孟庆轩老师的文章
孟庆轩老师的文章暂时没有收录！我们为您推荐了其他老师文章请您阅读。
推荐文章
但凡了解企业文化层次论的人都知道，办公环境属于最表层的物质文化范畴，是企业文化的最真实、最直观的体现。它能够折射出一个企业所倡导的文化理念在相关管理者思想和行为上的落地状况。任何企业，不管你标榜或宣导的文化理念如何，公司员工和外部来访者对于办公环境的切身感知，才是企业文化的真正所在。 那么，现实...
209查看全文
mdash; 评中国企业收购美国悍马 一家中国公司要收购美国的悍马！两年前这样的事情大家听了会觉得难以置信，甚至是天方夜谭，但是在2009年6月，这却成为一条千真万确的新闻 ，并且这则新闻的主角，也就是我们的这家中国公司还是一家此前知名度不高的民营企业。 新闻一出，舆论哗然。摇旗叫好者有之，悲观、担...
157查看全文
每次在公开场合研讨、演讲都少不了以王石举例，搞得周围的人都怀疑：是不是拿了王石的广告费？ 当然，这是个玩笑话。作为企业文化实效建设的研究者，我尤为关注企业领导者对企业文化的指南针作用，并特别推崇企业领导者面对企业文化理念和与之相匹配的制度的表率行为。 始终认为：真正的企业家应该是介于人神之间...
154查看全文
企业文化咨询应企业发展需要而产生，也须随时代发展而深入、细化和革新。它是智力的输出，是知识的供应，是知本时代的产物。介于智业服务领域，它的生存、运行和发展，都具有自身独特的模式。随着中国企业界呈现了重视企业文化建设的趋向或热潮，众多管理咨询公司，或文化研究机构，或高等院校，纷纷涉足企业文化咨询业，...
189查看全文
区域市场许多品牌都在冲量，但为什么胜者廖廖，因为他们没有找到撬动区域市场的核心元素，笔者认为，把最主要的某几个内容做成为与众不同的就是出类拔萃者，不是吗？ 本文就从X核心区域的成功案例为你解读这背后的秘密。 某集团四川市场的现状令人感觉糟糕： 1、没有真正的大店；二、经销商实力不够；三、产品做的不是...
206查看全文
模式与结果因果关联，有什么样的模式，就会有什么样的结果。商业能否取得成功，关键在于是否具备科学而合理的商业模式。企业文化建设是一项长期而复杂的系统工程。促进企业文化落地生根，需要合乎企业现实的文化理念体系，更须要先进的企业文化建设模式。譬如，海尔文化建设的成功，在于它的提出文化理念mdash;mda...
171查看全文
吃过晚饭后，照例要散步。不过下了一整天的雨，仍然没有停止的迹象，不敢到江边，就在楼下小区公园散步。因雨，公园里的人很少。我转了几个圈之后，碰到一个小男孩在公园小跑，父母在后边快步紧跟。小孩一边小跑，一边背诵《弟子规》。看个头，应该还是学龄前儿童，四五岁样子，长得非常可爱！ 啊，真是国学热来了！好啊，...
244查看全文
中国吸油烟机行业经过十年磨一剑的发展，已经在市场上靓丽出鞘。现在的吸油烟机市场已经形成中式机（深型机）与欧式机、近吸式吸油烟机三分天下的局面。随着进入近吸式吸油烟机企业数量与日俱增，截至2008年底，中国近吸式吸油烟机制造企业已达500家以上，并保持每年30的速度递增。 产业两大流派泾渭分明 从近吸...
205查看全文
（注：这是为我国某军工企业设计与策划的企业行为识别体系） 一、员工职业行为规范 1.爱国守法，遵守市民行为道德规范和公司规章制度。 2.热爱公司，忠诚于公司，维护公司形象、荣誉和利益。 3.秉承行业优良传统，发扬公司精神。 4.具有职业理想与抱负，甘愿为公司奉献自己的智慧与力量。...
381查看全文
备注：这是为我国某农业企业集团策划与制定的企业文化发展规划,转载须通知本人，否则本人将追究转载者的责任 自企业文化理念体系创立后，争取用五年时间，形成适应经济全球化趋势及我国经济发展的、符合企业战略的、反映企业特色的企业文化体系。通过内强素质、外塑形象策略，全面打造企业素质和形象；通过内化于心、外...
