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一、4S店的发展概况 4S店，即汽车品牌专卖店，起源于欧洲，在我国发展相对较晚，直到1998年，才登陆中国。进入21世纪，4S店成为汽车服务业的主流，在我国大中城市，比比皆是。竞争也日趋白热化，同城、同地区、同品牌竞争更是成为普遍现象。短短的十几年，4S店的发展，已由过去的摇钱树时代进入大浪淘沙时期...
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企业的发展关键在人，人的作用的发挥取决于企业人力资源管理水平的高低。探索科学的人力资源管理模式，激发员工的自发动力，增强企业的凝聚力，提升企业核心竞争力，对促进企业可持续发展具有十分重要的现实意义。 一、实施基于能力素质模型的企业人力资源管理意义 基于能力素质模型的企业人力资源管理，是从企业战略发展...
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随着改革开放的深入，有限的高级医疗卫生人才将有可能大量流入条件好、待遇高的中外合资、合作医院，而人才的流失也伴随着国内医疗市场的流失。同时，国外卫生技术人员将更多地进入我国卫生人才市场，也会加剧人才市场的竞争和就业岗位的竞争。国外人力资源开发比较注重以人为本，突出理解人、尊重人，充分发挥人的主动性和...
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关于中小企业的用工问题，我在武汉创业培训会上经常会听到，专家就此也提出了很多建议，可是每次依然会有企业主提出，用工问题已经成为了企业经营发展的第二症结。都说人才流动，可是在中小企业看来，人才是属于可遇不可求的，都在大企业，流动在中小企业倒是真的，时常有员工离职，特别是在餐饮和服务行业，尤其是在服务旺...
查钢 337查看全文
如今,新一轮国际经济竞争的焦点正在转向知识经济,的知识越来越成为经济增长的主要动力,成为人们生活的重要资源,成为我们新的消费基础。新的知识观念、知识价值、知识生产、知识传播、知识转移、知识功能和知识经济爆长,正成为人们注目的重点,本文试图考察知识经济对人力资源科学管理带来的新启示。 1.知识经济是的...
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一、人力资源管理的内涵 所谓人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。 二、我国中小企业人力...
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近年来，中小型民营企业作为最活跃的经济细胞在我国经济中所占的地位越来越重要，已经成为市场经济的主力军。中小企业的发展由于一些先天不足，本就存在着许多问题，同时随着我国入世，民营企业又面临着新的危机即人才危机。新时代下人才是企业经营发展的第一要素，人才资源与企业能否实现可持续发展的所有因素息息相关。良...
389查看全文
人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并做出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需...
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一、研究背景 人是知识的创造者和拥有者，人通过自身所具有的聪明才智成为社会财富的最主要的创造者。人力资源是最重要的资源，被提升到重要的战略地位。目前，我国企业有着充分的人力资源自主权，企业为了留住或者吸引人才，就必须员工薪酬、福利、培训、工作环境、企业文化等方面下功夫，而这些注定要加大企业的开支，但...
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多元化模式乃至大健康模式，都是目前药店企业对于政策变动、成本挤压、行业竞争的应对策略，然而在转型道路相当艰难，除了对新业务新思路的探索，相当部分药房在转型过程中，遇到了老观念与新观念，老员工与新员工的诸多冲突，其中如何让老员工加快转型，新员工迅速成长是个问题。药房老员工具有丰富的业务知识和工作技巧，...
吴涛 293查看全文
Bill Cushard已经对寻找正确的方法这样的培训项目失去耐心了。 Cushard是索尔兹伯里诺兰集团的首席学习官，该公司总部是一个在马里兰的软件公司。Cushard认为，传统的界定学习需求的方法是开发一个综合的教育模块，然后审阅培训材料，但是这对当今快节奏的商业氛围来说太慢了。一个为期一周的培...
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凡是企业皆有文化，甚至可以说有两个人以上的地方就有文化。 企业文化本身是企业存在的一种体现。不同的是，有些企业的文化是山顶洞文化，原始、质朴、粗犷；有些企业的文化是酷吏式文化，充满猜疑、欺骗和诬陷；有些企业的文化是晚清式文化，昏庸、腐败、低效、守旧；还有一些企业的文化是所谓宣传式文化，这种文化的最大...
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因为突发奇想，便联系某家号称最大的人才测评与管理公司，想探讨一下有没有可能实现一种很有趣的商业模式或者应用系统。客服人员很客气，网上打字沟通不便，于是专门来电，先是一顿公司介绍，为客户提供人才招聘方面的解决方案之类，我说我想你们是否可以做某样（此处省略300字）人才评定模型？认真的向她描述，一堆口水...
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这是一个我们身边的真实故事。 深圳发展银行某市分行T行长率团前去W公司洽谈合作事宜。会谈进行的轻松而愉快，经双方协商，深发行众领导对W公司的核心业务表现出浓厚的兴趣，达成了在此业务领域开展广泛合作的意向。会谈之所以进展的如此顺利，原来是因为一张餐卡的小事，深深打动了T行长一行。在当天的接待午宴上，T...
胡进 388查看全文
世界著名组织文化学者沙因告诉我们：组织的文化是企业（群体）在解决外在适应性与内部整合的问题时，学得的一组共享的基本假定，因为它们运作得很好，而被视为有效，因此传授给新成员，作为当遇到这些问题时，如何去知觉、思考及感觉的正确方法。沙因先生的论述一直指导着人们正确地解读一个组织的文化，同心动力的案例，大...
孙兵 305查看全文
中国是一个有着悠久文化传统的国度，很早就非常注意对孩子的教育。《弟子规》是启蒙养正，教育子弟敦伦尽份、防邪存诚，养成忠厚家风的重要读物，原名《训蒙文》，作者为清朝康熙年间秀才李毓秀。书中所讲的是如何具体培养孩子的日常行为规范，其作用和目的是从小教育孩子要守规矩，通过他律的约束，养成良好的自律习惯和行...
