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长虹出口伊拉克的100万台数字卫星彩色电视接收机日前正式签定，产品价值5000万美金。首批10万台接收机昨(25)日在成都双流国际机场分批乘包机，经北京、马来西亚抵达中东。此举不仅开创了国内企业大量包下国际航班运送产品的先例，也使长虹成为我国第一家成功抢占战后伊拉克市场的企业。 长虹网络公司总经理邓...
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五一前，家住滨海花园小区的李女士一家迎来了海尔家庭中央空调的服务人员，他们进门先亮健康证，换鞋套，对中央空调的滤尘网清洗、杀菌，最后还喷上了茉莉花香水hellip;hellip;一番忙碌过后，李女士家的空调吹出了带有淡淡茉莉香味的清新空气。李女士感慨地说：家里早先安装的海尔家庭中央空调的滤尘网全部被...
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目标就是力量，奋斗才会成功 研究一些成功者的成功轨迹，就会发现他们走向成功之前大都有着自己的明确目标。美国成功学家拿破仑middot;希尔在《一年致富》中有这样一句名言：一切成就的起点是渴望。一个人追求的目标愈高，他的才能发展就愈快。一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。希尔认为，所有成功，...
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综合前面几节的知识，我们已经明白了职业规划和确定职业目标对我们人生的意义，以及确定职业目标和职业定位应该考虑的几个因素。那么，当我们初步确定了自己的职业目标和职业定位之后，我们下一步就应该围绕着我们的职业目标和职业定位，设计合理的职业发展线路图，最终实现我们的职业目标。 在这里，首先和大家分享一个小...
黎一郴 403查看全文
财务管理和全面财务管理最大的不同点是什么财务管理强调的是静态管理，即对quot;钱、财、物quot;进行管理，主题责任不够清晰，许多企业一旦出现财务问题，都说是财务部门的责任;甚至戚本超耗、费用超标，也都说是财务部门的责任，全面财务管理强调的是动态管理，即不仅要对quot;钱、财、物quot;进...
唐渊 142查看全文
价值观的这个环节是我们大多数人很容易忽略的，虽然它在事实上左右着我们的决定并进而决定我们的人生包括职业。一个人之要想成为职场的顶尖人物，他就必须清楚知道自己的价值观，同时确实按照这个价值观过其人生。我所见到的在职业上有着良好发展的人士都是因为他们秉持他们的价值观念，而一些不太顺利的人士大多思想混乱，...
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实力不够的公司请勿扰 雷人简历让企业哭笑不得 近日，网上流行晒雷人简历，某求职者将自己出自金融世家有车有房写进简历，还有求职者将自己上学3年没丢过钱包也作为优点写进简历，网友直呼太有才了。在人民路一家物流公司做人事部经理的姜女士，也给记者讲述了接收大量雷人简历的经历。你见过用托着腮的大头贴当简历...
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什么叫财务环境？很多做财务的人员对于这个问题也不是很了解，这里由我们中国讲师网的讲师为您详细的解读一下，希望对您有所帮助。 大家知道我国的香港特区环境优美、卫生清洁，香港居民甚至大陆居民到香港旅行都不会闯红灯，但大陆居民甚至香港人在大陆有时就会无视交通规则。这是什么原因这就是quot;环境效应...
唐渊 148查看全文
职位说明书并非包打一切 A公司C部门需要招聘一名副经理，人力资源部以职位说明书为依据，经过综合面试和考虑，最终确定了录用人选E。 他们认为E工作经验丰富、专业知识和技能全面扎实、个性直率、好强、执行及推动能力较好，工作热情较高，且有近5年的同类岗位工作经历，完全符合职位说明书中规定的任职要求...
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结构化面试是面试方法中的一种，在细致全面的职位分析基础上，针对岗位要求的要素提出一系列设计良好的问题，参考求职者的举止仪表、言语表达、综合分析、应变能力等多方面的行为指标，观察其在特定情境下的情绪反应和应对方略，并做出量化分析的和评估;同时结合个人简历等资料，提出对每个个体需要着重考察的工作经验、...
