刘涛老师的文章
刘涛老师的文章暂时没有收录！我们为您推荐了其他老师文章请您阅读。
推荐文章
中国集成电路专业协会秘书长于燮康日前接受记者采访时表示，今年我国电子信息产品市场仍将保持30左右的增长幅度，市场总体规模将达到2.1万亿元的生产水平，并带动IC市场保持30以上的增长。 去年我国彩电产销量达5000万台，今年产量仍维持在4000万台的生产规模，但彩电用IC总量比往年要增加50左右。主...
259查看全文
经济学告诉我们，企业要生存和发展就必须要有足够的利润，这一点无可置疑，但一味追求利润最大，忽视甚至违背基本的经济规律则同样不能健康地发展。在这里，我们不得不提到这样一个词，就是利润合理化。 所有的消费者都希望买到最廉价的商品，但同时也都能承受合理的利润，赔本赚吆喝的事情反而是消费者不接受的。比如...
187查看全文
看着工人们紧张而又有序地擦拭着落满灰的烤熳生产线机器设备，林厚云的感觉真有些恍如隔世了。作为三华集团的董事长、作为福建省为数不多的国家级农业龙头企业之一的老板、作为国内最大烤鳗出口企业创始人，为了重新开工的这一天，他已经等了一年之久了。 从今年4月份起，日本厚生劳动省正式表示：将有条件地解除中国出口...
651查看全文
如果库存管理出了问题，无论销售多么好，都可能被库存的损耗全部冲销。面对损耗的情况，大卖场通常会想尽办法让供应商承担损失，供应商们在本来就苛刻的合作条件制约下又要承担成本压力，他们无不为卖场库存管理的不透明而苦恼。库存管理对大卖场而言也是个难题，要面对太多的供应商太多的商品。怎样利用各自的资源和经验共...
231查看全文
存储厂商如何与客户达成设备的销售？对于小公司来说，是与他们打好关系；对于大公司来说，是准备好需求建议书。在不考虑公司规模的情况下，分析师和用户均认为正确地识别需求，并将需求清晰地表述给厂商才是正确之道。 存储厂商如何与客户达成设备的销售？对于小公司来说，是与他们打好关系；对于大公司来说，是准备好...
224查看全文
地便宜、房价低、户型大，这是一些外地人对武汉房地产市场现状的基本印象。据统计，武汉５０％以上商品房的每套住房面积超过１２０平方米，而９０平方米以下的房型则少之又少。 深圳万科地产负责人王石曾多次在武汉倡导他的小户型观念。他认为并不是所有家庭的消费水平都适应选择大户型，事实上大都造成了空间浪费。但市场...
231查看全文
做了很多人力资源管理咨询项目，几乎每个项目的内容都有岗位管理、绩效管理和薪酬管理，俗称老三样。虽然诱发客户企业导入人力资源管理咨询项目的原因通常是某个点上的问题，比如岗位职责不清晰、绩效考核流于形式或薪酬体系混乱等，但是从根本上解决客户企业提出的问题，还需要从体系构建的角度，至少是从老三样局部整体改...
黄胜国 266查看全文
中国白酒最爱谈的一个话题是做百年品牌。 一类似于常识性的白酒的小问题，今天流行的高端白酒品牌有哪些？想来不会有人被难倒，茅台、五粮液！你总是不假思索的脱口而出。 100年后呢？你能预测出哪些白酒品牌，还会像今天这样流行。你应该会有稍许的迟疑，事实上这个问题不止一次的有人在问，遗憾的是到目前为止，没有...
272查看全文
快消品是日常用品，依靠消费者高频次和重复的使用与消耗，并通过市场规模化来获得利润和实现价值，典型的快消品包括日化用品、食品饮料、烟草等。而网络时代的到来，给传统营销带来了很大冲击，于是快消品纷纷触网成了不少企业的选择。 赢道顾问快消品营销中心通过理论总结、实践检验及市场反馈而提炼出一套行之有效的快消...
209查看全文
问∶在金融海啸与国家政策双重推动下，中国并购交易势头依旧不减。我所在的公司也正在进行一项海外并购，但并购交易完成后的整合工作到底由谁来推动与执行，一直困扰双方高管层。我看到国外企业设有整合主管这个职位，希望了解：整合主管来自并购双方的哪一方？应该如何挑选合适的人选？ 答：整合主管来自收购方还是被...
