篇七招教你如何选择加盟项目中讲到中国人有创业情节，90以上的人都有创业的想法，正是在创业情节的激发下，以及改革开放的深入和经济的市场化，越来越多的民营企业不断涌现，成为我国最活跃、发展速度最快的经济组织,在促进市场变革、商业竞争、科技成果转化、吸纳就业人员等方面发挥了极其重要的作用。但据有关资料...
231查看全文
mdash;mdash;创业者不是一定有钱的，其实在全国大约8000万创业者中，有1/3的人还不如普通的就业者收入高，压力大，很辛苦，老有出帐没进帐，想关门不甘心，想做下去很难。所以如果那些以为创业就等于富豪的人，就等于发财的人，就需要谨慎了。因为创业者在前10年的存活率也就是2，更别说成功率了。如...
袁岳 380查看全文
今年1月份，我出了一本书叫《创业三十六条军规》，就是我把自己过去二十年的时间里亲自经历的六个企业，在创业和管理过程中方方面面的问题做的一个总结。后来很多人问我，说36条太多了，搞不清楚，能不能总结最关键的几条？我后来又提炼了三条。我认为作为一个企业，从微观角度来讲，怎么能够发展起来，有三条比较关键：...
253查看全文
恋人之间的打情骂俏有利于提高感情甜蜜指数。这是地球人都知道的理儿。不过，有些地球人将这个无限地发扬光大，都快让旁人看着都甜得腻得心里发堵了。更让人觉得逆天的是，这两个人，还是两纯爷们。这两个人被网友简称两东。前阵子，那个价格大战的质疑声还没有完全消散，京东和苏宁的口水战就已经上升到对赌层面。8月26...
李志起 251查看全文
全国工商联日前发布的2012中国民营企业500强调研分析报告显示，立足实业，不断创新，加快转型升级步伐是2012中国民营企业500强的亮点，主要表现在以下五个方面： 第一，中国民营企业500强企业发展战略清晰明确，实业兴企，主业强企，在国家政策导向下积极理性投资。 民营企业500强主业突出。调研显示...
229查看全文
500强企业是各国经济的载重者，也是各国经济发展的火车头。2012年9月1日，由中国企业联合会、中国企业家协会评选的 中国企业500强隆重推出。之前的5月份，美国《财富》杂志也发布了美国企业500强排行。以营业收入排行的企业500强，中国500强的成长速度比美国还要快。2011年中国500强企业共实...
350查看全文
有些企业倒是很重视管理，好像也真的把管理当回事，甚至花了大量时间研究管理并强化自身的管理措施，还提出了富有特点的管理模式，但是真实的管理效果很差，驴粪球外面光。为什么？你的劲道用错了，结果就是管理不能发挥作用，甚至影响了公司的经营，以至于一些企业老板和领导人觉得是加强管理也没有用，进而产生管理无用论...
周永亮 276查看全文
请你们比较一下自己宰一公斤猪肉和在商店里买同样重量猪肉的价格吧mdash;mdash;坎普拉德低价策略时的广告语宜家，一个全世界熟知的名字，在很多人心目中收购天堂。这家1943年由一名瑞典中学生创办的个人企业的创业基因是什么，借助《宜家创业史》，我们一道回顾创始人坎普拉德的创业历程。背景定居瑞典第一...
382查看全文
全国工商联于8月30日在京发布2012中国民营企业500强、民营企业制造业500强、民营企业服务业100强名单以及2012中国民营企业500强调研分析报告。特别引人注目的是，500强入围门槛65.69亿元，比上年提高15.09亿元。 调查分析报告显示，在国际金融危机的深层次影响仍在持续，国内经济中一...
330查看全文
看待经济问题不能孤立的就经济而论经济，因为影响经济的因素有很多。如果只就经济而论经济的方法研究和解释经济问题，答案就会具有局限性。从五行克生原理来讲，万事万物都存在克生关系，克生原理说明事物之间的联系性。事物之间联系性体现在相互促进，相互制约的关系。万事万物无一例外，当然经济也不例外。目前，国际经济...
寇北辰 733查看全文
从一些资料中看到2012年二季度中国中小企业发展指数(SMEDI)为90.3，比一季度下降2.3点，比上季度0.9点的降幅有所扩大。中小企业的总体状况与国民经济运行缓中趋稳的态势基本一致，但下行压力更大一些。 最近也对一些上海中小型企业进行调研，从中了解到很多中小型企业今年经营状况都不是很好。尤其是...
