刘秀茹老师的文章
刘秀茹老师的文章暂时没有收录！我们为您推荐了其他老师文章请您阅读。
推荐文章
大学毕业后参加工作，最开始的时候，大家看上去并没有什么不同，但是五年之后，大家的差距就出现了。有的人还是拿着毕业时候水平的工资在一家小公司蜗居着，但是一些曾经拿着微薄工资的人五年后却成为了人中龙凤，远远把别人抛在了身后。 毕业后五年：意志磨练期 看一个人过得如何，并不是看他毕业后找到什么样的工作，更...
244查看全文
在人才市场上，文秘、前台、行政助理等常常是年轻女孩十分青睐的岗位。因为门槛相对不高、工作相对轻松、环境较好等原因，这类岗位也往往是应届毕业生首份工作的热门之选。不过，向阳生涯职业咨询机构在个人咨询中发现，上述各辅助性岗位的很多从业人员都面临着诸多的职业困惑。 Jane今年28岁，现担任某著名进出口贸...
454查看全文
有人很看重钱，有人说自己不看重。但有一点不可否认，站在市场的高度，一件商品的价格就是它实际价值的一种反映，在市场化的职场的每个职业人也一样，都有自己的价值和价格。价格将会随着价值的变化规律性变化。不要说我们不看重钱，只是我们不为钱而工作罢了，但是钱能够客观反映我们的职业价值走向，让我们随时把握自己职...
771查看全文
众所周知，大学生就业难问题是近年来全社会聚焦的热点，更是关乎民生的大事。因而，大力提升大学生职业规划意识，提高大学生求职能力是时下的当务之急，职业规划是破解大学生就业难的根本之道已达成了共识。来自南京航空航天大学金陵学院的老师在2009中国就业与职业规划高峰论坛上提到，怎样能够辅助或帮助到学生们将自...
559查看全文
大学生毕业前夕，校方多次组织人力专家给我们上课，分析就业形式、解答相关问题。其中有一条我印象颇深，那就是：工作一年后再选择跳槽。 我的那些同学，工作不到一年，跳槽换工作已成家常便饭。有的人报到不到两周，正式的劳动合同还没签订，就炒了公司的鱿鱼。还有的人毕业不到三个月，已经换了十几个工作。他们选择...
465查看全文
这几年越来越多的员工越重视自己未来的个人发展计画(IDP)，而这些需求与压力也开始衝击到T/D单位的能力与工作，如果从HRD的学理来看，员工个人发展计画(IDP)，算是层次最高也是最难的，但却也是可以对组织贡献最大之处。 这几天公司很多员工透过HR的AC(Account Service)同仁，来...
241查看全文
企业不单单是个营利性组织，还需要担负一种责任。所以说做一个企业家不易，做好一个企业家更不容易。一个好的企业家就必须承担三大责任，第一大责任是为社会提供合格的产品与服务，第二大责任是为国家纳税并拓展社会就业渠道，第三大责任是培育具有竞争能力的社会人才。 要做好企业家，必须把国家利益、社会利益及员工利益...
寇北辰 473查看全文
为什么要谈企业执行力？因为很多公司都存在执行力的问题，要么执行不下去，要么执行不到位。一位深受其害的老板问：到底是制度出了问题，还是我的总经理没有能力？ 企业为什么要提升执行力？因为只有通过贯彻和执行，企业的各项制度、规范、措施、策略、规划、计划等才能切实落实下来，才能把预期转化为现实，把目标转化为...
寇北辰 261查看全文
主持人：欢迎收看经济半小时，我是马洪涛，今天我们继续来关注食品安全我们在行动。对于食品安全，消费者经常会遇到一种特别让人困惑的状况，比方说一旦发现问题或怀疑某一种食品安全存在隐患后，很难找到相关的主管部门，我们可以逐一来数一下，涉及到食品安全的有农 相关公司股票走势 农 产 品16.97+0.080...
532查看全文
语言是打开心扉的工具，语言是成就事业的工具。美妙的语言和巧妙的方式曾经改变过、而且仍然在影响着人类的生活。现代企业的竞争异常激烈，合理恰当地使用语言无异于提高了企业的核心竞争力。本文从真实的历史中引出语言对企业的重要性，阐述了企业中语言的意义、作用、使用范围、衡量标准以及使用效果。能够使用好语言工具...