188查看全文
管理是个大命题，千人千面，仁者见仁，智者见智。笔者不敢深谈，只是想结合自身管理经验谈点自己的理解和体会。与大家共勉。 谈到管理很多老板都有自己的看法，有自己的一套见解。代表性观念的有两种，一种是管理简单论。认为管理就是管人吧，简单的很。这些老板的口头禅就是：你连人都管不住，你还能干什么这类管理者在实...
195查看全文
我国企业文化咨询业正处于起步阶段、学习阶段和探索阶段，与发展成熟仍有着一段很长的距离。作为一种智业或者知识文化供应行业，应时代发展所需而诞生，因企业成长所需而发展，为企业快速、协调、健康、可持续发展而助力，为满足企业人日益增长的需求而献力。 企业文化理论自20世纪80年代初传入中国，随我国经济体...
125查看全文
奥运圣火正在点燃全球华人的激情！ 5月8日九时，阳光炙热，深圳的深南大道是一片更为热情的海洋。从国际市长交流中心11楼的落地办公室向下望去，大道边站满了自发迎候北京奥运祥云火炬的市民，国旗飘舞、口号阵阵。事实上，大家都清楚，原定八时开始的火炬传递仪式已经变更为中午十二时以后；此时，奥运圣火正在向...
217查看全文
优秀的企业文化是创造出来的，而设计与建立企业文化理念体系是企业文化创造的首要任务。企业文化理念是指具有企业自身个性特征的、符合发展需要的一系列价值标准和行动准则。企业文化理念体系是企业文化的核心层次，是形成制度文化、行为文化和物质文化的思想基础，是企业的灵魂。她反映了企业的信仰与追求，指导着企业的经...
185查看全文
企业文化纲领的作用与意义 企业文化纲领首先需要系统回答企业何以存在？企业存在的前提是什么？企业要想长期存在下去，必须重新进行自我认定，赋予自己一个明确的定义，即确立企业的存在价值。企业只有明确了存在的目的，才能获得存在的力量，而企业的自我定义就是企业的使命或愿景表述。企业必须为自己找到持久生存的理由...
154查看全文
确立企业文化的层次结构是一项十分重要的工作，直接影响企业文化建设的完整性和有序化。如今，有的专家学者将企业文化简单划分为理念文化、制度文化和物质文化的三个层次，对此，我以为不妥。我的观点是：企业文化应该包括理念文化、制度文化和行为文化、物质文化四个层次，其中行为文化尤其不容忽略，行为文化建设必不可少...
156查看全文
妙姿堂在黄山会议上提出的八个字诚信、务实、责任、和谐现在还没有过时，也不会过时。企业的文化不是领导人提几个字挂在墙上就能形成的，它要贯穿于企业的行动之中，贯穿于企业的意识形态之中，最重要的是将企业的文化扎根员工的思想之中，形成于日常的工作之中。 这八个字现在看来是完全与目前党中央提出的方针政策吻合的...
190查看全文
德加middot;沙因在企业文化生存指南》中提出文化最显著的表现是共同语言和共同思维方式，于是有人提出企业文化lsquo;血型rsquo;论，认为企业从诞生之日就具有一些先天的文化特质，在成长过程中，逐步淘汰与其宗旨不同的人，凝聚价值观相同的人，最终固化成鲜明的具有个性的企业血型。 而后美国学者罗伯...
156查看全文
企业文化系列mdash;mdash;企业文化三步曲 □何天恩 20090220 企业文化理论纷繁复杂，企业文化组织实施工作千头万序，茫然无措。 这是企业界之于企业文化落地工作的感慨、感悟、感受。 其实，企业文化理论体系表现在企业组织结构中的脉络是非常清晰的，也即企业文化由理念系统制度（含行为规范）系...
173查看全文
欢迎光临光芒专卖店！、我来为你讲述光芒人的故事！。近日，新桥镇中心幼儿园分外热闹，靖江市幼儿教育现代企业文化主题研究第一阶段成果展示现场会在新桥中心幼儿园举行，靖江市教育局副局长储庆前，靖江全市十几家幼儿园园长、教师以及光芒集团领导范朝洪、周士友、马巍菲等300多人参加了现场会。与会人员对这种寓教于...
