程京武老师的文章
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在本系列文章的上四篇里，我们分别讨论了培训经理的职务角色、职业前景、职业挑战。现在迎接职业挑战、履行职务角色、实现职业发展所需要的五项条件，这五项条件分别是：职业理想、职业心态、职业责任、学习精神和专业技能。 ◎职业理想 职业理想是指培训经理希望自己在培训经理这个职业领域有怎样的发展或者说成为什么样...
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中国白酒营销从初期的广告轰炸开始，好酒不怕巷子深的历史也基本宣告结束，秦池一掷千金豪赌央视标王，让秦池一夜之间红透大江南北，于是，众多白酒企业一拥而上，纷纷向媒体砸钱，依靠广告一夜成名。品牌繁多，让消费者也慢慢开始看花了眼；广告泛滥，消费者也开始慢慢冷眼看广告，这使得白酒广告效果日趋低下。 随着消费...
宋玉锋 311查看全文
伴随中国经济增长，中国名酒继续延续涨价惯性：今年12月，茅台主力产品飞天和五星茅台从1180元上下陡然飙涨至1300多元和1378元，在广州甚至达1500元。 向来跟风动作神速的五粮液也做出反应，其主力产品52度水晶装和1618零售价从738元迅速飙升至889元和939元。 更为爆炸性的是茅台在经销...
路胜贞 358查看全文
品牌可以让消费者辨别和评价不同厂商的产品，是厂商工作质量的标记，也是其市场信誉和未来收益的载体。名牌有利于提高民众的生活质量，有利于规范市场秩序，有利于实现中国崛起。 一、品牌的涵义 广告大师大卫middot;奥格威认为品牌是一种错综复杂的象征，它是品牌属性、名称、包装、价格、历史声誉、广告方式的无...
张计划 391查看全文
非常6加1价值大于7 现在，几乎所有家纺品牌都是这样来定义套装的，常规的是四件套、六件套，现在也有很多品牌推出了七件套、八件套、九件套，十件套，十一件套的也不稀奇了，为何套件的数量越来越多呢？消费者买的是赚了便宜的感觉，品牌卖得是物超所值，这些品牌就是希望用更多的套件，让消费者感觉自己的产品更超值！...
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最近，关于智能手机的流量问题被广泛炒作，好像突然变成了又一个攻击电信运营商的绝佳缺口。从媒体的报道中，运营商偷用户的流量这样的词语被大量使用，一看到这个就让人联想到运营商的猥琐形象，几乎成了人人喊打的过街老鼠。如此的美化运营商，也难怪中国的电信行业屡屡降价却仍然被高度质疑。 查阅字典，偷字的解释是，...
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去年以来，监管层暂停了地产类上市公司再融资，且商业银行对于房地产开发贷款持续收紧。房地产信托在去年为资金饥渴的房地产行业提供了巨大的支持。据统计，2010年信托行业共发行房地产信托项目1921亿元，同比增加328；房地产信托发行规模占集合类信托规模的比重由2009年的34提升至2010年的51。 ...
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继岳阳中石化问题油之后，温州中石化又爆出掺水油。 温州司机陈先生向 《每日经济新闻》记者报料称，5月29日上午，多辆轿车在温州西山加油站加完汽油后，汽车出现熄火现象。之后，闻讯赶来的4S店维修人员从陈先生车内抽出超过1200毫升水，据此计算，含水率达2.8。 昨日（5月30日），记者赶至事发...
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薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一,它不仅涉及企业的经济核算与效益,而且与员工切身利益息息相关。薪酬管理的核心问题是如何科学、合理地根据员工对组织的贡献来确定员工的薪酬差别，制定公平、公开、公正的薪酬制度。合理有效的薪酬制度不仅能激发员工的积极性与主动性，促使员工努力实现企业目标，...
