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王吉鹏 476查看全文


  雅虎下周将公布财报,有分析师预计,其营收将较预期偏低。另有分析师预测,雅虎和微软之间收购本周有望达成。   瑞银证券分析师预计,雅虎很可能与微软达成收购交易,价格在每股32美元到35美元之间。分析师本杰明middot;斯卡特(BenjaminSchachter) 和希瑟middot;贝里尼(He...

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营销是战略的落脚点   海尔洗衣机要在 2008年实现全球前两强的目标、夺取中国区50的销量份额,这是我们i战略的一部分,此战略核心之一就是对全球优势资源进行整合运作,今年第一个重要步骤是与GE消费与工业品集团结盟,开展技术合作;推出的第一个合作成果是洗净即停自动感应技术净界洗衣机。   营销永远是...

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平息了三个多月的达娃之争又爆新话题,涉嫌偷税3亿元的消息让娃哈哈领袖宗庆后再度成为焦点人物。而达能方面的声明则变相承认了他们的举报事实。和谈刚结束即爆出税收问题,宗庆后的代理人、和君创业总裁李肃更对记者表示,这明显是个陷阱。      达能高管陷害宗庆后?   对于宗庆后先生的言论以及各方的猜测,我...

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时下在经济生活中碰到一些困难,就有人会提及美国的次贷危机,似乎异国的次级债真的会在中国发生蝴蝶效应。不过,也有人把它看作是一种机会,认为次贷危机的沃尔玛效应会导致对中国产品需求的增加。其实,无论把次级债看作是危机还是机会,当我们在承认次贷危机的现实存在时,就不知不觉接受了人家背后的价 值判断。如果觉...

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新华网纽约4月15日电 美国达美航空公司和美国西北航空公司14日晚间宣布合并,组成全球最大航空公司。一些分析人士认为,这桩合并案可能刺激航空业掀起新一轮整合热,消费者将不得不面对更高的票价和更少的选择。 达美与西北航空公司的合并交易将以换股方式进行,每1股西北股票可兑换1.25股新达美股票。这是美国...

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15日从银监会获悉,为加强商业银行个人理财业务的管理,促进个人理财业务健康有序发展,根据投资者投诉和相关渠道反馈的信息,银监会近日对部分商业银行理财产品进行了抽样调查,调查结果显示目前部分商业银行理财产品主要存在六个方面的问题。 一是产品设计管理机制不健全。部分商业银行未能按照符合客户利益和风险承受...

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一个财年结束后,百度2007年全年收入2.39亿美元,增长123,其中互联网在线市场营收达到7810万美元,根据数据分析,这主要得益于不断增加的客户数量以及户均收入。此外,这家公司的每股收益(2.64美元)也超过了分析师的预期。   处于竞争对手位置的google(中译名谷歌)则受美国经济低迷影响,...

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就有关传闻和遭到网友抵制一事,家乐福集团4月16日授权家乐福中国区,发表声明。   上周起,有关抵制家乐福的口号通过网络论坛、聊天工具和手机短信流传。网民以动员令的形式,号召各地网友在5月1日当天拒绝到家乐福购物,要让自己的亲戚朋友一起抵制。有网络传言称,家乐福准备在五一期间降价促销,以应对网民的抵...

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广东省社科院近日查实的涉嫌热钱2008年一季度新增额高达850亿美元,专家指出,在当前A股持续调整中,蜂拥中国的热钱部分已开始入市,但更多的还在静候政策的转向,伺机抄底A股。   千亿资金逆市而入   对于一季度热钱大规模的逆市而入,作为专门跟踪研究国际热钱的专家mdash;mdash;mdash;...

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1、在20岁前,事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来;20岁至30岁之前,事业已有些小基础,那10年的成功,10靠运气好,90仍是由勤劳得来;之后,机会的比例也渐渐提高;到现在,运气已差不多要占三至四成了。   不敢说一定没有命运,但假如一件事在天时、地利、人和等方面皆相背时,那肯定不会成功。若我们贸...

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3个月之前,联想集团以1亿美元的价格将联想移动的股权转让给以弘毅投资为首的私募基金,昨天,股权转让完成之后新联想管理团队首次集体亮相。   联想控股总裁柳传志昨天向《第一财经日报》披露了联想集团分拆联想移动的内幕,同时,联想移动将在不久之后单独上市的发展目标也被首次明确。   弘毅投资为什么收购联想...

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昨天,有互联网先生之称的思科董事会主席兼CEO约翰middot;钱伯斯在北京宣布了思科在华发展计划,在前一天与上海市委书记会晤后,他在北京与北京大学签署战略合作,今天,他还将与发改委、商务部签署一系列备忘录。这些是思科未来5年在中国投资 160亿美元规划的一部分。更引人关注的消息是,钱伯斯宣布思科成...

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直销是一种创新模式,但不是信仰。在去年致雇员的电子邮件中,戴尔公司创始人迈克尔middot;戴尔说出这番让人觉得意味深长的话。此前,由于深受业绩下滑困扰,华尔街的投资人终于失去了耐心,他们一脚踢开戴尔前首席执行官凯文middot;罗林斯,再度把创始人迈克尔middot;戴尔请了出来。   面对对手带...

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与绩效管理相比,绩效考核似乎更实际,更受企业欢迎,很多企业在操作绩效考核的时候,往往不是绩效计划开始,而是从考核打分开始的。他们用考核打分代替了绩效管理,而且,很多企业深陷其中,不能自拔,只要谈到绩效,就以为是考核,更有甚者,有人认为,没有考核就没有管理,把考核的作用置于至高无上的地位。 这种误区认...

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