张立程老师的文章
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九大素质 1、管紧自己的嘴巴，三思后答 考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足。 2、留足进退的余地，随机应变 面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者圈套式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。 3、稳定自己...
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寻找中国空调在世界的位置刘步尘从R22到R410A再到R290，冷媒的变迁折射出空调业绿色、环保、节能时代正在快速到来。国际级企业的成功经历告诉我们：谁能站在技术的前沿，谁才能成为这个行业的领导者。 2011年7月14日，格力电器宣布建成中国第一条R290冷媒空调生产线。此举意味着中国空调正式进入真...
刘步尘 384查看全文
黄光裕又给我们一个惊奇 刘步尘 黄光裕再次证明自己是个另类。 从流浪的初中生到中国首富再到首席减持，从吞并中永到陈黄大战再到大中挂帅，从锒铛入狱到遥控国美再到购买航母hellip;hellip;黄光裕一次又一次地给我们惊奇。 日前传出消息，黄光裕旗下的子公司Eagle Vantage Asset M...
刘步尘 261查看全文
等离子你就别再瞎折腾了刘步尘. 事实一而再再而三证明，等离子（PDP）的命运，从一开始就是一场游戏。这场游戏的最大特点，就是无论等离子阵营怎么造势，等离子始终不温不火不死不活。 虽然打不死，却也活不好，这句话最能代表等离子产业现状。 许多人有所不知，中国平板电视普及的过程，是从等离子开始的。回望20...
刘步尘 251查看全文
职场有时像战场，难免会碰到一些敌人。但是职场又不能完全像战场，每个人都得有团队的概念，才能够成就事业。现实生活中，有些人内心方正，有些人内心圆滑，有些人对外方正，有些人对外圆滑。从这个角度考察，人物呈现四种形态：内方外方，内方外圆，内圆外圆，内圆外方。到什么山上唱什么歌。和不同形态的人物交往，要用不...
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职业经理人跳槽是再正常不过的事情了！可是，跳槽前是否能做到六思而行，则是衡量一个职业经理成熟度的尺子。成熟的职业经理跳槽前深思熟虑，且能知止而后有定最终达到虑而后能得的境地；稚嫩的职业经理则险躁而不能定而后能静，结果，每每跳槽，眼睛盯的无非是既得利益。那么，成熟的职业经理跳槽前的深思熟虑最重要的是什...
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中小企业面临的五大管理困境迟竹强1.家族管理问题。目前多数中小企业实际上仍然属于家族所有型企业，产权集中于创业者及其家庭成员手中，这种原始的企业产权形态的弊端在于企业拒绝内部市场化，限制了企业在经营者选择方面的灵活性。 2.内部治理机构问题。目前的很多中小企业内部治理机构缺失，即使是在一些建立...
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1、做事要积极主动 一旦老板给自己分配任务时，如果能做到接到工作立刻动手，并能迅速准确及时完成地完成的话，您的老板一定是开心的，因为反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。另外在做事情的过程中，不能消极等待，存在着太多的希望和幻想。千万别期盼所有的事情都会照自己的计划而行。相反，你得时时为可能产生的错误做...
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人生是不是面镜子呢，从自己的人生观里就肯定的，但其他人怎么想呢？就没有考究啦。在大自然平静的湖面上，能真实的反映出来的，别人说看到是也许是虚幻的hellip;hellip; 我记得少年时听到一个特别的故事。故事讲述一个成长在迷惘时期的小孩，当这个生长在城里的小孩来到乡村里，在野外游玩来到一处山谷。玩...
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体会德鲁克之三十四：培养人才的手段作者：郝志强 德鲁克说：日本企业会在不过多考虑，一个人以前的经验，或正规培训的情况下，把管理人员从一个职能岗位调任到另一个职能岗位上。他们会毫不犹豫地，让一个销售经理去担任会计主管，或者是让一个工程经理，担任人事经理。 企业到底是用成熟的人，经过训练的人，还是用外行...