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一个成功的企业，有好员工是最重要的。他们是公司的核心，但许多企业却不一定重视这一点，而无法找到或留住所需人才。 招揽人才 要先找到对的人，此人必须符合公司的需求，从一开始就找到对的人，将此人放在对的位置上，这就成功了一半。 在面试时，除了学、经sv之外，行为、举止、个性、态度也是十分重要...
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绩效考核是公司改善业绩行为，促进效率改善的有效工具之一。公司目前最常采用的考核工具是KPI指标。KPI(Key Performance Indication)即关键业绩指标，是由公司组织目标和工作任务分析层层分解得来的。透过KPI考核系统，公司在持续性的改善业绩行为上已经掌握了管理思路与方法，并结合...
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年终调薪是每个员工都在期待的一件好事，但经常出现的情况却是，调薪不仅没使员工在quot;吃肉quot;的同时快乐起来，由于调薪引发的不满反倒比比皆是。到底该怎样调薪才不至于将好事做成坏事呢？ 每到年终，对于人力资源部门来说，调薪都是一个很大的课题。从笔者在企业咨询中掌握的情况来看，对于绝大多数企业来...
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外界有关于律师职业的传言很多，特别是对入行的传言。大多是认为很难、很艰辛，还有就是很悲观，案源很难找，致使很多新人在下定决心前犹豫不决，徘徊不前，害怕顾此失彼，拣了芝麻丢了西瓜。即便有些新人下了决心，进入到这个行业，也是一片迷茫，不知如何下手，每天都提心吊胆，生怕自己难以坚持下去，或者自己的路越走越...
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国家公务员 考试 是国考的大热门，截止到2008年11月30日，官方数据显示已通过审核的报考人员共有105万，这105万人将在后日上场竞逐13500个岗位。不难看出，本年度报考人数再创历史新高，各职位的平均竞争比例达到78：1，甚至出现了4723人竞争中残联1个职位的反常情况，不由得引起我们对大学毕...
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一个明确的职业定位，不仅可以缩减求职时间，节省求职成本，更可以在企业中最大限度地发挥自己的专长，从中获得更大的成就与幸福感，让自己的职业生涯发展得既快又好。但是通过向阳生涯对数千个咨询案例的分析发现，职场新人们最大的困扰就是没有一个明确的职业定位，他们往往表现得迷茫而困惑，甚至企图通过试错和频繁跳槽...
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做了10年人力资源管理工作的张女士如今顾虑重重。据了解，她自从10年前从计算机信息管理专业毕业后，就在某一公司负责人力资源工作。做了这么长时间的人力资源工作，她感觉非常厌烦；琐碎的事务太多；尽管尽心工作，但是这个职业很难看到显著的工作成绩；性格又比较直率，容易得罪人；原来的专业是计算机信息管理，很想...
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早上6点起床，睡眼惺忪，坐一个半小时公交车，赶到实习单位；傍晚，拖着疲惫不堪的身体，再挤一个半小时公交车回学校宿舍hellip;hellip;还有几个月就要大学毕业的小岳现在是一家事业单位的实习生，住在下沙，实习单位在市区，每天来回很辛苦，但她却非常珍惜这次实习机会。大学生就业难，女大学生找工作更难...
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也许你对目前的工作越来越感到心烦，也许你感到自己与主管的关系日益紧张、越来越不合拍，也许你为自己选择目前的这一职业而正感到迷茫，也许你的企业正在被其它企业购并而你正面临失业、下岗的风险，面对这些迹象，你却仍在目前的岗位或职业上苦苦挣扎，希望能侥幸逃过这些劫难，其实，这些迹象都已表明你该主动采取行动了...
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利用课余时间兼一份职，已成为许多当代大学生的选择。可是如果你认为大学生兼职的岗位仅仅局限在一些传统的行业，诸如发传单、促销员、饭店传菜员，那么你就错了。 乐队奏出自信人生 Cynthia乐队来自合肥工业大学，成立于2008年。现在成员有主唱姚倩菲、主音吉他手陶亮、节奏吉他手马梦奇、鼓手王宁吉...
