陈亚星老师的文章
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2007年，人才竞争已经成为企业竞争的核心策略。据中国社会科学院最新研究报告披露：中国已是人才流失最严重的国家！ 当下的中国企业，不仅面临国内同行的竞争，更面临跨国公司强势品牌全球品牌网及领先的人力资源开发理念的压力。因此，目前企业界越来越形成的共识是：只有掌握正确的人力资源开发理念、解决好企业...
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员工是否对企业拥有强烈的归属感取决于企业建立的人才管理机制，这其中包含了员工待遇、个人的未来、个人的兴趣、个人的重要感和宽松的环境等五大因素。 员工的归属感首先来自待遇，具体体现在员工的工资和福利上 衣食住行是人生存最基本的需要，买房、买车、购置日常物品、休闲等都需要金钱，这都是依靠员工在企业取得的...
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很多管理者都希望在用人的时候可以用到最优秀的员工，从而希望这些优秀员工可以与企业一道把销售做起来。这样，企业有了盈利，员工也有了不菲的收入，岂不是皆大欢喜！可事实上呢，在众多企业当中因为这种理想化思想的存在而导致的人员与岗位的不匹配，与管理者的预期相左，产生了一系列的问题： 员工没有归宿感，流失率居...
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在你的团队中，是不是通常都有以下这几类人？对这几类人，该如何利用他们的优势，又如何让他们持续发挥优势呢？ 利用优势并非无视弱点 许多时候，人的优势和弱点并不是非此即彼、相互对立那么简单。比如，有的人乐于助人，具有合作精神；但同时又非常具备竞争意识，在不完备的情况下可能具有破坏力。这样的员工一方面善于...
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本人有喜欢逛街的习惯，本地的一条商业街，两边是林立的商铺，每次走过，总能见到有些生意萧条的门店，玻璃门上张贴的招聘告示。仔细一想，几乎是常年存在，不同的只是手写的换成印刷的，临时的换成固定的。大有我劝天公重抖擞，不拘一格降人才之势。 我想，之所以常年存在，就是因为没有招到合适的人才。要么是店家要求太...
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老虎型：支配型 老虎型的员工具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图心，是只要认定目标就勇往直前，不达目的决不罢休的人。 老虎型员工的优点是善于控制局面并能果断地做出决定。在一般情况下，管理者可以给予这类员工更多...
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你知道英格兰、巴西、阿根廷为什么输吗？那是因为这三支世界一流强队，在球场上意识的层次低了，他们没有足够的能量，去与意识层次高的强队德国、荷兰抗衡。你想知道德国与荷兰球队为什么有如此之高的意识的层次和能量吗？你要认真看本文。我将给你推荐一个改变你的机会。 很少参加培训课程。前段时间参加了世界顶级教练韩...
王育琨 306查看全文
eHR系统是将IT技术用于人力资源管理，为企业建立人力资源服务的信息化系统，使人员管理流程自动化、电子化。 一方面，人力资源管理系统可以帮助人力资源工作者将事情做好，它可以缩短管理周期，减少HR工作流程的重复操作，使工作流程自动化，减少不必要的人为干扰因素，使员工自主选择HR信息和服务，加速实现事务...
203查看全文
一流的楼房，二流的物业，三流的小区。 一流的市民，二流的市长，三流的城市。 一流的学生，二流的教师，三流的大学。 我们都不知道，其实，我们整天都在二三流中生活和工作，二三流的生活和工作，成全不了一流的人生。 这个道理浅显到就像种芝麻不可能得到西瓜。 所以，我们需要逃跑需要出走需要起码认识到什么是二三...
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国外经济学家认为，西方工业化是三分靠技术，七分靠管理，尤其是人力资源管理，更是企业发展的巨大动力。我们的企业经营管理者可以结合我国国情和自身特点，从中有所借鉴和创新。 一、抽屉式管理 在现代管理中，它也叫做职务分析。当今一些经济发达国家的大中型企业，都非常重视抽屉式管理和职位分类，并且都在...