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为了应付日趋激烈的竞争环境，我们的管理必须要有弹性。跨部门的培训正好提供了这种弹性。每个人，包括老板在内，偶尔都会对自己的工作感到厌倦。有什么方法会比员工互换工作更好，这样不但可以消除厌倦感，还可以让暂时接手的员工从另一个角度来看事情。 如果你有一群专业员工，却只有半年的工作给他们做，你怎么办这...
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IBM中国投资有限公司人力资源部经理白文杰介绍，新员工进入IBM后，要先进行四个月的入门培训，再经过一年的实习，通过师徒帮学，培养学员学习新技能、接受新观念、适应新环境的能力。 实习结束后，到了选择什么路的时候了，IBM提供的是自助餐式培训，由员工自选培训项目。年初，员工要做工作计划和个人发展计...
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与如何应对核心员工离职永远相伴的，就是如何招聘到新的核心员工。时值招聘高峰，企业应如何在关键岗位的招聘面试中提高效率呢 〖为什么挑不出人才〗 任何一个用人单位都希望找到优秀的人才，然而当用人单位通过系列的招聘、简历筛选、初试、复试，录用后往往发现找到的人并不理想。这是什么原因呢一般的面试就是...
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招聘是人力资源管理中一项常规的工作。它是公司充实新血，形成有机循环重要的环节。做的好，能形成鲇鱼效应，保持公司员工队伍充足的活力。掌握不佳，则泥沙俱下，鱼目混珠，浪费招聘成本、机会成本，给公司发展造成梗阻。笔者通过多年人力资源管理实务，积累了一些招聘工作的经验，现在聊以为文，供同仁商榷。 方法一...
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企业的品牌，市场表现，财务业绩，特色产品和技术等等，这些总能带给我们一些对企业总体经营印象，不同的表现也导致我们给企业不同的打分。其实，是人的运作导致了企业的经营业绩。从某种意义上讲，经营企业就是经营人。 正如世界足球，有拥有众多大牌的豪华球队，也有看似普通的普通球队，但都有取得不凡战绩的历史。企业...
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《企业所得税法》第四十七条、第四十八条和《企业所得税法实施条例》第一百二十一条、第一百二十二条、第一百二十三条及《特别纳税调整实施办法（试行）》（国税发〔2009〕2号）第二条等规定，企业与其关联方之间的业务往来，不符合独立交易原则，或者实施其他不合理商业目的的安排而减少应纳税收入或者所得额的，税务...
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目前，讲究个人卫得到了空前的重视。同时，有关专家提醒：对食物的抗菌措施也要注意做好。来自国美、苏宁等家电连锁店的消息，近一个月来，前来购买冰箱的消费者对具有抗菌功能的冰箱格外亲睐，像海尔冰箱等具有抗菌功能的产品销售量均比上月有所提高。 家用冰箱经常存放生冷食品，人们存取食品大多是不经过任何消毒过程，...
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今年五一期间，来自国美、苏宁等家电商场的信息表明，消费者在选购家电产品时，普遍选择具有保鲜功能的产品。以冰箱为例，能够长时间保持食物营养、新鲜的保鲜冰箱受到消费者的追捧。 目前市场上很多品牌都推出了保鲜冰箱，海尔的0+007智能四温区冰箱、西门子的0℃生物保鲜冰箱、容声的九段养鲜冰箱hellip;h...
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国土资源部和银监会关于闲置土地的排查工作，已引发市场对于房地产调控进一步收紧的猜测。 据媒体报道，国土资源部已将一份涉及全国1457宗闲置土地的统计表交予银监会，银监会将根据这份黑名单做一次全面的风险排查工作。 不过，上述消息尚未得到有关方面的正式确认。8月4日，接受本报记者采访的多位商业银...
