曲宏国老师的文章
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某企业在过去的几年里发展很快，几乎是以跨越式的步伐在向前迈进，目前已挤入该行业国内第一方队行列。 在企业经营业绩大踏步上升的同时，企业高层感到管理方面捉襟见肘的窘境也日益凸现，归纳起来主要表现在基础管理薄弱和专业人才匮乏。由于公司还没有建立起有效的人才选拔机制，使一部分有潜力的优秀人才无法脱颖而出，...
陈江淮 222查看全文
随着市场经济的发展和竞争程度的提高，中国企业开始重视员工培训。但从实践来看，真正领悟培训之道者少，克隆形式者多。结果，用心良苦的培训并没有得到良好的收益和效果。之所以出现这种情况，是因为对员工培训还有些理解和认识上的误区。这些理解和认识上的误区有很多，但大体有以下六种： 1、对培训认识不足。 ...
216查看全文
为进一步营造amp;尊重知识，尊重技能，尊重劳动，尊重创造amp;的良好氛围，为高技能人才的成长创造更有利的环境，让各类人才成长有空间，创新有舞台，激发广大技能操作人员立足岗位成才，刻苦钻研技术，努力提高技能水平的热情，进而提高操作队伍整体素质，为中国石化国际化、市场化发展打（本文来自博锐邓正红专栏...
邓正红 425查看全文
摘要：《史记middot;廉颇蔺相如列传》记载：赵括自很小的时侯就学习兵法，讨论军事战略战术，全赵国没有人能难得到他，可以说是以天下莫能当。他父亲也是赵国的一员大将，屡立战功，威名赫赫。有一天，他曾竟与其父赵奢辩论兵法，就连赵奢也不能难到他，而赵奢认为儿子虽然能辩倒他，却对儿子极不满意，以致于赵括...
倪庆峰 270查看全文
目前我国对于员工职业生涯规划和开发还停留在理念和意识层面上，即使好多企业已经在对外的宣传材料上提到了员工生涯规划，但真正付诸实践的还比较少。不管你是否尝试员工职业生涯规划和开发，我们建议在您现在的企业都可以借用这一方法和思路，采取以下的策略： 第一项修炼。将员工发展规划和战略规划融为一体；在公司...
苏尚华 247查看全文
职业生涯规划是近几年企业人力资源管理中常见的人才发展模式，企业在对员工进行职业生涯规划时，首先依据公司的经营发展、职位种类与特点等进行岗位序列设置（管理、技术、事务等），以打开员工职业发展通道；其次依据具体员工的实际情况做相应的能力分析和评估，以决定员工的发展方向和发展计划。但是，现实的职业生涯发规...
刘大东 261查看全文
基于对第一资源的深刻认识，国家邮政局提出要加强邮政人才工作，形成企业发展与人的发展相协调，人才支撑邮政事业发展，在事业发展中促进的人的全面发展的人才工作战略。人才强邮战略的提出，要求邮政企业着眼于员工的个人价值和社会价值，建立健全依靠人、理解人、关心人、提高人、激励人的制度措施。 1职业生涯发展...
445查看全文
一句玩笑，两种人生 辛昊和方英是硕士阶段的同学，两人毕业后到了南方的同一所高校任职，并且还在同一个系里。在迎接新教师的座谈会上，院长殷切地希望年轻人树立人生目标，并为之奋斗。会后，两人开玩笑，说目标就是当院长了，看谁先当上。 表面是句玩笑，两人心中却已当真。辛昊认真、冷静、做事有计划，方英...
欧阳严明 227查看全文
介绍和被介绍是社交中常见而重要的一环。介绍的规格虽不必严格遵守，但了解这些礼节就等于掌握了一把通往社交之门的钥匙。特别是对企业家来，经常需要与生人打交道，了解了这些礼节就能帮助他更好地进行社交活动，而对职场新人无疑更是入门指南。 一、正式介绍 在较为正式、庄重的场合，有两条通行的介绍规则：其...