212查看全文
素质模型建立方案的选择因企业的目的、规模、资源等条件的区别而有所不同，理论上素质模型的建设可以追溯到1973年，著名的心理学家、哈佛大学教授麦克里兰（McClelland ）博士在《美国心理学家》杂志上发表一篇文章：《测量胜任特征而非智力》 （quot;Testing for Competency ...
丁晓剑 183查看全文
对于任何企业来说，薪酬管理都是一件非常让人伤脑筋的问题，一般来说，好的薪酬体系应能最大程度的解决三个公平问题，即薪酬的自我公平、内部公平与外部公平。自我公平，指员工的贡献和所获得的报酬成正比，即多劳多得、少劳少得，工资自我不公平，导致员工敬业精神弱化，自我激励不足。内部公平，指薪酬水平的高低和岗位的...
235查看全文
内容提要：曾国藩是中国近代史上一位成功的管理者，其历史功绩世人皆知，曾国藩一生政治军事生涯中，其人才思想具有丰富的内涵，现代行政人力资源开发可以从树立重视人才观念、正确评价人才、选拔和培训等方面较为全面系统地借鉴曾国藩人才的思想。 关键词：曾国藩人才思想 现代行政 人力资源开发 一、 引言 ...
185查看全文
就目前的状况而言，中国国家行政力量之于中国电影市场尚无法使用参与这个词。或者可以这样说，行政参与还是中国电影市场漫漫改革路上尚未达到的无数目的地中的一个。 这个结论的由来应当上溯至整个中国电影业体系的创建之初。中国的电影业体制，是上个世纪50年代模仿前苏联建立的。其基本特点是电影的生产和发行放映政企...
287查看全文
1997年，有位河南朋友介绍我去河南淅川，开发粉末冶金减振器配件业务，因为那里的汽车减振器全国有名。 那时，我的工厂是十几个人来七八条枪的规模，十分萧条，一年之中难有半年开工，因此人心涣散，风雨飘摇。每年才几万元收入，实在是有辱我科技人员之堂堂七尺！我真的如同热锅上的蚂蚁，食不知味,夜不成眠，惶惶不...
186查看全文
1 归档是不是档案形成的必要条件 任汉中：归档，是档案管理的一个基本工作程序。归档，从字面上理解，即归入档案。是将处理完毕且具有保存价值的文件经系统整理后交档案室(馆)保存备案(备查)的过程。归档是文件向档案转化的标志，是文书处理的终点、档案管理的起点。 档案是观念的产物。从外观上看，档...
232查看全文
招生档案主要包括高校招生工作中形成的具有保存价值的文件汇编、招生计划、数值参数、报表图册、电子文档、宣传刊物等材料，内容丰富，是反映高校招生管理水平和服务功能的重要标志，是全面评价学校招生水平的窗口，是为学校提供领导决策、拓展招生渠道、提升学校品牌的重要保障。 1 招生档案管理中存在的问题 ...
238查看全文
个体经营一般开普通发票（销售货物、提供劳务），可以直接到税务机关去办理购买普通发票的手续。 如果对方是增值税一般纳税人而且要求提供增值税专用发票，那么你可以到你的主管国税机关代开。 因为你是个体经营，属于小规模纳税人，小规模纳税人不可以自己开具增值税专用发票，只能到主管税务机关申请代开（生产性小规模...
963查看全文
在《吕氏春秋》的记载中，有一人叫宁越，他十几岁就开始替别人做工，每天从早到晚很辛苦，工资却勉强维持温饱。他眼看着一生这样下去毫无希望，于是请教一位朋友，问如何摆脱这样痛苦的人生，朋友告诉他，如果愿意念书，30年后可免除这种痛苦。 宁越听了，从此每天夜以继日发奋读书，从不有丝毫懈怠，15年后就变的...
383查看全文
我们先以一个北极熊的故事展开今天的话题。 北极熊又叫白熊，全身白毛，就连它们的耳朵和脚掌也长着白毛，和北极的冰天雪地相映生辉。北极熊是世界上最大的动物之一，却极善于游泳和潜水。在北极，海象是白熊唯一实力相当的对手，馋嘴的白熊为了吃到美味的食物总是煞费苦心、绞尽脑汁。 白熊可以在几公里以外的地...