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近年来，经常会碰到一些在职业发展过程中遇到困难的人士，有的困惑于职业转换，有的苦恼于职场人际关系，有的发怵于工作业务。从他们身上，我仿佛看到了当年自己的影子。十多年过去了，自己也从当初的青葱少年变成了职场老人。回想自己走过的路，也曾经受到过一些职场贵人的帮助，但更多的是在困难中摸索，别人能够给予指导...
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日前，著名物理学家、诺贝尔奖获得者杨振宁的一个观点在网上广为流传。他认为创新可分为爱因斯坦、杜甫、比尔middot;盖茨、任天堂4种体系，以中国目前的国情来看，最需要的是任天堂和盖茨这种会赚钱的人才。 第一题 3、4、5、6四个数可任意排列，要加上什么样的运算符号才能等于24。 A、马上...
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职业生涯第一傻：得过且过 典型症状：得过且过在字典上的解释是：只要勉强过得去就这样过下去，也指对工作不负责任、敷衍了事。 别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能超然物外、我行我素，按既定方针办，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。病理分析：这种人又分为两种：一种是真傻、也真懒，...
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经历了无数次简历筛选、初试和笔试后，这是谢平接到的唯一一个二次面试的机会。抱着有戏的想法，他精心包装了自己。然而，坐了10多个小时的长途汽车后，等待他的面试只有2分钟，之后便杳无音信hellip;hellip; 新华网广州2月11日专电（钟良 郑天虹） 武汉大学的硕士研究生谢平刚参加完地处广州...
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大学毕业后参加工作，最开始的时候，大家看上去并没有什么不同，但是五年之后，大家的差距就出现了。有的人还是拿着毕业时候水平的工资在一家小公司蜗居着，但是一些曾经拿着微薄工资的人五年后却成为了人中龙凤，远远把别人抛在了身后。 毕业后五年：意志磨练期 看一个人过得如何，并不是看他毕业后找到什么样的工作，更...
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在人才市场上，文秘、前台、行政助理等常常是年轻女孩十分青睐的岗位。因为门槛相对不高、工作相对轻松、环境较好等原因，这类岗位也往往是应届毕业生首份工作的热门之选。不过，向阳生涯职业咨询机构在个人咨询中发现，上述各辅助性岗位的很多从业人员都面临着诸多的职业困惑。 Jane今年28岁，现担任某著名进出口贸...
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有人很看重钱，有人说自己不看重。但有一点不可否认，站在市场的高度，一件商品的价格就是它实际价值的一种反映，在市场化的职场的每个职业人也一样，都有自己的价值和价格。价格将会随着价值的变化规律性变化。不要说我们不看重钱，只是我们不为钱而工作罢了，但是钱能够客观反映我们的职业价值走向，让我们随时把握自己职...
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众所周知，大学生就业难问题是近年来全社会聚焦的热点，更是关乎民生的大事。因而，大力提升大学生职业规划意识，提高大学生求职能力是时下的当务之急，职业规划是破解大学生就业难的根本之道已达成了共识。来自南京航空航天大学金陵学院的老师在2009中国就业与职业规划高峰论坛上提到，怎样能够辅助或帮助到学生们将自...
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大学生毕业前夕，校方多次组织人力专家给我们上课，分析就业形式、解答相关问题。其中有一条我印象颇深，那就是：工作一年后再选择跳槽。 我的那些同学，工作不到一年，跳槽换工作已成家常便饭。有的人报到不到两周，正式的劳动合同还没签订，就炒了公司的鱿鱼。还有的人毕业不到三个月，已经换了十几个工作。他们选择...
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这几年越来越多的员工越重视自己未来的个人发展计画(IDP)，而这些需求与压力也开始衝击到T/D单位的能力与工作，如果从HRD的学理来看，员工个人发展计画(IDP)，算是层次最高也是最难的，但却也是可以对组织贡献最大之处。 这几天公司很多员工透过HR的AC(Account Service)同仁，来...