欧阳严明 236查看全文
－－－首先 在面试之前，外企总是让你等待更长的时间，直到你望眼欲穿，顺利通过了多层筛选，几近绝望，才会收到面试通知。 一些好的外企，通常在面试之前，会安排一轮或者多轮笔试，笔试的内容大多为文学、数学、逻辑、智力和实事。题量极大，且监考严格，在参加这种笔试之前，你最好先复习一下古代的名句，高中数学里面...
欧阳严明 618查看全文
一项调查显示，95％的应届大学毕业生存在工作一年以后就跳槽的心态，不少大学毕业生甚至希望在同一 企业 工作的时间最好是3个月。 记者所接触的一些人工作不到半年就辞职的现象屡见不鲜。有关专家认为缺乏正确的 职业 生涯规划设是主要原因mdash;mdash; 参加工作不久的大学毕业生频繁跳槽，而且时间周...
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如果你的职业发展遭遇瓶颈，或者你想到另外的行业去工作，但又很难进入。这时你可以通过读书来帮助自己实现愿望。 必做事之一：跳一次槽要选对行业 如果你在本单位既不能得到加薪的机会，也没有升职的苗头，而且自己日复一日地混日子，对工作没有了激情。那就请跳槽吧，因为跳槽后，你去了一个全新的环境，新...
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迷恋销售精英只能是死路一条 现在的企业都缺人，特别缺优秀的销售人员，只要见到好的销售，企业都会不遗余力地拢入自己的旗下。这一点非常容易理解，因为好的销售可以迅速地实现销售收入，并为企业创造更大的价值。但是好的销售总是很少的，你能够找得到，别人一样可以挖得走。因此，单纯的精英导向的公司不见得有好的结果...
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柏明顿人力资源管理咨询公司谭老师 日前，国内某知名人力资源网站开展的一项《2008中国职场人士工作倦怠现状调查》显示，74.6的职场人产生工作倦怠。该网站人力资源专家根据衡量工作倦怠的三项指标（即情感衰竭指标、玩世不恭指标、个人成就感指标）同时拥有的多少，将工作倦怠分成了低、中、高三个等级。...
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柏明顿高级顾问师：符老师 当裁员成为度过全球性金融危机的唯一救命稻草时，企业剩下要做的便是如何做到谨慎地、人性化地裁员，以免因裁员而使企业与员工之间发生冲突或产生不良社会影响，从而影响企业品牌和声誉。 裁员前的选择 裁员时可以给不同员工提供多种选择。裁员的目的是为了降低成本，而其他很多方...
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柏明顿高级顾问徐老师 案例： 张工程师于200年月根据公司安排来到了公司在河北的某工程项目，在李项目经理名下进行工作。在工作中，张工程师却发现李经理很少来到项目，导致项目推进极其困难。对于李经理的工作缺位，张工表示不解，对此同在项目共事的王工程师却不以为然，说张经理从来就是这样，并表示尽管他...
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柏明顿人力资源管理咨询公司高级顾问师李老师 随着全球金融风暴的到来，金融保险业的兼并和收购案例在全球范围内越来越多，远的如美国花旗银行收购中国广发银行，近期发生的并购案例有中国平安收购欧洲富通集团、招商银行收购永隆银行等，并购是金融企业低成本快速扩张的一种重要途径。并购行为发生后，一方面给并...
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文/徐汉强 郑纪东【战役背景】: 稍有秋意,各大太阳能企业就开始酝酿着新一轮的终端拦截战。在这战场战阵中，价格战、促销战、广告战，将首当其冲。针对目前市场形势，我们必须号召全体营销人员积极行动起来，开展百日营销大会战，以全新的营销思想，综合应用各种营销手段，组织全国各地经销商，因地制宜、采取差异化的...
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2009年3月份家具展会即将来临，家具企业的商务活动也就成为了家具企业能否实现招商加盟、订货的重头戏。随着家具产业的发展，中国家具企业在经受国内外市场的各种考验与金融危机的同时，逐渐变得成熟、理性起来。众所周知，家具产品在流通渠道中的主导要素为企业、分销商与消费者。在此基础上，家具企业之所以能迅速发...