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为什么很多员工时常重复犯错，却总是规劝无效？究竟是他们冥顽不灵，还是作为主管的你，纠正的方法需要改进？ 一、避免情绪化 很多经理人发现员工犯错的时候，往往在极度愤怒下批评员工。这样导致会失去焦点。 要知道重要的不是批评员工、发泄情绪，而是要就是论事，针对员工犯错的原因进行检讨。了解员工的...
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一听到省人两字，大家最先联想到的，就是一个人当两个人操劳，狠狠压榨员工的时间、体力，降低企业的用人成本。但是在精益化的人力资源概念下，重新调整组织，充分发挥员工价值，才是真正的省人妙招。曾经在丰田汽车日本总部工作11年，在富士康集团总裁办任主任、人力资源处处长7年，现任领航者企业管理咨询公司首席资深...
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你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。 员工激励归纳起来不外乎两种方法：合理的薪酬制度和科学、系统的管理体系。但人的需求是多层次的，物质需求只是最低层次的需求，因而薪...
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在强生(Johnson amp; Johnson)这家极为成功的医疗企业，这个问题的答案显然是客户至上。在过去的数十年里，强生为客户提供了优质的服务，而该公司的其他利益相关方显然也从中受益mdash;mdash;强生股价的长线表现十分出色，其员工也享受着效力于一家不断扩张且声名显赫的企业的安全感。...
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编 者 按：其实企业文化就是一种企业氛围，企业文化的口号、内容都不重要。好的企业，其内部氛围能让企业的每个员工都热爱企业，愿意为企业奉献，这就是好的企业文化。 当今中国的企业，无论是企业管理者还是普通员工，大家在谈到企业管理时，最常用的一个词就是企业文化。为什么是这个词？企业文化的由来是什么？为...
唐骏 507查看全文
这家公司在日本广告界的霸主地位最早是从上世纪初电通担当媒体代表的角色时确立的。当时，电通公司制作出了日本第一个报纸广告。而如今的电通公司在运营方面既是媒介所有者，也是一家创意机构：电通购买广告位并卖给客户，并在销售中收取佣金。 记者记者Tor Ching Li在高达佳位于东京的办公室采访了他。采...
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奚丹是腾讯第217号员工，而5年之后马永武加盟时，这个企鹅帝国的人口数量已近5，000.在很多飞速发展的公司，员工不一小心便会成为日益僵化的大公司体制的牺牲品，而腾讯一直小心翼翼地保持着初创时的美德，比如快速沟通的能力。 更为可贵的是，这家国内发展最快的互联网公司正在努力让员工跟上公司发展的步伐...
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这是我大学毕业时的论文，很多年了，突然翻出来了，很亲切，回想那时一字一句地进行思考，然后一字一句地打出来（那时很少接触计算机，打字速度很慢很慢），几经删减修改，最后到定稿的时候真得很有成就感，在答辩的时候，能够做到心中有数，最终被评为老师评为A,同时本人从各方面也受益匪浅。今天拿出来晒晒，由于那时专...
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企业的人力资源管理就像财务、质量、生产等管理一样，必须形成一个体系，才能确保其功能有效完整地发挥。因此，正确的人力资源管理，必须是在人力资源管理体系框架内的分块管理，建立人力资源管理体系，是有效开展人力资源管理工作的前提。 建立人力资源管理绩效考评体系，要遵守前后关联原则，大体上可以分为以下步骤。 ...
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当前，知识管理在企业人力资源管理工作中日益占据重要地位。多数企业都通过HR部门来主导开展知识管理工作，比如员工培训、文化塑造、知识梳理等。对于某些成立了专门的知识管理部门的企业，HR部门则协助配置知识管理所需的组织模式和人力资源，发挥重要的参与和配合作用。 以下是金地集团人力资源部门知识管理样例。在...