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远古传说，年是一怪兽，每逢冬末春初，年就临人间，为害百姓，俗称年关。中国人有年底算总帐的传统，忙忙碌碌又是一年，编筐编篓全在收口，到了此时才是人力资源管理最关键的时候。怎样在这个年关口把棘手的事情一一做好，笔者认为，做好以下几件事，人力资源管理(人力资源管理专题：者年初才不会头疼。 第一关：年...
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第二关：绩效反馈关 越来越多的企业采用了绩效管理。年底绩效考核成为人力资源管理工作的重头戏。绩效考核的内容、方法、操作程序等环节企业都做足了准备，动用了大量的物力人力财力，最可怕的就是一番折腾之后员工却并不满意，考核没达到预期效果，年终绩效考核流于形式，造成这种结果的重要原因是一道十分重要的工...
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系列专题： 婴童行业观察 中国6岁以下婴童的消费市场将达到5000亿元左右的规模，到2010年能达到1万亿元的规模。 谢宏说，杭州要打造婴童产业之都，是近来最让他激动的事。也许并不仅仅是因为他是国内唯一一家婴童行业协会mdash;mdash;杭州婴童行业协会的会长。中国最大的，一定是世界最大...
谢宏 203查看全文
第三关：直面跳槽 岁末年初，人才市场终于迎来了最火爆的季节，跳槽大军异常活跃。有的员工为年终奖节后跳槽，在此季节，正是各个企业绩效考核的关键时刻，然后按照业绩兑现，然后跳槽，这似乎也成了企业一些员工的年底三部曲；有的员工则因为年底其他企业提供了大量有吸引力的机会而跳槽；还有的员工则因为本企业岗...
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第四关：来年规划 岁末再忙，不能没有总结，年初再忙，不能少了规划。人力资源部门最重要的职能之一就是进行企业的人力资源规划。所谓人力资源规划是指根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，结合企业经营发展战略，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、教育培训...
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在多个行业多家跨国公司工作过的微软亚太区全球技术支持中心（下称CSS）资深人事经理芦亚萍谈到微软的人力资源独特点时提到：微软始终强调以业绩为导向的公司文化，并不遗余力地吸纳、培养和奖励业绩优异和高潜质的员工。 长江商学院EMBA策略性人力资源管理教授、香港科技大学商学院客席教授罗月儿女士表示：一...
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5月21日，美国权威财经杂志《商业周刊》评出的2010年全球IT企业100强名单中，比亚迪汽车超越苹果、亚马逊等传统IT业国际巨头，摘得冠军头衔。 据了解，这份排行榜由《商业周刊》对6500家科技企业调查后发布。美国《商业周刊》认为，比亚迪具有较高的净利润增长率、股东投资回报率以及技术创新能力，这三...
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系列专题： 《胜者才能生存的商业原则：靠结果生存》 第五篇 公司用结果获得利润 员工用结果实现价值 白色皓海碳素企业上市前人力资源及流程再造(流程再造专题： 一、项目实施背景 皓海碳素有限公司成立于2005年12月，是一家中外合资企业，总投资4.6亿元人民币，占地面积18万平方米，...
王笑菲 491查看全文
7月2日，国务院法制办网站公示由国家质检总局起草的《家用电器产品召回管理规定(征求意见稿)》，向社会各界征集意见和建议。这意味着质量投诉一直以来都位居前列的家用电器在中国将首次被列入召回产品范围。 家电召回规定草案公布、汽车召回相关处罚升级，在经历了丰田汽车、惠普笔记本以及最近的宜家窗帘召回...
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系列专题： 《胜者才能生存的商业原则：靠结果生存》 1. 项目指导思想： 整合企业资源、提高经营绩效、培育优秀人才、共创客户价值。 2. 项目整体思路： 一大目标：追求经营管理利润最大化。 两大机制：激励机制、约束机制。 三大重点：责任重点、业绩重点、价值重点。 四大层面...
