陆金美老师的文章
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目前，物价飞速上涨，低收入群体的收入所能满足的消费水平越来越跟不上生活需求。虽然，政府对该弱势群体的补贴力度日益加大，但是外在力量的帮助只能起到辅助作用，改善低收入群体生活质量的关键还在其自己，必须要从提升自身的能力入手。收入水平低从某种程度上是因为个人能力所限，但是能力有限从根本上说，还是观念问...
寇北辰 371查看全文
1、上司说话时不抬头，不看人：这是一种不良的征兆轻视下属，认为此人无能。 2、上司从上往下看人：这是一种优越感的表现，好支配人、高傲自负。 3、上司久久地盯住下属看：他在等待更多的信息，他对下级的印象尚不完整。 4、上司友好和坦率地看着下属，或有时对下属眨眨眼：下属很有能力、讨他喜欢，甚至错误也...
249查看全文
1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解 事业的目标。 2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。 3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚 。 4. 管理是一种严肃的爱 。 5. 管理就是让别人完成事情 ...
275查看全文
我最近感觉自己每天都好像很累，感觉自己总是处于很疲乏的状态，没什么力气的感觉，经常感觉昏昏沉沉的。工作上也没有以前那么有冲劲了，对什么事都好像没什么积极性的感觉。我4年前只身一人从老家来到这个城市，当时的自己充满了干劲，只一心想着往前冲。我所在的部门主要是做市场开拓的，从进公司到现在已经4年了，薪水...
235查看全文
微观商业评论之一：网络团购的终局正如我们所预料的，网络团购行业在经过加速度扩张之后，目前正以加速度萎缩。用不了多久，团购网站会从五六千家下降到一千家以下，随后快速下降到100家以下。再经过一到两年的淘汰赛，最后网络团购将呈现出几乎所有行业都会出现的2+1格局mdash;mdash;两家旗鼓相当的特大...
356查看全文
在2011中国企业竞争力年会上，蒋锡培穿着远东的统一公司西装，右上角印着醒目的远东LOGO。身为中国企业联合会、中国企业家协会副会长的他认真听完全程演讲，并对本报记者坦言，论坛非常开放，有思想，中国企业前途无量。 《中国经营报》：现在全球经济低迷，作为企业家，你如何判断中国经济？ 蒋锡培：欧美债务危...
214查看全文
3年投资超过3000万，走过逾22个省，近百个城市、乡镇，免费涂刷111所希望小学的外墙，始于2009年金融危机中的公益项目为爱上色，立邦完成了当初的承诺。 而眼下，正如立邦中国区总裁钟中林所说：我们又遇到了另一波更严重的金融危机。需要耗费大量物力、人力和财力的公益项目，公司该何去何从？ 钟中林...
235查看全文
融创中国董事长、顺驰(中国）不动产集团董事长孙宏斌 编者按)不久前，孙宏斌悄然回购了当年软银亚洲投资基金、美国凯雷投资集团手中顺驰不动产的股权，图谋重新做大顺驰不动产。2005年，风投注资后，顺驰不动产迅速扩张，最辉煌的时候，在全国30个城市有超过1000家门店。但调控如影随形，市场陷入低迷。公司的...
178查看全文
自从有了市场，守住和侵犯商业秘密的战争就从来没有停息过，赢的道理和输的原因其实在他们各自的企业管理中都能找到 面对外国间谍的猖狂活动，IBM公司采取的一系列反间谍保密措施肯定令人惊叹。他们的新员工进厂的宣誓书上写道：不在任何场所谈论技术秘密；在职人员参加一切活动，均不准触及秘密情况；对方如果问及，...
401查看全文
今天的市场环境决定了以竞合双赢为基础的竞争才能共生并持久发展，一个真正懂得经营智慧的企业，只有朋友，没有敌人 孟子曰：无敌国外患者，国恒亡，一个国家没有敌人，就会慢慢变得软弱，最终走向灭亡。一个人没有敌人，即使很卓越，也会因为自满而停止努力，慢慢变得平庸。 康熙皇帝在执政60周年的时候设宴祝...
