张淑秋老师的文章
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从前，有一位爱民如子的国王，担心当他死后，人民是不是也能过着幸福的日子，于是他召集了国内的有识之士，命令他们找一个能确保人民生活幸福的永世法则。 三个月后，这班学者把三本六寸厚的帛书呈上给国王说：国王陛下，天下的知识都汇集在这三本书内。只要人民读完它，就能确保他们的生活无忧了。国王不以为然，因...
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宇宙之中的奥妙，揭示着无穷无尽的智慧。从宏观天体到微观粒子，从动植物到人类，不断在变化之中遵循着一个原则mdash;mdash;阴阳之道。 《易传》里讲：一阴一阳之谓道。 《管子middot;四时》里说：阴阳者，天地之大理。 世间万物，似乎都有阴阳之分，并且俯拾即是。男与女、有与无、动与...
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甲：你似乎认为自己不需要任何纪律和约束就可以达到成功，但是我们没有时间尝试所用的创意和新点子，你们可能有着动听的故事，我们却需要看到实实在在的财务数字！ 乙：如果我们总是重复做你们已经做过的事情，我们将永远无法达到成功。而你们总是用旧眼光和旧模式来衡量我们，这种官僚的单一思维将使我们新公司无法发...
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公司选址要临近相关工作地点或目标客户居住、活动区域。 以北京为例，比如从事旅游业的创业者，建议将工作地点选在亮马桥商圈，因为旅游业从业人士经常需要出入使馆区办理出国手续，而大部分的外籍人士暨他们的目标客户又都在使馆区周边居住，所以将位置选择在毗邻第三使馆区的亮马桥商圈会有助于其业务的提升。对于办...
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偏方一：遇到领导必须展露微笑，无论在什么地方发生什么事。这个笑是有严格要求的，容不得半点马虎。首先，笑不能太做作，必须绝对自然。其次，微笑时露齿不得超过八颗。最后，笑要柔和一些，不能太粗鲁，否则将适得其反。 偏方二：要绝对服从领导，领导总是对的，领导的话就是真理，不用实践检验。记住，这一点非常...
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1.倾听当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。眼睛注视着他，不要埋着头，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意图。然后概括一下上司的谈话内容，表示你已明白了他的意见。切记，上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。 2.简洁简洁，就是有所选择...
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对于所有那些展露出他们希望为了他们自己mdash;mdash;爬上这一领域的顶峰或对他们的公司怎样做生意能形成真正的影响力mdash;mdash;而做出优异的工作表现的有着雄心壮志的追求名利地位的年轻人来说，你怎样才能聪明地处理危机呢 当然，不顾后果地投入到每一个机会中以及处理每一件任务都是没有...
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Cisco系统公司1984年成立，总部在美国加州圣荷塞，是一家标准硅谷模式的高科技公司，创始人是来自斯坦福大学的一对教授夫妇。1990年Cisco公司在NASDAQ上市，是NASDAQ高科技板块的第二大企业，市值达到4000亿美元。Cisco创业资本是高技术专利，公司很快实现了财富的积累，也聚集了大...
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企业信息战略规划(ISP)是企业信息规划中最重要的部分。信息战略规划(ISP)是根据企业的经营战略来规划和组织信息化建设，以确保信息化应用支持企业战略的实现。信息战略规划中要定义出企业信息化建设的远景、使命、目标和战略，规划出企业信息化建设的未来架构,为信息化建设的实施提供一副完整的蓝图，全面系统地...
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古时的相国、丞相、宰相，是指一人之下，万人之上的最高官员。相国相当于现在的总理职位，但是现在的总理的地位与权力又比以前的相国要高一些与大一些。一个国家有一个好的、贤明的、贤能的总理，是国家之福，也是百姓之福。中国公认的贤相、贤明的总理是周恩来、朱镕基、温家宝。接班的贤相是李克强等。随着中国文明与民主...
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吕政：中国社会科学院工业经济研究所所长 我今天讲的关于自主创新问题。 最近中心思想关于第十一个五年计划特别强调增强自主创新能力，我想讲的第一个问题是到底什么是自主创新？自主创新与技术引进的关系？自主创新主要是指依靠本国的努力，实现技术的突破，以获得具有自主知识产权的新材料、新工艺、新设备和新...
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我今天题目是我国的就业形势及其关键的对策。 我们国家从十五来看，遇到世界上没有的就业压力。从十一五来看，十一五和十五差不多，每年城镇新增的劳动力能在500到550万，农村每年如果按城市化水平1％的提高的话，是一千万转移，有参军，有上学的，有城市扩大建设需要安置的农民，或者种粮不赚钱农民需要安置的...
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王洛林：中国社会科学院原常务副院长 首先说明一点，我不是知名的经济学家，我觉得能算一个经济学家就了不得了，知名说不上，先做一个说明。有一次我在香港做演讲的时候，一位香港学者问有人说中国大陆经济学家够格不超过五个，你怎么看？第一，我从来不够格，因此我没有资格评价别人够格不够格。 当前经济和社会...
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出口企业做内销，大多会面临对市场的不了解，对渠道和经销商的把控上等问题。 很多公司提升附加价值，大多会选择深加工产品，中粮食品进出口有限公司也不例外，并且这次的产品国外盛行，国内也已发展了十几年，不过中粮找准方向，细分了方便食品市场，准备凭借此做大，并得到高层认可，可谓众志成城，卯足了劲向前。但...
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观念上的障碍是最大的障碍 许多做惯了外贸加工的企业而言，做内销对他们来说，内心是不情愿的，做外贸订单多好，只要把生产和质量做好，到时候直接交货就可以了，付款结算也比较简单，做内销，还要成立营销部门，增加许多开支，而且还要在市场推广、广告传播、渠道拓展方面花掉许多资金，短期内还看不到回报，更为头痛...