郝志强 465查看全文
大学毕业生就要进入职场了，第一份工作挺重要，进入一个好的企业或组织，一生都将获益。因为好的公司有一套公开而有效的规则，并且还对新员工进行一系列的培训，使你能很快适应新的环境和组织的规则。但是一些职场早就形成的一些潜规则，新人还是必须学着接受的。 潜规则1：内外有别mdash;mdash;mdash;...
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道歉并不简单，如果说有什么原则可以参考的话，那么就是有效沟通的原则。 上司是否应该道歉，答案是惟一的mdash;mdash;当然！只不过，很多上司可能并没意识到，道歉也是门学问呢。如果可以真诚、适时、适度地表达歉意，不仅可以体现个人的素养，更可以对下属起到一定的作用。假装没在意或者走坚持不道歉的强硬...
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菲利普科特勒谈营销变革自上世纪60年代奠基以来，营销学在与整个商业社会和时代的互动中不断进步，相继萌生出许多新的思想，如需求管理、市场营销战略、国际营销、社会营 销等，不断地促进企业、组织机构与消费者之间交易关系的持续建立，推进资源流动带来的社会福利增值，而菲利普middot;科特勒教授无疑是这些营...
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为中国中小企业输血英国《金融时报》中文网专栏作家 刘利刚 原文发表于：FT中文网 中小企业倒闭潮真的到来了么？ 诸多媒体报道，近期以浙江企业为代表，中国不少中小企业近期关门大吉。全国工商联也表示，中小企业面临的困难超过2008年金融危机期间。与此同 时，昨日公布的汇丰采购者经理指数(PMI)预览值也...
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个人创业十大秘诀 1将创业资金数额减到最低。 别举债，别投下家庭储蓄，成功机会只有２０～３０％的新事业，不值得你这样冒险。你计划的事业要由现有的构想和你个人才华及专长做起，而且只需要少许现金。 2学习销售自己。 身为小企业经营者，人们买的是你，不是你的产品。只要你知道如何销售自己，初期投资并不需要准...
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二手房合理避税的根本属性是合法性 #61550; 不管何种形式的逃税行为一旦被税务机关查实，都将会受到严厉的处罚。合理避税的根本属性是合法性，纳税人决不能做法律禁止的事，但可以做法律没有禁止的事。我国的房产税收政策中有针对不同纳税人的优惠政策，笔者认为，纳税人如果懂得利用这些优惠政策进行税务筹划也是...
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一、关于购买产成品、销售原材料的流程(1):下达生产计划1.1 计划保障部外协室 根据生产计划录入采购订单田蒙蒙做，财务做最后审核。 1.2 供应商生产完毕，送回公司。 1.3 成品仓库统计做标准收货并审核。（2) 领料2.1 由计划保障部外协室根据领料数量下达标准销售订单 计划保障部下销售订单，财...
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我们配做主管吗？mdash;mdash;这绝非危言耸听的问题。 企业在生产管理过程中，常常出现的一些低级的错误甚至是惨痛教训，这其中一个很重要的原因是主管的失职。这个问题的存在意味着做主管需要具有相当的素质。只要你是主管，就必须思考本书所提及的问题，以找出提高生产管理水平的治本之策。 以下企业中常常...
徐明达 696查看全文
主管怎样才能找到解决问题的方法？怎样改变现场管理落后局面？怎样才能使管理规范化？怎样才能有序工作？怎样才能使我们的头脑开窍？怎样来根治这些疾病？怎样来对症下药？所有这些，显然是主管迫切希望学习和解决的课题。 现场管理千头万绪，基本要素却只有三个：人、物、场所；现场情况千变万化，归结起来只有两流：物流...
徐明达 587查看全文
管理的核心是对人的管理，对人进行管理主要是管理人的思想，思想的基础是价值观念，所以对人管理的核心是价值观念的塑造。 对人管理的核心是价值观念的塑造，所以人必须有了正确的价值观念。正确价值的观是什么呢？从物质方面来讲，能够创造出更多的财富，满足自我生存的需要，给与他人物质帮助，给国家多缴税，而且不损...