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大风起兮云飞扬,威加海内兮归故乡，安得猛士兮守四方刘邦语 我只想我们这些作为子孙的人,能够捍卫我们的文化能够把我们的文化发扬光大能让中华民族泱泱而立 编者语 每个民族都有自己的文化,每个民族都有自己的文明.守望自己的文化与文明,这是每个中国人要记下的.忘了自己的文化就是遗忘了自己,忘了自己的文明,...
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另类项目易成功 周济谱 柳传志在谈创业体会时，曾经提出三个不能做：第一，不正确的行业不能做；第二，能挣钱，但投不起钱的不能做；第三，能赚钱又能投得起钱，但没有合适人选的不能做。 决策项目也是如此，方向定位准确是项目成功的开始，方向定位错误是企业破产的前奏。所以说项目成败取决于方向定位。那么，如何...
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轻松获得面试机会的小窍门 王永随着金融危机的不断加剧，全球的就业形势越来越严峻。一方面效益不好的公司纷纷裁员自保，另一方面大批大批的毕业生涌向社会，这就给就业市场带来极大的压力，大学生和很多年轻人都开始抱怨工作难找。 没错，相对于以前来说工作确实难找了些，但是我身边很多企业家朋友都有同感mdash;...
王永 224查看全文
营 销 九 段 系列摘选 【作者：刘有法 实战营销专家、管理咨询专家；营销九段创始人；多家教育集团专家成员。】 【作者刘有法特别说明：营销九段理论体系，创始于2000年，全文30多万字。主体受围棋段位启发、依据市场实战、结合兵家谋略创想而成。段位从士兵 到元帅 ，从营销员到企业总裁，段段叠高，立体升...
刘有法 236查看全文
营销九段系列摘选之三 【作者：刘有法 实战营销专家、管理咨询专家；营销九段创始人；多家教育集团专家成员。】 【特别说明： 营销九段系列摘选为刘有法老师原创作品，如引用或转载请注明原作者及出处。】 三段 谋 值（将帅段） ● 消费者心中有杆秤；企业要找到那颗定盘的星。 这颗星就是产品的值mdash;m...
刘有法 254查看全文
营销九段系列摘选之二 【作者：刘有法 实战营销专家、管理咨询专家；营销九段创始人；多家教育集团专家成员。】 【特别说明： 营销九段系列摘选为刘有法老师原创作品，如引用或转载请注明原作者及出处。】 二段 谋 量 （将帅段） ● 销量是企业唯一值得开发的直观财富；是企业为未来发展买单的必需成本。 （一）...
刘有法 293查看全文
双赢领导力讲座系列摘选（上篇） 【作者：刘有法 实战营销专家、管理咨询专家；营销九段创始人；多家教育集团专家成员。】 【作者刘有法特别说明：管理团队的lsquo;满汉全席rsquo;mdash;mdash;双赢领导力理论体系，创始于2002年，全文5万多字，因其中团队管理内容占百分之八十，市场营销内...
刘有法 324查看全文
企 业 四大 金 矿 mdash;mdash;讲座系列摘选 【作者：刘有法 实战营销专家、管理咨询专家；营销九段创始人；多家教育集团专家成员。】 【作者刘有法特别说明：企业lsquo;四大金矿rsquo;理论体系，全文近六万字，创始于2004年，因其中的四大主题（人才、模式、流程、文化）作为企业经营...
刘有法 442查看全文
文 化 营 销 【 作者: 刘有法 实战营销专家、管理咨询专家；营销九段创始人；多家教育集团专家成员。】 【作者刘有法特别说明：文化营销系本人为企业培训的金牌课，经浓缩为短文，相继在平面媒体与商务合作的网站发表，并被社会人士收藏。】 【特别注明： 文化营销系刘有法老师原创作品，如引用或转载请注明原作...
刘有法 224查看全文
善 变 营 销 【作者: 刘有法 实战营销专家、管理咨询专家；营销九段创始人；多家教育集团专家成员。】 【作者刘有法特别说明：善变营销系本人为企业培训的金牌课，经浓缩为短文，相继在平面媒体与商务合作的网站发表，并被社会人士收藏。】 【特别注明： 善变营销系刘有法老师原创作品，如引用或转载请注明原作者...