官生平老师的文章
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Q:最近，我听其他同事说，公司想和业务部及产品开发部的员工签订一份竞业协议。要求员工在职期间及离职后六年内不能为他人和自己开发、生产、销售与公司相同、相似的同类产品。如有开发，则该开发的产品知识产权属于公司所有，还规定员工不得以任何理由要求公司支付竞业限制补偿费和保密费。据我们公司的法律顾问说，只要...
鲁志峰 432查看全文
前不久，全国人大常委员会批准了国际劳工组织《消除就业和职业歧视公约》（以下简称《公约》）。《公约》批准的次日，便有读者给本刊发来邮件，希望了解《公约》的具体内容及实施中需要注意和解决的问题。本刊就此采访了劳动和社会保障部国际合作司刘旭司长。 8个核心公约之一，批准国必须履行规定义务 职业：国...
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企业CEO、总裁、董事会主席、首席运营官（COO）、常务副总裁（EVPS）、高级副总裁（SVP）、首席财务官（CFO）、首席技术官（CTO）以及首席信息官（CIO）等，就是我们所说的高管。这个让无数英雄竞折腰的称号，如同金字塔尖的夜明珠，闪烁着神秘而迷人的光芒。某上市公司高管年薪最高达450万；号称...
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Q: 因为在原公司干得不开心，我准备跳槽到另一家公司。但原公司一直拒绝给我办理劳动关系转移手续，理由是我曾经借过公司3000 元钱尚未归还。当时这3000 元钱用于我们部门的活动，活动经过了公司的批准，但钱是以我个人名义借出来的，我自己也忘了当时为什么会这么做。请问，公司以这3000 元钱为由扣留我...
鲁志峰 352查看全文
作为中国第一位研究性的女社会学家，李银河的名字总是与争议联系在一起，无论是她的观点，还是她的职业。在一个炎热的午后，记者拨通了李银河女士的电话，与李银河女士一起重温了她的职业历程。 职业准备：在任何时候都不要放弃钻研 李银河第一年考大学是1973 年，当时是工农兵推荐上大学，根本不考试，她被...
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很多人由于自己的职业形象、职业素养不到位而使职业发展受到严重的影响。与企业选拔人才时一样，在受到裁员危机的波及时，职业素养的好坏也往往成为裁员时考量的标准之一。在面试时，用人单位往往通过一些细节来观察应聘者的职业修养，很多人由于自已不拘小节而惨遭淘汰。 假币面试 某超市需要招收一名合格的收银...
张小明 479查看全文
我对我的工作、我的单位发生了强烈的厌倦情绪，后来这份厌倦越来越鲜明，发展到一踏上开往单位的那辆公交车我就头痛，一走上通向单位的那条小路就心烦意乱。 说实话，曾经有一度我在这个单位找到了依赖感和成就感。单位曾经是圈内著名企业，但这两年开始进入市场运作，显得有点不伦不类，失去了原先的风度，又不具有新...
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在职场上奋斗，就像马拉松长跑，相互间的差距会越来越大：有的人得到重用和提升，有的人在原地踏步或频繁跳槽，还有的甚至被同事们排挤、孤立。也许，大家的工作能力相差无几，只是有人给自己戴上了一副无形的眼镜，以这种面目去为人处世，自然无法将职场看得清楚、明白。 反光镜 顾名思义：一块透明的玻璃，在镀...
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流行时尚每天都有新的内容发布，注重生活质量的白领们常常会照单全收，但有时却在不知不觉中离健康生活越来越远。看看下面的流行时尚，再听听中医养生专家怎么说，对照一下，哪一条是你错误的坚持？ 误区之一：洗肠、断食，排毒养颜 时尚理由：许多明星都坚持洗肠美容，目的是让自己的身体里没有宿便，不蓄积毒素...
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走进2005 年，《艺术人生》做了一期特别节目2005 年理想，朱军邀请了杨澜、白岩松、崔永元、曹可凡、张越、王志、元元等国内当红的电视节目主持人，畅谈他们多年的职业发展和2005 年愿望。不管是严肃的白岩松、活泼的杨澜、朴实的张越、理性的曹可凡，还是幽默的崔永元、富有亲和力的董卿、王志，都在《艺术...
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柳传志，不能光说对不起 凌志军的新著《联想风云》中，用大量篇幅记述了去年联想公司的那场大规模裁员。在这之前，尽管原董事长柳传志已把权力移交给了杨元庆和郭为等人，但他仍然认为，这次裁员和以往不同，是一次战略性裁员，即任何一个员工被辞退都不是因为他本人表现不好，而是因为公司的战略发生了变化。对此，柳...
周斌 399查看全文
北京某咨询公司最近接待了一位有着丰厚收入的年轻漂亮的女客户mdash;mdash;上海某私企总经理助理潘欧女士，她已经在该公司工作三年，目前月薪7000 元。 近半年，潘欧陷入了难言的苦恼之中mdash;mdash;每天早上起来不想上班，坐上开往公司的班车感觉像是要被送进屠宰场；工作提不起精神，每...
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通过了企业的简历筛选，你不过刚刚迈出求职的第一步，竞争激烈的面试将是你马上要面临的一场没有硝烟的战争。不见刀光剑影，却同样需要过五关斩六将，没有一点独家绝招难求成功。在本期关注栏目中，记者将为你揭开名企神秘面纱，让你见招拆招。 目标企业：北京松下电子部品有限公司 采访对象：人事科长张裕才先生 关...
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2004 年12 月8 日，联想集团宣布以12.5 亿美元收购IBM 全球PC 业务。关于新联想的发展人们做出了种种猜测，也提出了许多疑问。 其中就有这样一个疑问：新联想无法规避这样的问题，如何平衡拿着高薪却从事一般工作的原IBM 雇员与拿着低薪却从事高层管理工作的联想雇员？如果维持高工资，IB...
