鲁彩荣老师的文章
鲁彩荣老师的文章暂时没有收录！我们为您推荐了其他老师文章请您阅读。
推荐文章
著名传媒人胡舒立带领近乎全班人马从《财经》出走，入主《新世纪周刊》，并迅速推出了首份试刊。 这一事件最吸引我的地方是，胡舒立的团队在整个充满周折和不确定性的变动过程中，能够始终保持凝聚力和工作状态，从财新传媒开业、中大聘任、我们网开通，直至最后新刊揭晓，始终保持热度并处于聚光灯之下，一个团队能做...
215查看全文
无论是经济景气或是形势不好时，总会有解雇的发生。在我的职业生涯中，我解雇过一些人。说实话，我讨厌这个过程。我不知道自己在此过程中是否做到了尽善尽美，但是我一直在积累经验。 1.向公正的人咨询：当你决定要解雇某人时，跟几个能帮助你对形势做出公平评估的人去交流。我通常会请教3个人，通常此刻女人们的意...
195查看全文
关于加班问题，有不少专家、学者都发表了自己的看法。有人赞同加班，认为加班体现了一个员工的积极性及负责精神；也有人认为，加班的员工不是好员工，加班证明一个员工工作效率低下，加班只是为了取悦于上司，因而反对加班。 孰是孰非？其实这些观点都没错，只是从不同角度去看待加班这个问题。那到底我们在实际管理工作中...
371查看全文
最近，通用汽车（General Motors）把一年来的第二位首席执行官赶下了台。韩德胜（Fritz Henderson）在任职仅8个月后被迫出局。在何种情况下，董事会采取这种非常措施才是合理的？董事会是否有可能过分强调首席执行官个人的重要性，而忽略了整个团队的齐心协力？ 学者mdash;mda...
290查看全文
人力资源管理是一个选、育、用、留人的过程，选育用人暂且不多说，留人实际上也是员工关系一个重要的范畴。众多的公司经过分析比较，发现员工离职较为集中有三个时间段，即入职的第2周、三个月试用期届满及在公司工作了2年的老员工，这就是员工离职的232原则。 第一个2即两周。为什么员工到公司两周就辞职不干了...
226查看全文
所以问题不在于是否有用，而在于怎么用。 不由想起农业企业家们经常听说的一句话，咱们主要是缺乏人才，更甚至，有的企业一下就把整个行业否定，说咱们是农业，农业行业的人素质一般都很低。 仔细想想，也是，一说起农业，人们第一想到的面朝黄土背朝天，想到的是大字不识五斗，想到的是穿的衣服满身是土，虽然现...
200查看全文
企业如何实现人岗匹配呢真正有效的人岗匹配至少需要经历：知岗、知人、匹配三步曲。 知岗：工作分析 人岗匹配的起点应该是知岗，因为只有了解了岗位的我们才能去选择适合岗位的人，这样才能实现人岗匹配。如果脱离了岗位的要求和特点，人岗匹配就成会成为空中楼阁，失去根本。 知岗最基础也是最重要工具就是...
222查看全文
为什么会出现这样的问题呢从人力资源管理的角度讲，它缺乏绩效管理的激励提升作用，与个人的努力程度无关，与个人完成目标好差无关，与个人对公司的贡献多少无关。人人每年都有生日，只要是公司的员工就理所应当地享受生日礼物。这是一种人人有份的福利制度，这样的福利制度实施的时间越长效果越差，逐渐就会不为所动，甚至...
205查看全文
1.偏袒下属类：没有一位员工喜欢自己的经理对某些员工有偏袒，因为这是不公平的。 2.不注意聆听类：如果一名经理丝毫不听从员工对工作的见解，员工将会非常失望，慢慢就会没有兴趣与经理谈论任何工作情况，使员工的积极性受挫。 3.报喜不报忧类：报喜不报忧并非一件好事，坏消息可避免使事情进一步恶化。当...
186查看全文
人力精简前的准备 企业开展人力精简工作，必须先考虑以下三个因素：其一，企业的发展战略。比如一家公司计划明年到欧洲发展，那么该公司是否需要将部分员工移转到国外需要转移多少人 其二，产业前景。如该公司部分产品长期销售不佳，那么负责这些产品销售的部门是否需要进行适当的人力缩减 其三，经济环境。...