寇北辰 480查看全文
我们在认识和从事管理的过程中，离不开主观能动性，而主观能动性的发挥，又受到很多主观因素的制约。其中价值观念的影响最大，只有坚持正确的价值观，作出正确的价值选择，才能正确地认识管理，正确地从事管理活动。 什么是价值？价值是事物对人的积极意义，比如工作使人获得劳动的快乐，使人满足基本的生活需要，这是工...
寇北辰 246查看全文
7月3日，詹从淼老师根据清华大学领导力培训中心安排，应邀出席深圳联合船代2011年年中工作会议暨职业生涯开发与管理培训活动，会议在南山鸿丰大酒店举行，联合船代公司陈洪辉董事总经理、杨帆副总经理、许耀明副总经理，公司深圳区域全体员工、部分外派交流人员及嘉宾参加了此次会议及培训活动。 培训课上，詹老师分...
詹从淼 321查看全文
7月1日，詹从淼老师应清华企业家俱乐部邀请，走进清华大学，俱乐部组织举办的卓越中层管理研修班学员做《跨部门沟通与协作》专题培训，课程从了解沟通有效原理到实践应用；从自我沟通到人际沟通、再到团队沟通；从认知自我到理解他人；培训时间虽然仅有一天，但是却精彩纷呈，给俱乐部企业学员带来诸多启发。...
詹从淼 379查看全文
6月27/28日，詹从淼老师再次应邀，前往沈阳三一重装培训中心，为三一重装市场营销人员做《专业销售技巧》训练，三一重装国际控股有限公司是三一集团的第二大核心企业，同时是一家从事研发、生产大型煤炭机械综合成套设备制造企业，詹老师多次为其管理干部做过营销培训，课程得到客户领导和学员的高度认可，此次培训主...
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6月24/25日，詹从淼老师应邀为天合汽车TRW（中国）内训师做《企业培训师培训》，天合汽车集团 (TRW Automotive) 是全球领先的汽车安全系统供应商，集团总部设在美国密歇根州利沃尼亚市，在全球25多个国家和地区拥有63,000多名员工，2010年销售额达144亿美元，排名美国企业500...
詹从淼 333查看全文
6月21/22日，詹从淼老师再次应邀，为北京思维图新科技股份有限公司中高层领导做《成功领导的四力修炼》专题培训，作为中国领先的导航地图和动态交通信息服务提供商，北京四维图新科技股份有限公司致力于为全球客户提供专业化高品质的电子地图数据产品和服务。公司拥有世界先进的导航地图制作核心技术以及十余年的导航...
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6月16日，詹从淼老师应河北诺亚邀请，赴石家庄为何不融投控股公司储备管理干部培训班做《人力资源规划与招聘配置》主题培训，鉴于学员以非人力资源管理人员为主，詹老师课程的讲解以实际操作案例为主，通过企业管理实战案例的讨论、分析，激发学员对人力资源管理的极大兴趣，进而提出较多工作中遇到相关问题的探讨，通过...
詹从淼 473查看全文
6月13/14日，詹从淼老师应邀前往贵阳，为贵阳瀚羿投资管理公司经理人培训班学员做《顾客消费心理分析》专题讲座。瀚羿投资管理公司主要从事汽车销售、房地产开发、主题公园规划等多种产业经营，针对公司的长远发展和人力资源发展战略，旨在通过培训提高中层管理人员的综合管理素质能力，提升企业核心人才竞争力。...
詹从淼 372查看全文
在人才高度竞争的背景下，留住优秀人才，并使其在企业中发挥最大效能，成为人力资源管理面临的重要挑战，这就需要企业与员工建立一种和谐双赢的员工关系。 现代员工关系强调以员工为中心，员工关系管理是构建在人力资源管理的整体机制之下，通过绩效管理、薪酬管理等各种制度发挥作用，合力营造组织内部良好的员工关系，维...