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根据我的观察，IT技术人员能够成功地进行转型得到更大的发展空间的, 不超过20。要成功转型，我的经验是要注意以下两点： 心态的调整 转型对于技术人员来说其实就是工作从面对技术变为面对人，技术人员较容易关注细节, 喜欢自己钻研攻克技术上的难点。做管理的时候则要考虑全局, 学会平衡和说服, 带动大家以保...

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我们是一家IT应用服务企业，业务在二三级城市开展迅速，从十几家分公司发展到三十几家分公司。最近发现管理效率明显降低，成本也不断上升，应该对组织结构或管理方式做怎样的调整，才能解决上述问题？ 跨区域扩张初期，管理效率降低，成本上升是经常出现的现象。管理效率降低是因为管理幅度增加过快，已超过总部的承受能...

何平 293查看全文

随着管理大师德鲁克的仙逝，耳边几乎都是关于管理以及管理词汇的喧嚣。其实说到管理在中国的发展，我总觉得和奢侈品进入中国的故事非常相似。两者都是来自西方的概念，尔后被国人近乎狂热地追求。战略、营销、运营、领导力、全球化、社会责任。我们对这些管理词汇和理念的喋喋不休，并不亚于追求奢侈生活的国人对于LV、P...

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9月7日，国内知名的外语教育机构新东方成功登陆纽约证券交易所，发售了750万股美国存托凭证，开盘价为22美元，高出发行价15美元约46.7，融资额为1.125亿美元。新东方成了第一家在海外上市的中国教育培训公司，同时它也是第一家在海外上市的以消费经济为驱动的传统企业。而持有公司31.18股权的新东方...

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前不久，一个做人力资源的朋友向我抱怨，那些直线经理们总是提些让她无法完成的要求。一个经理，让我招一个会讲广东话的日本人，而且还要懂IT（朋友所说的IT，是某项新的IT技术）。时间是一个星期内。你说，我可能找到吗？ 看看那个经理的要求，他要的人的确比较难找，何况还在那么短的时间内。这个任务对我的朋友来...

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会诊嘉宾： 肖明超 盛世指标数据管理有限公司执行总经理 王 紫 天际网公关经理 俞 茵 上海新创意公司资深职业发展顾问 本期出场人物： Cindy 嘉实广告传媒有限公司行政人事总监、公关总监 不要总是拿过去创业时的标准来衡量老板现在的言行，你要客观、理性地看待企业的成长需要，并由此调整自己的心态和做...

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众多位高权重的高级职业经理人,在短时间内相继挂职而去，或黯然神伤或空叹无奈，除却某些个人原因之外，必定有一种看不见的力量在左右着。这种力量好像宇宙中那个有着巨大吸力黑洞，只要在此黑洞之上，武功再高强的人也难免失败的命运，这就是一个任务的黑洞。 任务黑洞：职业经理人心头之痛 2006年2月，深圳发展银...

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你以为自己是个热爱公司、忠于公司的好员工？坐下来好好想想吧，或许企业领导对你的爱早已感到无奈和厌烦了。 经常在电视剧中可以看到这样的场面，一个伤心欲绝的美女冲着一个面无表情或扮酷的帅男痛哭失声：难道爱你也错了？ 爱一个人也许不分对错，只要两情相悦即可；但是爱一家公司呢？太爱一家公司会不会有错？ 三年...

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我们出售了在百度的小额投资，前不久，百度最大的竞争对手Google，已全部出售了自己所持百度2.6的股票，Google的一位新闻发言人表示，我们想通过自己的力量来成功地在中国运营搜索业务。而在众多分析人士看来，这样的举动意味着Goolge多年以来一直期望通过逐步收购百度打开中国搜索市场的想法已经全部...

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如果整个社会停止上升，那么只有具积极性和有能力的人可以往上攀升，不具备这样能力的人便往下沉沦hellip;hellip;沉沦到哪里呢？下流社会！ 日本著名作家三浦展的写作风格一向是语不惊人死不休。近来，他的最新论调再一次引起人们的极大反响，他在自己新近出版的一本名为《下流社会》的书中写道： 你是否还...