王笑菲 229查看全文
近日公布的美国《财富》杂志2010世界500强排行榜中，中国平安再次入选并荣登中国内地非国有企业第一,位列第383位,比2008年度排名晋升79位。在今年《财富》世界500强排名中,中国内地、香港和台湾上榜企业为54家,非国有企业中除了名列第383位的中国平安外,还包括名列第397位的华为及名列第4...
蒋小华 222查看全文
这几天，我可以说是住在飞机上的，或者说住在机场的，因为我在出差目的地停留工作的时长也没有我在飞机上及机场停留的时间长。 我2010年7月16日下午从北京去杭州，周六、日在浙大讲课，周日下午19：00的飞机从杭州回北京，周一（19号）晚上从北京去厦门，周二下午15：30从厦门回北京，这四次乘机，两次长...
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关于房地产市场走势，意见存在分歧。虽然很多专家在很大程度上一致认为，当期房价超过了实际市场价值，存在大小不等的泡沫，楼市需要降温；但是降温后，将造成什么后果，却存在较大争议。 房地产市场调控其实就是调整三个关系：一是政府（调控者）与开发商之间的平衡关系，二是中央政府与地方政府的平衡关系，三是开发商与...
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最近一两个月，出现了一个非常奇怪的现象，原来只是感觉早晚上下班高峰拥堵的问题很快就成为全天的一般状况，走到哪里都是慢吞吞的。 尾号限行的措施失效了？调整上下班时间不管用了？ 确实如此。当北京市出台上下班时间调整办法以缓解交通拥堵的第二天，我接受凤凰卫视记者采访的时候就预先估计到了今天的状况。我当时就...
张志勇 315查看全文
什么是中国消费者的软肋？ 那就是中国消费者越来越懂车了，如哪家车企能造车更物美价廉的车型，必然更受中国消费者的欢迎。如某些车企还是沉迷于以次充好或哄抬车价，必然遭受消费者更多的唾弃。今年上半年，我国小车领域的表现就是最好说明。 两头萎缩，中间膨胀，是今年上半年，我国小型车市的典型特征： 以合资车型为...
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日前有消息说，2007年以前公布的中国名牌产品最晚将于2012年9月有效期满，届时企业将不得再继续使用中国名牌产品标志。对此,国家质检总局对中国名牌产品评选将停止的消息予以否认，称这是个别媒体的误读，并称质检总局目前并没有确定今后停止使用中国名牌产品，相反，正在研究重新启动中国名牌战略。 如果把20...
秦全耀 264查看全文
说到4S店，在化妆品行业内听起来就很陌生，伴随着中国化妆品行业的迅速发展，在市场上众多化妆品商家开始建立了一种全新的经营模式，那就是我们当今所说的4S店的经营模式。4S店指的就是门店设计（Store designs the door）、个性化销售（Selfhold）、售后服务（Service）、信息...
张红辉 175查看全文
很多店在开业期间，通过活动策划来吸引大量生客进店，生意非常火爆，客数甚至达到上百人，可不到一两个月时间，客数就陡然下降，每天客数只有寥寥无几的几个或者十来个人。还有某些店家在5月、10月、春节期间生意也异常火爆，每天业绩可能破万元，可是一到活动结束，生意就立即萧条，每天只有几百上千元。这到底是什么原...
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近来，香港中文大学教授王泽基在《英国金融时报》撰文称，中国产业升级为时尚早。王教授给出的理由有二：一是中国产业升级需要大量的资金，但是钱从哪里来？从银行贷款，要不就要抵押，要不就要担保，中小企业厂房是租来的，怎么抵押？又不能像大企业那样互相担保。到地下钱庄贷款，利息要20，小企业怎么负担？相反，国有...
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如果有人问：谁能引领中国互联网的发展而永处领先地位？我不知道该如何回答这个问题。是内容为王的门户网站新浪吗？是占据中国搜索引擎绝大数份额的百度吗？还是坐拥数亿用户的腾讯？ 这是一个绝难回答的问题，不同的年代总有领先者衰退，而又会崛起新的王者。曾经全球领先的雅虎网（yahoo.com）逐渐被搜索引擎巨...