史光起 293查看全文
世界上无论干什么事情都有其客观规律，从商创业也是如此。从朋友那里看到这十法则条，忽然想起，前一段时间和我与某位老板的交谈内容，基本一致。譬如，赚钱不要怕赚钱少，只要能赚就行，譬如不断寻找商机和关系等等，很有借鉴意义。没有关系要寻找关系、有关系要利用好关系、借助关心开辟新关系。去年我给一位朋友作策划的...
293查看全文
宜家在微博、SNS社会化媒体平台上的营销动作连连。 周末的宜家熙来攘往，年轻的上班族们利用休息时间在这里尽情地体验或者挑选着自己喜欢的产品。这一瑞典家居用品品牌在国内有着超高人气的事实已经毋庸置疑。对很多人来说，逛宜家已经成为他们的一种休闲方式。正在中国传媒大学电视与新闻学院读研究生的蒲玉姗告诉记...
353查看全文
妙语 放下成功，永远当一个新手。一个初学者或一个新手的心中，充满了各种可能性。不同于封闭的心，它是颗准备好要去接受的心，对一切保持敞开的态度。 这是个比拼资源的时代。我们习惯于去占有资源。物质资源有限，人们就拼命去占有知识资源。人人都有深深的恐惧，就怕自己或者自己的孩子不具备开发某项资源的能力或...
王育琨 293查看全文
对于初识意大利葡萄酒的酒迷，勤地(Chianti)与蒙帕塞诺(Montepulciano)或许是最应该铭记在心的两个小产区。前者是新型混合酿酒法最具代表性的产区，那里的酿酒师在Cabernet Sauvignon、Merlot基础上，加入个性极强的本土葡萄品种桑娇维塞(Sangiovese)，创造出...
365查看全文
组织的学习与人相似，第一步也要从放下业障开始。唯有懂得放下，方能创造能真正吸引人才、机会与资源的能量场，也才有可能从集权化步入分权化，最终在生态系统化中持续提升生命力。 与组织如何更有效率地运行相比，人的问题往往并不受管理者重视。尽管以人为本谈了很多年，但更多的是在讨论如何善待下属，而人与组织的关...
150查看全文
众所周知，宏观管理在中外都不可能彻底退出管控，所以有了治理，有了控制以后，宏观管理作为一种行政管理的一个更高境界，融合了母公司的很多角色。宏观管理正如大家知道的，包括三个部分：第一就是宏观调控第二就是价值创造第三就是制度的整合与输出。作为母公司，它的角色就是这三者，这是它最核心的角色，当然它还有几个...
白万纲 258查看全文
目前，我国政府为解决百姓住房问题加大了房价的调控力度，可是历经几次调整，房价仍然一直上涨，甚至有愈演愈烈之势，普通老百姓仍然买不起房。美丽的中国那么大，哪里有我栖身的家，已是无数百姓的心声。那么，我国的楼房究竟为谁而盖？民生问题一直是政府最关注的问题，吃饭、穿衣、住房都是最基本的民生问题，这些都解...
寇北辰 277查看全文
提到管理顾问，多数人觉得少有接触似雾里看花。其实，读过本文，你便可以轻松了解他们。譬如，以我从事这行多年的经验来告诉大家，他们不过是具有管理专门知识，能够提供个人或机关团体、企业咨询服务的人。一般来讲，咨询顾问这样做事：受客户委托，就某项目或企业管理情况展开工作，通过详细调研和论证，提出一个能够切合...
318查看全文
最近，以专业做空中国概念股而闻名并被国人冠以中文名浑水摸鱼的MUDDY WATERS 因为发布针对分众传媒（FMCN）的分析文章被再次推向舆论的风口浪尖，关于其高位卖空特定公司股票再发布研究文章导致股价下跌后平仓以获取暴利的业务模式是否得当、这类专业做空机构是否有其存在必要性也引发了广泛争议。刘杰克...
刘杰克 302查看全文
对于当下欧美而言，这显然是一个正从萧瑟的深秋，向更为冷酷的寒冬过渡的季节。在欧美债务危机持续恶化之下，新一轮裁员潮正再次涌来。11月23日，诺基亚西门子（简称诺西）宣布裁员1.7万人，这是继11月18日美银宣布未来数年裁员约3万人之后，又一个震惊全球的事件。此次诺西的大规模裁员，既可理解为全球电信设...