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总裁PK榜 当局者： 戴尔公司创始人、主席迈克尔middot;戴尔：我不会为人才离开而睡不着 我们希望有些人离开，有些高管继续为组织效力。我们在中国的人才策略是，借助更多当地人才来开拓市场，而这个策略未来也会持续执行。戴尔是个实力坚强的公司，我不会因为人才离开而睡不着觉，因为他们当初进公司都有签约，...

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会诊嘉宾： 罗月儿 台基电人才管理部副总裁 罗俊荣 广州多维管理顾问公司 高级管理顾问 张振宇 长江隆科国际投资公司总裁 本期出场人物： 杨 晨 凯威公司项目经理 顶头上司自己与上级沟通不畅导致的问题，却想假借回国休假把几乎不可能完成的任务甩给下属杨晨，杨晨应该忍气吞声当替罪羊，还是越级汇报再把皮球...

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有这样一个故事。有一天，一个失恋的人在公园哭泣。这时，一位哲学家走来轻声地问她说：你怎么啦？为何哭得如此伤心？失恋的人回答说：呜hellip;hellip;我好难过，为何他要离我而去？不料这位哲学家却哈哈大笑，并说：你真笨。 失恋的人便很生气地说：你怎么这样，我失恋了，已经很难过，你不安慰我就算了，...

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黄健翔，冲冠一吼为痴狂，将激情战斗到底； 董路，忠实内心激情，千万博客成黑马； 韩乔生，韩氏语录人人喊打，韩氏幽默自成一派； 李响，天价记者一夜成名，转会商海淡出江湖； 张斌，笔直、清晰、坚定，足球梦想演绎光荣现实 ； 名嘴、名主持、名记，他们都是一个圈子的旗帜人物，有着鲜明的个人色彩和独特魅力；他...

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淘宝网新推出不到一个月的收费服务招财进宝的夭折，引发了马云和马化腾的一番口水大战。 这一年半以来，我们承受了无数的压力和明枪暗箭，也许是感慨万千，马云直接将矛头对准了马化腾。我自己认为挖人很累，互联网同行竞争应该遵守一定的游戏规则，光靠挖人很难做到创新。而现在腾讯拍拍网最大的问题就是没有创新，所有的...

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世界杯结束了。但是世界杯的余温还没有散去。 人们对那些世界杯的主角们念念不忘。克林斯曼应该继续留在德国队主帅的位置上；齐达内现在挂靴早了些；C罗的身价能涨多少，等等。 其实，在整个世界杯中，陪伴球迷们的不光是精彩的比赛，球星的表演。 在讨论本期特别策划选题时，编辑们最开始也是激烈加激情地议论着当天晚...

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大型房地产发展商龙马公司在一个繁华路段兴建一幢高层商用楼，该路段毗邻多条著名商业街，交通四通八达。周围的楼价高涨，获利前景良好。发展商信心十足，相信此商用楼一定能吸引大批公司入驻。公司成立了新的营销部门，并将商用楼的租售计划重任落在刚刚加盟公司的营销经理马先生身上。 马先生雄心勃勃，召集一批手下，经...

林景新 413查看全文

年轻的80年代的工作表现，让企业主管们颇为头痛。如何教育这些职场菜鸟尽早融入工作呢？ 有位香港来的部门总监女士曾悄悄把我拉到一旁咨询。在她就职的短短数月内，先后有两位年轻的下属跑到她办公室要求升职、加薪。我看了他们的履历表，两位出生于80年代的新人中，其中一位大学本科毕业才一年多点，而另一位来本公司...

高飞 291查看全文

如果把盛大陈天桥在网络游戏运营上的成功当成正解，那么朱骏的成功肯定是另类的旁解。 当陈天桥因为盛大而经常半夜醒来一身冷汗时，朱骏可能因为在球场上的挥汗如雨而在晚上睡了一个好觉；当陈天桥为了盛大的家庭互动娱乐战略而费心劳力时，朱骏正在万里之外的巴西筹划着他的足球梯队。 陈天桥和朱骏，曾经网络游戏界的老...

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四年一度的世界杯战火再次燃起，人人都在期待黑马的诞生。 当小组赛的平淡让我们习惯了没有冷门的时候，非洲新军加纳突然枪挑捷克，削断了世界第二捷克的骄傲；而美国逼平老牌劲旅意大利，足以搅乱足球强国的辉煌梦想。足球的第三世界梯队让我们感觉到了黑马的畅快与美妙。加纳成功挺进16强，成为名至实归的黑马。 当我...