214查看全文
创业最难的一点，就是不仅要开源，更要学会节流，因为还不像财大气粗的大公司，可以忽视一点小钱。不过你更要学那些从不忘本的大公司，虽然据说都非常吝啬，但显然他们懂得钱是省下来的，管好后花园而不致资产流失是应该养成的好习惯。 这样，一个能想你所想、做你所不能做的财务总监就非常重要了。当然如果你还赋予...
197查看全文
日前，澳大利亚注册会计师协会理事会成员John Cahill在2008马来西亚全国会计大会上做了题为公司丑闻和欺诈mdash;mdash;追寻根本原因的报告，他认为公司丑闻和欺诈行为上升应归咎于对公司管理层的各种激励因素，包括绩效薪酬制度、完成既定收入等。 他说，各种理论研究表明，催生公司丑闻和...
163查看全文
国有大中型企业与原主管部门脱钩进入中央管理后，财务隶属关系也随之发生了变化。各企业集团的财务关系由原隶属于其主管部门变成为直接隶属于财政部。对于企业集团来说，应适应新的管理体制的需要，及时建立一套新的管理体系，加强企业集团的财务管理已势在必行。那么怎样加强企业集团的财务管理，才能确保国有资产保值呢？...
163查看全文
作为财富500强排名第二的全球石化巨头，2003年，BP公司（英国石油）的利润总额为124亿美元。BP公司高效、创新的财务控制和会计制度也广受人称赞。9月10日，BP公司集团副总裁兼财务执行官Iain Machonald向《中国经济周刊》介绍了其作为一家大型跨国公司管理财务的模式。 财务控制和会计部...
376查看全文
加强营运资金管理就是加强对流动资产和流动负债的管理；就是加快现金、存货和应收账款的周转速度，尽量减少资金的过分占用，降低资金占用成本；就是利用商业信用，解决资金短期周转困难，同时在适当的时候向银行借款，利用财务杠杆，提高权益资本报酬率。 一、通过对购销环节中的风险进行事先预测、分析和控制，尽量规避风...
210查看全文
利用外资项目审计是指审计机关依法对各级政府部门、国有企业事业单位、国有金融机构等组织，利用外资建设项目的财政、财务收支及有关经济活动的真实、合法和效益进行的监督活动。它是在我国宪法规定建立审计监督制度基础上，适应改革开放和利用外资的客观需要，以1984年5月审计署成立外资运用审计司为标志，形成和发展...
51查看全文
21世纪，在经济发达国家，科学技术在经济增长中的贡献已高达6080，科学技术是第一生产力的时代即新经济时代已经来到或即将来临，新经济的内涵即科技，当今世界各国在经济领域的竞争实质上已演变为一场科技的竞争，抓住了发展科技这把金钥匙，也就抓住了发展新经济的关键，新经济新经济是以科学技术为主体的知识的生产...
158查看全文
商务送礼既然是一门艺术，自有其约定俗成的规矩，送给谁、送什么、怎么送都很有奥妙，绝不能瞎送、胡送、滥送。根据古今中外一些成功的送礼经验和失败的教训，起码我们应该注意下述原则： 1、礼物轻重得当 一般讲，礼物太轻，又意义不大，很容易让人误解为瞧不起他，尤其是对关系不算亲密的人，更...
160查看全文
几乎每个现代都市人的办公桌旁，都有几份快餐店的菜单或者几个快餐店的订餐电话。快餐，随着现代都市生活节奏的加快应运而生，并迅速成为现代人生活中不可缺少的重要部分。我们不想吃快餐，但我们又离不开快餐，在文明人忙碌的背后，快餐文化显得特别昌盛，速食主义成为当代社会日常生活的主旋律。 许多人认为西式快餐...
149查看全文
在处理人事问题时，抓错重点和做错事没什么两样，都会让经理人很快陷入困境。人事问题的重要程度各不相同。当问题不止一个时(事情常常如此)，关键是要解决最严重的问题。以下方法可以帮你确定问题的轻重缓急： 鲨鱼 员工态度不恭，得罪了一位重要的供货商 阿尔特不善于同人打交道，这一点你早就知道，但对顾客大喊...