杨国英 394查看全文
外国人喜欢打桥牌，中国人喜欢打麻将。为啥？民族习性不同。但是不管是桥牌，麻将，博弈之道大抵相同，都是资源整合的游戏。你看，有些人拿得一手好牌，却打得一塌糊涂；有些人拿了一手的烂牌，没想到还来了个大和。这企业经营也是一样，有些老板有着不错的资源，在别人看来，想输都不行，结果呢，最后搞得一团糟。也有些人...
杨思卓 271查看全文
李总刚创办公司的时候人员很少，算自己在内只有十几个人。他想这个时候没必要太严格，要与大家兄弟般相处，大家才能尽力为公司做事，于是和下属兄弟相称，不分彼此。可一段时间后，李总发现自己的这种亲情化管理模式效果并不理想，员工经常有令不从，自作主张，迟到、早退，纪律散漫，虽然拿李总当兄弟看待，也认真做事，但...
史光起 205查看全文
当一个人温暖不保、衣食不济时，人受到谋生本能的驱动，会自然而然地把他的意志和欲望指向这类稀缺的东西。但是，当一个人的生理需求满足的条件，不再稀缺时，驱动他行为的意志和欲望，就很难再有一个相对固定不变的指向。也就是说，当人的生理需求获得满足之后，人所需求的东西是无边无际，但他究竟选择哪些稀缺物，作为自...
舒化鲁 405查看全文
正确的看法是：一个集团的战略的丰富，深邃程度远远超过了子公司战略的加总，而且应该是先有集团战略，之后才有被决定的子公司战略，母公司组织各个子公司互相协助，互生互促，形成变形金刚或打群架效应。具体来说，这种变形金刚效应体现在以下方面：1），变形金刚效应的第一个侧面---各个子公司之间角色互补。在一个集...
白万纲 274查看全文
摘要百年大计，教育为本。国家的发展，社会的和谐，离不开教育的进步。然而随着时代的变迁，中国教育的不平等显现越发显著。本文本着实事求是的原则从教育不平等现状出发，试图透过现象寻求背后的真正原因和实质，从而发现导致教育不平等的制度因素，最后提出消除教育不平等的基本思路。关键词：教育不平等，公平，制度一、...
寇北辰 382查看全文
忠诚度高的客户会消费更多的金额，光顾更多次数，同时还能带来免费的口碑宣传。但一些小企业经常专注于追逐新客户，希望凭此增加总营收。下面是九种简单的建立客户忠诚度，进而增加收益的方法。 1. 建立人际联系，然后线上跟进 一项最近的调查显示，71的客户终止与某个企业的商业联系，是因为糟糕的客户体验。...
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核心提示：管理者最常见的一个错误就是将员工当下的高绩效等同于日后的高潜质，但两者之间，具有明显的差别。 考虑到高潜质人才能对公司的经营业绩产生巨大影响，几乎每家公司都有自己的新星人才培养计划。尤其是在经济不景气、资源有限的情况下，企业无疑会在它们认为有能力引领公司的人才身上投注更多的精力。 这项...
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近来，很多HR抱怨，优秀员工留不住。即便是在高薪、高职以及高福利的全方位留人机制下，很多优秀员工还是选择离职，而大部分选择了自己创业。与此同时，在很多企业中悄然兴起了征召老板的机制，即在企业内部创业。据此，笔者采访了上海肯耐珂萨人才服务有限公司培训业务部顾问卫炜。 [现状透视] 优秀员工最终都想...
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什么时候适合创业？有人说，随时都可以，事实也确实如此，任何时候，只要有创业的想法，就可以去创业，但是，这样说也显得较为笼统，很多人依然不知道自己是否适合创业？而如果从年龄阶层来细分，有三个年龄阶段的人，最适合创业，分别为：25,35和45. 25岁，正处于青春年华，对于不少大学生而言，22或者...
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几天前公布的《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，称要参照国际劳工组织规定，将我国的产假由90天增至14周。在保障妇女权益甚至劳工保护标准方面开宗明义与国际接轨，这对于中国的工薪阶层而言固然是件好事。 不过，产假政策(maternity leave policy)，并不仅仅是放多少天这么简单，...