高飞 303查看全文

前几天去中央电视台录一期对话节目，谈足球与企业管理话题，主持人提出个问题：如果你的关键员工像马拉多纳那样，有吸毒之类明显的毛病，你如何管理之？现场嘉宾有位曾经的足球大佬mdash;mdash;大连万达董事长王健林，王的回答是：只要他能把球踢好，他个人职业以外的私德与我何干啊。 球员好像也这么看，这次...

孙虹钢 399查看全文

体制是产生公司政治的客观环境，正确调整个人的心态，给自己一个准确的定位才是经理人的正确选择。 公司政治是经常发生的，有些是我们控制不了的。但是，我们却可以通过自己的修养和调节做到化不利为有利，化不良政治为良性政治，从而在政治面前立于不败之地。 不要让政治的定位与目标错位 海尔和张瑞敏在中国可以说是大...

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一向欣赏狼文化的任正非没有想到，在企业发展问题上，兽性并不能取代人性。 2006年的5月31日是中国传统的端午节，距离德国世界杯开幕只有不到十天的时间。这天，一个有关华为的消息在网络蔓延：2006年5月28日晚，华为年仅25岁的员工胡新宇因病毒性脑炎被诊断死亡。如果不是长期过度劳累，小胡不会变成这样...

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2006年的情人节，日本互联网集团活力门(Live door)原总裁兼董事堀江贵文过得可并不浪漫，他和活力门的另外三位高管已经被捕一个多月，并在情人节前夕被控违反证券法。然而，这个违法分子曾被认为是创业者心中的偶像、日本的网络新贵，被捕前还是日本经济产业界的风云人物。 应该再早一点休学创业 1996...

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在看似南辕北辙的职业道路上，经理人怎样算好手中已有的牌，让转型胜算更大？ 以前的邓康明很少失眠。现在，他却经常整夜难眠，每天背负着巨大的业绩压力，还要为他的团队找到什么样的人而痛苦。 这一切都源于他的冒险选择。2006年1月10日，来到阿里巴巴一年多后，邓康明选择了彻底转型做业务，担任阿里巴巴主管渠...

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从农村民办教师到包工头，再到拥有巨额资产的 太平洋系掌门人、胡润富豪榜的二号富豪，严介和似乎是所有草根的终极梦想。 从2005年下半年到2006年初，严介和的暴富再次制造了无数财富黑与白的话题。严介和的太平洋建设集团从2002年产值不足20亿元的企业集团，到2005年的预计产值竟然高达300亿元。严...

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朋友通过内部竞聘成为经理，老板告诉他，你现在最重要的角色转变，是要成为下属的教练。原先你很能干，现在你得把下属都教得和你一样能干。 教练，就是过去说的师傅么。老话儿不是讲教会徒弟饿死师傅嘛，如果我的下属都能干了，岂不是要替代我？老板黑心吧。这位朋友犯嘀咕。 过去师傅教徒弟，首先是找个便宜的帮工，其次...

孙虹钢 346查看全文

过了二三月，各个公司的绩效评估已经完成了，对于企业来说，这是一个提拔员工的时候；对于员工来说，这是一个升官的时刻。那些业绩好的员工会被提拔为初级管理者（第一类新官），那些业绩好的经理人会更上一个台阶，成为高一层级的管理者（第二类新官）。 还有一部分经理人，由于各种原因，离开了原来的公司，跳到其他公司...

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2006年2月的意大利都灵冬奥会，联想集团借都灵冬奥会亮相国际舞台，联想董事局主席杨元庆亲自坐镇。这一次联想的高调亮相，没有任何媒体提到柳传志。 而以前，每一次事件的关头，人们都习惯于听到柳传志的声音。尽管在四年前的2002年，杨元庆已经接过联想集团的帅印，柳传志也多次在媒体上表白，他不会垂帘听政，...

李平 435查看全文

中午时分。京东方光电食堂里人流涌动。卢部长接过精心准备的韩国料理，鲜美的韩国泡菜让他感受到家乡的味道。 作为前韩国现代TFT LCD事业部的一位中层主管，他至今难忘被收购的那一天。2003年1月，他所在的事业部被京东方全部收购，整个事业部当时人心惶惶。很快，为了发展京东方TFT失业，他和其他100多...

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