寇北辰 419查看全文
很多人在搞研究、做事情的时候喜欢用SWOT分析。SWOT分析法是通过确定自身优势（Strength）、劣势（Weakness）、机会(Opportunity)和威胁（Threat），了解内外部的环境，达到资源合理配置的一种分析方法。这种方法最早是由美国旧金山大学的管理学教授在上个世纪80年代初提出来...
寇北辰 266查看全文
很多企业管理者和老板问过我，员工没有责任心怎么办？也有人对我说：老板不好当呀！员工素养太低，辞退这一批，下一批还是这样，真是没办法！在这里，我用五行管理管理谈谈员工素养问题。 根据五行管理原理，任何事物都是相互联系、相互作用和相互制约的。员工素养的高低，必然存在与之相对应的克生因素。影响因素主要包括...
寇北辰 246查看全文
据中国之声《新闻晚高峰》报道，前段时间，关于华远地产掌舵人任志强(任志强新闻,任志强说吧)退职的事情闹的沸沸扬扬，微博上不少人戏称这是一出地产史上历时最长的退休连续剧。不过非常肯定的是，即使离开了一线阵地，任志强也绝不是安分过日子的人。 4月20号，任志强在微博上表示自己已接到了组织部的免职命令...
315查看全文
2011年5月23日晚间，刚刚登陆中小板的淄博万昌科技股份有限公司(以下简称万昌科技)发布公告称，公司董事长高庆昌不幸于23日逝世。经半数以上董事共同推举，现阶段董事长日常工作由董事、总经理王明贤代为主持，公司各项生产经营及管理活动一切正常。公司将在近期召开 相关公司股票走势 万昌科技18.40-...
477查看全文
近日，河南天行职业培训学校等9所省直民办职业培训学校，因年检不合格被限期整改两个月，到期仍不合格的将被吊销办学许可证。 为规范民办职业培训学校办学行为，河南省人力资源和社会保障厅近日公布了2010年度省直民办职业培训学校年检结果，确认河南春苗育婴职业培训学校等53所学校为年检合格单位，河南天行职...
202查看全文
中职招生计划数字虚高 只是招生计划，并不是招生任务。5月17日，河北省教育厅一位工作人员拿着不久前下发的《教育部关于做好2011年中等职业学校招生工作的通知》，对中国青年报记者强调说：完成情况不奖不罚。 与《通知》一同下发的，还有《2011年度分省中等职业学校指导性招生计划》。在这张表格里...
292查看全文
不久前，在广西某重点高校一堂主题为职场礼仪的就业指导课上，授课老师对学生强调官场礼仪引起了广泛的讨论。人们在质疑就业指导课变跑偏为官场礼仪课的同时，也对大学就业指导课的现状表示忧虑。就业指导课都教授什么知识？学生怎么看待就业指导课？究竟该怎么开设就业指导课程？记者带着这些问题进行了采访。 上就业...
541查看全文
俞敏洪将把话题聚焦到家庭教育。他认为，中国的家长缺失当好家长的本领。这种缺失，尤其体现在怎样和孩子进行沟通和交流，父母的脾气会给孩子带来什么影响。中国尚缺失一个社会系统，来告诉家长到底应该怎样做家庭教育。中国教育严重缺乏信仰和信念教育。在一个所有成年人都为钱连轴转的社会里，到底该让孩子学会相信什么？...
239查看全文
这是全世界共同遵循的商务礼仪，职场人的行为规范。你可以不听，不远的将来你就可能主动补课，因为生态法则是碰不得的：适应者生存。抛开对领导一词的负面感受，从理论上看，优秀的领导等于前辈，是企业的领头人，应该受到新入职员工的尊重，所以不要抱定过激的态度看待职场礼仪。记者乱写题目，非要加个领导，官场，这些是...
221查看全文
蓝星新材料无锡树脂厂充分利用新建成的生产调度信息采集系统（PIMS）等现代化管理新系统、新工艺、新技术，实现生产管理的以新制胜，在节能降耗、环境治理取得了较大进步。 PIMS的应用使该厂调度能力得到进一步提高。该系统通过DCS、分散数据采集子系统，可以将全厂生产装置的运行指标集中、动态、即时地反...