周文 394查看全文
系列专题： 研究80后 编者按：来自外企的王震，先信手拈来旁边培训室长江商学院的EMBA培训为例，指出无论身处什么位置、领域，对管理的需求都要有共鸣。接着，又拿自己调侃，说陈老师是科学家，张老师是艺术家，而彭蕾是成功的商业人士，自己就是个打工的。这位刚下海从销售做起的管理者，坦言自己卖过卫生巾，脸皮...
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从2008年开始，国家增设清明节、端午节、中秋节、除夕等传统节日为法定休息日，不仅仅是出于经济方面拉动内需的考虑，更重要的是出于保护和传承我国传统文化促进现代文明的进一步巩固。传统节日作为传统文化的重要载体，增设休息日，在国家的层面得到批准，彰显了传统文化承担的时代重任。 改革开放三十多年来，伴随多...
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问题描述 尊敬的各位专家：我是一家网络公司的老板，我们是做网络增值服务的，公司已有五年的发展历史了。公司刚创业的时候，员工素质并不是很高，但大家很团结一心，大家在一起工作也很快乐。公司有了一定的积累后，我们招聘了几个高素质管理人才，无论是从知识层次，还是管理经验都比较不错。应该说，这几个人才确实做出...
张平 301查看全文
尽管企业形象识别系统mdash;CIS产生于上世纪40年代的美国，但是实践中应用最好的是毛泽东主席，以及以毛主席为核心的共产党领导下的军队，而这要早于企业文化理论建立的年代。 红军的视觉识别（VI）是一颗红星头上戴，革命的红旗挂两边，红五星和红领章颜色为红色，象征着革命，红色的视觉冲击力非常强，...
胡进 294查看全文
贵仁相助创始人营销活化石韩锋在中国第一届市场营销本科毕业后，进入的第一个世界五百强公司就是松下电器公司。松下电器公司的创始人是松下幸之助，被誉为经营之神的伟大企业家。韩锋在松下工作了近八年时间，有幸在日本受到松下幸之助传人的亲自接待，松下幸之助的经营理念、经营智慧在他身上留下了深深的烙印。 当时还是...
韩锋 296查看全文
在倡导价值回归、重塑社会公平与正义的年代，企业文化建设无疑是最佳的选择。明晰企业核心价值观，统一企业成员的价值判断，并进而形成统一的做事方式，塑造企业成员的良好风范，不仅企业管理能够走上正轨，而且对外形象也能大大改观。建设积极健康的企业文化对企业有百利而无一害。 然而在具体建设方式方法上，却总是出现...
张国祥 200查看全文
据媒体报道郑州将建中国最高的双塔式建筑，这栋建筑高300米、占地63.2亩、总建筑面积82万平方米，同时也是中国目前建筑规模最大的超高层综合体项目。河南及郑州地区相关负责人表示双塔式建筑将成为郑州新的城市窗口，代表着郑州现代服务业发展的新水平和新形象。郑州是继重庆、武汉以后第三个要在高上面下足功夫的...
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2010年最具幸福感的城市，而反过来看，重庆也恰恰可以以此为契机发展成一块为全国培育幸福种子的试验田，而这需要我们运用基因工程去研究一下重庆唱红打黑的基因结构。 什么是红？什么又是黑？对此，大部分民众的主流认识仅仅留停在打击黑恶势力高唱红色歌曲的层次上，作为对重庆唱红打黑一系列举措的直观印象，这样的...
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2011年的元旦过几个小时就要来了，每一家企业都又长了一岁，而企业家们也都老了一岁。企业和企业家的成长在企业家55岁之后会变成另外一种心态，那就是企业在成长，企业家在衰老。所以我一直对我认识的企业家们灌输一个很重要的观点，那就是55岁之前一定要完成企业接班人的选拔，不要等到60岁左右的时候手忙脚乱。...
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有人的地方就有江湖，有女人的地方就会有潜规则并非只存在于演艺圈中，如今，它已经渗透到职场中。 什么是潜规则就是不成文的见不得光的一些暗箱操作的规定和原则，它最早产生与人们的贪婪和私欲并且随着时代的前进不断发展壮大，滋生繁衍，如今已经无孔不入的渗入到社会上的各行各业中。 步骤/方法 切勿轻信他人 职...
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又到年末，年龄又大了一岁，工作经验又增长了一年，所面临的生存压力也更大了一些，但大家可能最为关心的问题还是：我的薪水会涨吗？我明年到底能拿多少钱？关于加薪的方法和技巧，网上也有不少文章。在第一职场论坛担任教练式职业生涯规划顾问期间，不少客户也问起过这样的问题。现在想就这个问题专门和大家系统地聊一聊。...
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何为职场危机，曾有文章言道：丢饭碗无疑是职场人生中的最大危机，而在当时社会中，我想丢饭碗成为最大危机似乎不太适合了，此处不留爷，自有留爷处成为职场人士内心一道思维，而真是这样吗？我想危机感对于职场人士而言，并非职场环境对个人带来的危险，作为员工更应该体会到职场的时态自身对自己未来发展的危机感。《只有...
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职场白领即将迎来新的减税生活，这是一件非常好的事情，很多白领为之欣喜若狂，但也应该如中式养生所倡导的那样，要注意休息和睡眠，以保持好的生活方式。 据搜狐网报道说：个人所得税改革最早将在明年择机推出。一位参与方案设计的人士称，此次个税改革并没有将提高起征点作为突破口，而是选择了等同于降低税率的方案，减...