210查看全文
7月26日下午消息，优米网史玉柱时间拍卖媒体发布会将于8月6日晚8点正式举行，活动当事人史玉柱、拍卖中标者、拍卖善款收受方等均将出席。 优米网拍卖名人时间栏目和优米网几乎同时上线，从3月15日拍卖活动正式启动、3月17日活动拍卖页面正式上线、到6月15日24:00截止，最终以成交价1899999...
240查看全文
前言： 教你每次都作出正确的商业和个人决定。 谁说细节成败比细节更重要的是决策 不确定时刻的理性抉择，确定情况下的科学决策。 企业中执行无疑是很重要的，但决策更加重要。没有正确的决策就没有优秀的执行。人生中也是处处充满决策。每个人都是决策者，在工作及生活的方方面面都需要决策。然而，正...
433查看全文
不久前，记者对泉州百家企业的员工培训情况做了深入的调查，从结果发现，有55.6的企业担心，花钱让员工去参加培训，万一他们跳槽了怎么办而另外 44.4则表示不担心或不怎么担心。为什么那么多的企业会有这种担心调查表明，主要原因是因为在泉州，企业员工跳槽的情况实在太严重了，让老板们无法不担心。 于是，...
242查看全文
近日，NEC力邀已离开摩托罗拉公司的卢雷加盟，在日本企业引起极大的关注。卢雷不仅担任NEC通讯（中国）有限公司总裁，而且还兼任武汉NEC移动通信公司总经理。在日资手机工作过的资深业界人士称，这种由卢雷统帅NEC在中国的全部通信业务、而不是由NEC总部派出经理人的做法，不仅意味着NEC公司本身破了百年...
243查看全文
将外判培训搬进企业内 在培训的工作上，Trolley提出了策略性内置外判管理(Strategic Insourcing Management)的概念。这是外判(Outsourcing)的一种。所谓外判是将工作以项目形式给了企业以外的公司承办。一般外判最大的坏处是企业与承办公司会产生疏离，而最后出...
205查看全文
1.问题的提出 在给企业作管理培训的课堂上，每次虽然比例不同，但在学员中总会发现三种眼神： 1)炯炯有神他恨不得把你说的每句话都记下来; 2)静观其变他不求无功，但求无过(只要不影响课堂秩序，影响别人的利益，随自己个人的情绪有选择地吸收); 3)冷漠无情他置身度外，人在曹营心在汉，别...
219查看全文
据以往经历，海外名企往往是最先开始校园招聘的，而这一类企业无疑也是应届毕业生们的首选。那么针对这些外企，我们的简历是否会有一些特别的禁忌呢以下一些技巧及建议将使您避免失误，增加中标机会。 英语国家：遵循严格的方式 在英语国家(美国、英国、澳大利亚等)，人们喜欢干脆利落，开门见山，因此求职者应...
212查看全文
巧遇三个朋友，他们的故事令我深思： 第一位朋友是江苏某企业的副总，分管外贸营销工作。他上任一年，销售额就从原来连续三年徘徊在3000 万的业绩突破至1个亿，在年终的会议上总经理表扬了他。但他心里并不舒服：因为他听到老板的小舅子私下说，1个亿的销售额都是业务员做的，他连英语都不会，怎么可能是他的功...
207查看全文
员工的工作激情会受到员工自身的兴趣、爱好及性格特点等方面因素的影响，也会受到成长环境、工作性质、企业文化、企业领导等方面因素的影响。下面通过两个实际的案例来简单分析企业领导者对员工工作激情的影响。 案例一：某A公司总经理性格上比较强势，平时很少与员工沟通，即使是在沟通时也总是以自我为主，基本不会...
190查看全文
C市场是某化妆品公司的一个重点市场，该市场的经济指标在全国名列前茅，而C市场的市场销量一直在公司中占据着举足轻重的地位，三年前鼎盛时期的年回款达到2000万，而这一辉煌随着一个大区经理的跳槽而结束，该经理在公司的创业初期也曾立下过汗马功劳，可随着公司回款额的大幅度提升，而个人的收入没有随自己的意愿而...