221查看全文
你试过一天工作10小时以上， 连放假也在想公事吗？为什么这样努力，薪水还是没涨，升职永远轮不到，甚至担忧一夕落入被裁员名单里？如果你有这些困扰，很可能不是缺少能力，只是还没拿到让老板从此离不开你的关键一分！ 埋头苦干，却得不到上司赏识？ 对策：把老板变成良师 也许你把读书时的成功经验带到工...
265查看全文
自去年金融危机以来,压抑沉重的气氛在职场悄悄蔓延。想一想,人们几乎用人生一半的时间在工作,工作状态的好坏,除了影响着人们的物质生活外,也直接影响着人们的情绪。 2009年已过大半,今年职场人快乐吗智联招聘最新的调查显示,2009年职场竟然有近九成人表示自己不快乐影响职场人快乐不快乐的主要原因是什...
326查看全文
哥本哈根气候大会终于落幕了，我们为什么没有看到194个国家，110多个国家元首，像一群地球兄弟一样达成我们希望的结果，而是一个没有减排目标，没有资金目标，没有技术目标的三无产品，几乎没有什么意义的共识。看到这个结果，你是否觉得偶然，如果你觉得偶然，那是你的问题，不是美国的问题，只能说明你太幼稚太天真...
259查看全文
5月19日消息，昨日，由酷6市场部自爆的公司裁员20事件在今日得到恶化：酷6上海办公室的女员工遭到打手殴打，员工表示今日继续在办公室维权战斗。 今日凌晨，已经于昨日被盛大免职的酷6网副总裁郝志中在微博上上传了酷6上海办公室发生打手打人事件的视频。为了完成今天裁员的指标，已经丧心病狂开始打女同事，你以...
232查看全文
对于国家审计署公告中国南方电网公司在2009年财务审计中存在未按规定缴纳职工个税等问题，南方电网公司23日回应，已就此开展整改。 此前，国家审计署公告南方电网公司及所属公司，从2003年至2009年期间未按规定代缴职工个人所得税3.3亿元，目前已补缴3.15亿元。此外，南方电网公司还存在人为调减...
229查看全文
环球网记者宋伟钢报道 据韩国《中央日报》5月26日报道，由于近年来智能手机风靡世界，使得主要以传统手机业务为主的富士康韩国公司举步维艰。该公司最近一次性辞退了近九成的员工，只留下少数人以期能够开拓新的业务。 报道称，富士康2006年在韩国设立了研究开发中心，主要是为世界最大手机制造公司诺基亚进行...
256查看全文
非常感谢，首先感谢期货交易所，也特别感谢黄金钢材(4837,7.00,0.14)部，给我出的题目是钢铁原材料，这不是我主要研究的范围，我对原料市场比较熟悉，而且当炼铁老师当了快十年，当年还搞过一个小高炉，自己设计，七个立方的。 刚刚贾总在前面对于十二五期间中国钢铁需求的预测，说老实话，之前我到美...
339查看全文
先说个笑话。建国初期，一位师长的父亲从农村来探亲。每次开饭的时候，师长总是抓起电话，吩咐食堂送一些饭菜过来。临走的时候师长问他要带点什么，他指着电话说我要这个。 师长虽然有些不解，但还是把电话摘下来让父亲带走了。老先生一回到家里就迫不及待地跟老伴得意地说，这下好了，我带回个宝贝。这个宝贝只要抓起...
209查看全文
玉柴集团公司董事局主席晏平到南车玉柴四川发动机股份有限公司(以下简称南车玉柴公司)检查指导工作，指出新公司要加快优秀企业文化的建设和培育步伐，建立起先进的管理模式和工作流程，推进企业健康快速发展。 当天上午，晏平一行在南车玉柴公司领导班子成员的陪同下，来到中速发动机生产现场参观，详细了解了各条生...
196查看全文
烟草行业启动企业文化建设已有多年，随着两个至上行业共同价值观的渗透与润泽，行业企业文化建设不仅呈现出百花齐放、根深叶茂的宏伟图景，而且有力激发了烟草员工绿叶对根的情意，初步实现了以文化人的教化效果。回顾企业文化建设的基本历程，我们不难发现，企业文化建设离不开根的抚育：文化定位要溯源寻根，文化引领要叶...