187查看全文
明白二字，重在明。 白者，甲骨文字形，象日光上下射之形，太阳之明为白。故明白人，就是形容那些具有象太阳一样光明的明人。 《中庸》有言：自诚明，谓之性。自明诚，谓之教。诚则明矣，明则诚矣。 有些人，生而诚，这是天性。有些人不是生而诚之，但可通过学习，先达到明的境界，如果真的明了，那么也应该知道...
177查看全文
职场中，沟通的重要性不言而喻的。职场专业人士认为，积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系，还能为个人职业生涯带来很多好处。那么，职场人如何进行人际沟通人际沟通应注意什么人际沟通有哪些技巧 一、讲出来 尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨...
202查看全文
任何事物都具有两面性，就连日常生活中一些公认的坏习惯也有利于身体健康的一面。9月1日，英国《每日邮报》为大家列举了11个这样的坏习惯。 1.合理发怒有益血压。 没错，生气会让人血压上升。但美国卡内基梅隆大学的研究发现，在压抑的情况下恰当地以愤怒回应，血压不但会维持正常水平，制造压力感的激素m...
434查看全文
在较高市场需求带动下，中、高档白酒出现了供不应求而导致市场价格节节上升的局面，尤其是中国著名的白酒龙头企业mdash;mdash;五粮液，可望在未来白酒涨价浪潮中占有先机。 在全球资金带动下，大陆A股、香港H股的高热度也让投资人担忧。进入2008年之际，究竟还有哪里些行业或企业，仍然具投资价值呢？ ...
207查看全文
蛰伏多年的史玉柱凭借对网络游戏《征途》的完美演绎，将成为中国企业登陆纽约证券交易所的始作俑者mdash;mdash;mdash;史玉柱自己排出的时间表显示，登陆时间为：11月1日。 笔者注意到，与中国三大门户网站跻身纳斯达克不一样，史玉柱选择的纽交所更具含金量。从美国股票市场划分来看，纽交所类似于主...
150查看全文
国内机床工业的产品研发力量由三部分组成。专门设置的研究机构和高等院校研究部门,前两者的性质与国外机床工业发达国家类似，后者只与个别国家与地区采取的方式相似。这三个方面的研发力量从不同角度为我国机床工业技术进步做出了巨大贡献。 ①.高等院校科研队伍以基础共性技术、前沿技术、软件技术研究见长，与企业结合...
169查看全文
企业必须在具备一定的必要条件后，选择最佳时机导入六西格玛管理。企业可以从七个方面来自我评估来考量是否已达到导入六西格玛的最佳时机。 追求卓越的源动力 企业对卓越的追求是推行六西格玛的原动力，否则必然形神不合。 通用电气GE要成为全球商界最了不起的公司，中国的太原钢铁集团要进军世界不锈钢前...
181查看全文
当前，在我们的煤矿生产工作中，一些安全干部和管理人员，不管安全形势严峻与否，总是以会议传达会议，以写在纸上的措施落实上级的文件、上级领导的讲话，说到底，仅仅是起到了一个传话者的作用。而事实上，安全干部仅当一名传话者是远远不够的。 安全干部要做查找问题的运动者。安全干部要对安全工作上心、细心、专...
191查看全文
作为石油人，牢记安全职责，把安全行动落实到实处是工作的瓶颈。曾记得在中原油田实习的时候，晚上在办公室加班，长时间不亮的灯管，由于没有人更换，最后着火了，当时办公室就我一个人，吓得直哆嗦，因为从来没有碰到此类事情，而且天花板很高，看着灭火器就在旁边，但是束手无策，幸运的是，灯管老化，只是烧掉了两边的塑...
307查看全文
人夫者与为人妻者都知道，彼此之间说这几个字可以比表达爱意更能产生情愫。如果领导者及时对自己的团队说这三个字，他们就会建立起信任，走上一条更好的道路。 简单的一句我错了，是领导者最难以启齿的，也是他们最有必要学会的。 就在全球金融风暴刮得猛烈之时，艾伦bull;格林斯潘(Alan Greens...