寇北辰 275查看全文
经营企业本质上就是经营社会，动员社会资源，动员社会资源意义上来讲，大比强牛一百倍。因为大是公众认可，或者消费水平，或者思想的成熟度有关系，强就是一个科技，某种科技含量，或者你在某一个点上，当然你某种点上强和大完全匹配这当然更好，这可能是英特尔这种公司，又强又大，两个亿美元的资金，来做一个未来可能五到...
232查看全文
供应商与卖场合作，自然会碰到许多问题。对于供应商来说，要想与卖场合作，首先就得随时做好应对各种问题的准备。而关键之处在于，这个解决问题的成本会有多高？正所谓条条大路能罗马，解决问题的思路和方法有很多种，这自然需要花费时间和成本，其所付出的代价也是大不一样的。作为供应商业务员，只要肯用心，一定能想到许...
黄静 443查看全文
对于当前的国内企业来说,需要较长时间面临的一个现实就是宏观经济由高速增长转向中速增长。受此影响，绝大多数的规模企业都面临着降低增长速度的困境，企业的经营层面临着在降低发展速度的同时持续的为股东提供更高利润的压力，同时企业基于高速增长背景构建起来的组织在规模上也显示出与业务发展的不匹配。在这种背景下，...
442查看全文
中国食品安全问题近几年呈现高发之势，通过媒体的关注报道与政府加大监管力度，公众对食品安全也逐步提高了认识，面对愈演愈烈的食品安全问题，公众更多是感受到了从事件曝光、处理、整改与再发生的循环过程，食品安全管理效果并未见实质性改进，笔者通过研究分析，提出了以保护公众利益为核心，政府主导、企业执行的食品安...
付志勇 300查看全文
作为非奥运赞助商，耐克是如何运用其应机营销来转劣为优的？奥运会，是品牌营销最佳的亮剑之地。对于运动员而言，奥运是一个赛场，但对于企业而言，奥运就是一个品牌角逐的战场。企业往往需要思考如何结合奥运精神，运用各种营销手段来建立品牌形象，进行品牌传播与推广。在本届伦敦奥运会上，耐克的奥运营销无疑赚足了眼球...
219查看全文
八月十九日，参加第六届中国品牌节的白酒论坛。在会议上，我提了三个观点，引起了与会嘉宾和白酒界一些朋友的关注。 第一：中国白酒的整合时代来临了。盛世好酒是中国人的习惯，我们现在白酒每年30以上的增长，就是对这个几千年来白酒发展规律的最好诠释。另外，中国37000家白酒企业，仅仅只有1500家左右的规模...
雷永军 278查看全文
一、行业组织与社会发展的均衡 均衡管理，简单来说，就是指获得人生价值资源最佳组合的行为和选择。它追求的终极目标是：管理者均衡处理好各种错综复杂的关系，促使自然、社会、政府、企业、家族及个人等六大方面实现和谐、稳健、持续发展。 我国培训咨询行业的发展，起步于上世纪90年代中期。那时，为解决经济社会发...
蒋泓峰 489查看全文
说起来，很多企业领导人没有说不重视管理的，我的观念是：不看你怎么说，而看你怎么做。一些领导人喊着重视管理，行动中却是对管理就像找二奶。 很多人找二奶，除了满足自己的一时欲望，还有虚荣的成分。在有的圈子里，没有二奶，似乎你就是失败者甚至不算成功，至少不算男人的成功！真要找了二奶，喜欢是喜欢，一般情况下...
周永亮 295查看全文
首先，我声明我本人绝非好战分子，但我是一个爱国者，我爱我的国家，爱我的中华民族，爱我的人民。我这个爱国者，绝非狭隘的民族主义者。我实事求是，就事论事。我反对那些吃国家饭，出卖国家尊严与领土的人。我反对那些甘心情愿当汉奸，当外国间谍的人。因为做为一个中国人，最基本的道德，是爱这个国家，维护这个国家的主...
李文武 474查看全文
卓茂，字子康，南阳郡宛县人。他父亲与爷爷都曾经是郡太守。郡太守相当于现在的地级市长。这个卓茂虽说是官二代，但没有纨绔子弟的纸醉金迷，灯红酒绿。而是一个十分好学的人。在汉孝元帝当政时期，他拜博士官江生为老师。那时的博士是教育官员职位，现在博士是学位。博士官相当于现在教育部门的处长。他勤奋学习《诗经》《...