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萝卜青菜各有所爱，用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一；详实、不长篇累牍的简历比较让人认可；那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历，鲜少用人单位投赞成票。 投放简历，是求职者找工作的第一步，而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加...
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面对国际级巨无霸们，东软似乎有太多的理由被本领恐慌所困扰。比如来自于印度的规模压力、文化的稳定压力，以及因为规模带来的其他风险控制压力。这些压力最终都必然与这一万人密切相关。 东软，一定要规模化扩张吗？它将怎样赢得这场一万人的软战争？ 东软，你有本领恐慌吗？ 刘积仁始终不避讳自己是一个幸运的机会主义...
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面对忠诚和友情你该如何选择？ 案例 好朋友是竞争对手hellip;hellip; 张伟是某知名大学通信工程专业的高材生，毕业后一直在这个行业里工作，至今已近10年。他目前已经是一家业内小有名气的通信工程公司的项目经理了。 作为公司的中层骨干，张伟一直是兢兢业业、埋头苦干的为公司效力。不久前，一向很器...
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戴尔：直销还能走多远？ 一家企业仅仅靠一种不变的营销模式来赢得市场，在这个高速发展的商业社会里简直是不可能的。 徐海燕 遭遇利润寒冬 近年来，随着全球PC市场白热化竞争日益加剧，戴尔的生存空间正不断受到挤压。根据IDC统计：今年一季度，戴尔在全球的市场份额下跌至18.1，首度出现下滑。另外，今年第一...
徐海燕 376查看全文
过去的一年中，中国的职业枯竭情况不仅没有得到改善，反而有愈演愈烈的趋势。备受推崇的Work-Life Balance政策面临挑战。 4月18日，翰德国际顾问有限公司发布了2006年第二季度《中国翰德就业报告》。 报告指出：在各行业中，33的公司表示职业枯竭情况愈演愈烈。这是翰德国际继去年第二季度《中...
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是环境变化在决定未来，是对环境变化的敏锐感悟在决定企业的重新定位。 21世纪企业家的第一意识 抑 扬 《执行》作者否定执行 最近，《执行》的作者、国际著名企业管理顾问拉姆middot;查兰发表了新作，我想企业界朋友们一定想先睹为快。 人们一直在疑惑，也一直在追究的问题是：面对同样的市场，生产同样的产...
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2006年3月24日，北京东方广场的一间会议室里，《蓝海战略》作者之一mdash;mdash;钱middot;金教授热情洋溢地向听众们介绍着他的著作。大家爱你们的祖母吗？爱！所有的人回答。大家曾经对你的祖母说过lsquo;我爱你rsquo;吗？ 钱middot;金又问。听众们纷纷摇头。那今天，从这里...
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中层经理是企业的核心人才，是能够推动企业发展的重要力量。不仅如此，中层经理人员还是人力资源的直接使用者和企业文化的直接传播者，中层经理将直接影响到人力资源的使用效率，影响到企业文化的传播。 那么，如此重要的中层经理们，他们会选择什么样的下属？他们更看重他们的哪些能力？他们会因为什么原因而离职？又如何...
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让价值不再停留于理论 江淮汽车是我所见过的最接近学习型组织的企业。 彼得middot;圣吉mdash;mdash;《第五项修炼》的作者、学习型组织概念的创始人，在考察江淮汽车集团之后如此评价。 自从上世纪90年代中期，《第五项修炼》及所提出的创建学习型组织理论被引入中国以来，凭借其低门槛、高境界的特...
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破局技术引进 当中国企业寄望市场换技术而最终两手空空时，上海贝尔阿尔卡特，却在合资中一举获得了外方在全球的技术资源。重新审视我们技术引进战略的时刻已到。 (上海贝尔阿尔卡特总裁狄加) 将外方的技术留给自己！ 本刊记者 王小燕 尴尬了20年hellip;hellip; 刚刚落幕的第3届中国科学技术大会...
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美国西部时间2005年11月11日上午，加利福尼亚州克莱蒙特，95岁高龄的现代管理之父彼得middot;杜拉克（也译作德鲁克）在家中驾鹤西去。举世震惊扼腕。 北京时间11月24日下午，北京长城饭店，一场名为永远的杜拉克的纪念活动，先于大洋彼岸举行。来自中国各地的企业家、管理者、学者和非营利机构的领导...
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张瑞敏的全球竞争新思维：人单合一战略 我们在全球市场取得胜利的发展模式是什么？我们又为什么非要确定一种发展模式？又怎么样去做好这个发展模式？ 张瑞敏在问高速成长的海尔，也在问所有后来居上的中国企业。 要想真正消灭库存与应收两大顽疾，要想真正使企业能够满足市场的有效需求而满足之，要想真正学到丰田、戴尔...
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改革以来的第一代创业者，相继在面临交棒传承难题。 这里的难题已经远远不止于是传给血亲，还是交棒外姓，而且受困此难题的也不仅仅局限于民营企业。因为传承的难题与破解，皆有其通理共性；因为要传承的，都是来之不易的事业。 然而不管是哪类型企业，很多功高誉满的老前辈在寻找、审视接班人时，都难免在潜意识地寻找自...
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第一支国企改制基金启动 百亿改制基金探路 花钱比挣钱难！ 能做如此感叹的人，必定是有钱大佬。但如果这有钱大佬玩的不是自己的钱，其压力其郁闷就可以想见了。 早就听说，风险投资被称作富人的游戏。 所有投下去的钱，不在游戏中死亡，就在游戏中暴发。 但是，如果钱不能生钱，闲置着和死去也没什么区别。因此，闲散...