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现在许多企业都在向品牌型企业过度，因为只有品牌企业才能保证长生不衰，保持较高溢价性和市场占有率。尤其在家纺行业，也不断通过VI的调整，邀请代言人打广告、设计精美的终端品牌形象来打一场品牌战。但许多企业却在这一过程中，搞不清楚前进的方向。 看到别人请刘嘉玲做代言了，自己也不甘示弱，请孙俪等国内一线...
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一个真正优秀的组织，不是组合所有最优秀的人才，而是让平凡的人做不平凡的事，或许这个观点并非马云最早提出来，但让这个观点在中国真正形成影响力的，恐怕正是马云。这个观点不仅打破了众多企业唯人才论的浅层说法，更从侧面对国内企业界从战略、文化、架构等多方面提出了质疑。 其实这个观点的提出，应当很对不少管...
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决策者思想的高度，决定了企业发展的高度，而决策者思想的高度又决定于其视野的大小。现在把视野剖析一下，有两个维度制约了视野的大小。一个是时间半径，一个是空间半径。 时间半径上分为三个段：经验、现实、未来;空间半径上也分为三个段：部门、企业、市场。如何来理解这两个维度，从时间的角度看，不仅要看到现...
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关于时间管理的讨论一般会让人联想到如下的一些处方：消除电话干扰、拒绝不速之客、不开无效会议、有效计划、合理安排工作、避免经常性的救火、有效授权、克服想干的事太多所有这些都是关于如何提高时间使用效率的，都是关于时间管理的技巧。但是，这些真的是时间管理的使命吗？时间管理是关于效率的管理吗？ 我曾经问...
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在保险业营销中，转介绍是一种常用的且非常有效的方法，而前段时间去银行调研时发现这家支行他们策划了一个老客户转介绍新客户、员工转介绍家属和亲戚的活动竟能提高20左右的销售额；在零售行业中，消费者购得一件好商品转介绍其他消费者去购买的现象也是非常常见的事情，既然转介绍能有如此的好效果，我们来研究一下规律...
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中国的医药市场，从传统的计划经济时代走来，由于经济条件、科研水平和市场体制的限制，从20世纪80年代以来医药市场放开经营，市场陷入空前热烈时代。很多个人和厂家，依靠某一个品种就可以很轻易的赚的钵满盆满的。而就计划经济时代的商业调拨和个人代表空前繁荣，一些有行政关系的国营医药商业企业通过调拨等手段，个...
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电子商务是建立在互联网基础上的一种商业活动，而市场营销是以满足人类各种需要为目的，通过市场变迁为实现交换的一系列活动的过程。那么电子商务下的市场营销就可以统称为网络营销。下面就其相关内容逐一展开阐述。 网络营销有时也被称为网上营销、网络行销、互联网营销等，对其理解也各有不同。从营销学的角度理解，...
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今天在网上看到了篇关于领导力的文章，这篇文章也正式我想要写的社会现象，我感觉作者写的很好，所以我就懒得写了，转载给企业家和浏览我博客的朋友，这里借助一句话来说明一个问题：以铜为镜可以正衣冠，以古为镜可以知兴衰，以人为镜可以明得失；希望对大家有所帮助。 当《细节决定成败》一书面市后，很多老板兴奋不...
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作者：柏明顿人力资源管理咨询高级顾问师 符益群 在职场中，您也许会碰到这样的情况：曾经是很好关系的同事，但有一天，他被公司晋升为你的上级，面对这种突发情况，您一时不知所措，您也可能觉得很不公平，甚至产生离职的想法，是不是非得走上离职或对立这样的道路呢？是否存在其它的方式可以选择呢？答案是肯定的。...
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案例： 花旗在中国就像停留在三十年代旧上海的一个梦，是许多金融骄子寻找失落梦想的地方。然而近来，花旗却让很多人看不明白。 与花旗刚进入中国时大张旗鼓地招聘员工形成鲜明对比的是，许多员工选择了离开。从年初到现在，我至少平均每礼拜收到一封同事的离职邮件，而剩下同事之间私底下关于薪酬不满的讨论也日...
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最近一段时间，执行力一词很是盛行。大小企业领导，言必称执行力，似乎一强调执行力，很多任务就能迎刃而解，许多扯皮拉筋事就会烟消云散，企业的效益、效率和氛围就会明显好转。但实际情况怎么样呢？这不由得笔者想起了以前工作发生的一个案例。 笔者以前工作的一家上市公司，因为竞争日趋激烈，拟通过上线ERP来提...
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你是否曾经想过企业的一名维修工走了，企业的某个设备的一个简单维修都是由他来负责，问题也不大，但就是其他维修工都不能维修。某一天该设备又坏了的时候，离职的维修只需10来分钟就可以解决的问题，其他维修工却花好长时间才找出窍门，完成了维修工作。谭小芳认为，就是这么细小的问题，就暴露出企业离职管理中风险管理...
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传统人力资源管理操作层面上的不可见性，导致了管理的黑洞 当金融风暴席卷全球的时候，中国的劳动力也正因为《劳动合同法》的实施而丧失长期以来的成本优势。在目前的管理环境下，企业更需要精细化管理，企业需要能够准确地控制，同时，保证薪资是准确的。然而，企业由于工时统计不准确和劳动力使用不得当所造成的劳动...
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人生路上，受到阻遏而无法继续前进时，换一个方向，换一种思路，就会发现眼前豁然开朗。很感谢朴秀秀，是它在我最困难的时候助我一臂之力，让我从一个自卑怯懦的胆小鬼，成长为勇敢面向人生的成功女性。 回首过往， 一年前因为身体的原因，我被迫辍学返回家乡，不仅没有拿到大学文凭，也失去了继续读书的可能性。...