180查看全文
企业文化到底是什么？迄今为止，理论界与企业界对企业文化的定义依然莫衷一是。有一种解答十分简洁明了：企业文化就是内部员工、外部社会与顾客对企业的切实感受。 时势风云正是企业文化的一面放大镜和透视镜。南方雪灾、汶川地震、北京奥运、神七探月、金融危机hellip;hellip;2008年中国人有着太多不平...
144查看全文
导 语 这不是一张普通的热点事件排行榜，而是一份客观、公正、专业、深刻的管理启示录。 我们选择的是2008年度所发生的以企业为主角、公众关注度高的事件，除此之外，一个最重要的标准，就是：每一事件都具有典型的启示意义。 所有事件的发生都有其必然的内在根源。推出本启示录，就是为了从企业文化的角度，揭...
160查看全文
事件回放： 2008年1月中旬到2月上旬，我国南方地区连续遭受四次低温雨雪冰冻极端天气的袭击，造成电网大面积倒塔断线，全国13个省(区、市)输配电系统受到影响，170个县(市)的供电被迫中断，3.67万条线路、2018座变电站停运。其中，国家电网属下的湖南电力系统灾情严重，湖南500千伏电网除湘北、...
244查看全文
在员工身上注入超越精神的价值体现在以下三个方面： 一、能帮中国企业突破面临的4大困局 ： 困局1：成本与费用高涨。 自07年以来,代表我国劳动力低成本的农民工工资大幅上涨,水、电、气等能源费用和原物料成本近年来大幅度上涨，这造成了我国企业的出口竞争力大大减弱。 困局2：技术与管理升级...
181查看全文
把饰品(相关专题：饰品加盟)产业的根留在中国访青岛盛文集团副总裁 青岛盛文集团副总裁周嘉生，是国内饰品行业的名人，从事饰品行业管理十多年，拥有丰富的行业经验，具备敏锐的行业洞察力！一直致力于饰品产业的发展。以下是对周总专访的一些精彩语录，从中可以充份看到这位企业家对行业非凡的远见和敏锐的洞察力！ 饰...
180查看全文
日前，梧州市举办了为期两天的首届国际宝石节，多姿多彩的宝石引来了众多国内外客商和投资者。据中国宝玉石协会统计，目前梧州人工宝石年产量达60亿粒，约占全国的80％，占世界的40％，产品款式达600多种，规格近万种。经过20多年的发展，梧州人工宝石从无到有，从小到大，逐渐发展成梧州市特色支柱产业。 ...
326查看全文
当前中国珠宝(相关专题：珠宝加盟)产业可以说已经得到了很大发展，尤其是在经济危机中，相对国际珠宝产业来说，国内珠宝产业所受到的冲击是非常小的，但是整体水平不高、产品低端重复、科技含量低、创新能力弱、加工技术水平薄弱等还是存在于珠宝企业中，而中国珠宝业要克服这个发展瓶颈，品牌建设和科技创新是珠宝产业发...
265查看全文
中国珠宝玉石首饰行业协会副会长兼秘书长、国土资源部珠宝玉石首饰管理中心副主任孙凤民 在2010全国珠宝玉石首饰行业协（商）会秘书长联席会议上发表讲话 尊敬的各位会长、秘书长，各位企业家、朋友们，大家上午好。 一年一度的秘书长联席会议，今年是第十个年头。十年来，我们利用这个平台，共叙友情，沟通信息，谋...
159查看全文
信息时代的来临，人们获得信息的渠道越来越丰富，随着网络媒体、数字电视的出现，信息由原来的推变为各取所需的拉，消费者也由此改变了被动的信息接收者的地位。丰富的信息渠道带来了人们信息选择的自由，原来在垄断媒体的大众传播下形成的更趋于一致的价值观念和生活方式发生了根本的变化，信息的多样化必然带来消费者更丰...
198查看全文
在饰品(相关专题：饰品加盟)产业转型升级进入制订实施方案的关键时刻，为进一步统一协会领导层的思想，明确饰品产业转型升级的目的意义和实施方案的主题，省饰品行业协会于9月14日在义亭工业区康盛公司召开会长会议，周晓光会长、省专家组一行及副会长、秘书处共计20多人参加了会议。 会议由秘书长陈如吉主持。他首...