领导力与管理哲学
领导力与管理哲学详细内容
开课期数 | 开课时间 | 星期 | 课程费用 | 开课地点 |
第一期 | 2017年08月17-18日 | 周四一周五 | 5980元 | 上海 |
备注 | 课程以工作坊形式进行,小班授课,限招35人; 以报名先后顺序为准,满班后的报名学员自动转为下期。 | |||
报名流程 | 填写最后一页的报名回执表并发送给相关联系人 |
【课程亮点】
C 零距离感受德鲁克管理哲学的博大精深、巨大能量,及领导艺术的精妙实用;
C 工作坊:是一个比较轻松、有趣的互动方式,探讨的话题更具针对性,组织形式更灵活;可跨企业交流,群策群力地解决企业间的共性问题;
C 全面切入学员面临的现实案例剖析,让学员的思想、知识、经验、实践灵动鲜活起来。
【课程概述】
n 越来越多的管理者发现:计划、组织、指挥、控制四大管理职能在一定程度上及时间内发挥功效后,后劲越来越不足,企业效率、效益的提升齐齐进入平台期,似乎遇到了难以逾越的瓶颈,导致企业活力缺乏,效益止步不前甚至下滑。面对如此困境,管理者当如何破解、超越,使企业重新扬起前进的风帆,充满活力,再铸辉煌?
n 管理学大师德鲁克的经典名著《卓越的管理者》为管理者做到这一切提供了一揽子解决方案:理念、方法、路线图、总目标……。但很多人感觉德鲁克的著作语言晦涩,语义难解,读来吃力,难求甚解。鉴于此,本课程将带领大家精心研读这部传世巨著,一同领略德鲁克管理哲学,一起破解困扰管理者的各种现实谜团,共同感受德鲁克管理思想与方法的魅力,让学习者收获全新管理思维,开拓视野、开阔胸怀,突破管理困境、带领团队再铸辉煌,成就卓越的领导者。
n 本课程在学习德鲁克管理原理的同时,倡导实战、应用,将借助学员面临的实际问题,全面切入学员面临的现实案例剖析,让大家零距离感受大师管理哲学的博大精深、巨大能量,及领导艺术的精妙实用,让学员的思想、知识、经验、实践灵动鲜活起来,并切实转化现实的生产力,让管理更加卓有成效。
【课程对象】
企业董事长、总经理、副总、总监及其他中高层管理人员,实施企业中高层集训尤佳。
【课程时长】2天,6小时/天
【课程收益】
1. 收获决定着管理者高度与企业未来、管理者须臾不可或缺的管理哲学;
2. 洞悉管理的最高境界,探索管理实践的最前沿;
3. 突破当下管理困境,突破企业的现实管理瓶颈;
4. 冲破限制高级管理者个体发展的玻璃天花板;
5. 获取成就卓越的领导者的清晰思路、践行路线图;
6. 成为时间的主人,实现“一样的时间,不一样的效果”;
7. 掌握管理者至高用人圭臬:懂得用人之长,避人之短;
8. 实现更加科学、有效的决策;
9. 成为卓有成效的管理者。
【课程大纲】
模块一:卓有成效是可以学会的
1. 为什么需要卓有成效的管理者
2. 谁是管理者
3. 管理者必须面对的现实
4. 对有效性的认识
5. 卓有成效可以学会吗?
【模块精要】
n 德鲁克管理哲学的核心命题: 提升整体的力量,延续个体的生命
n 德鲁克管理哲学: 卓越的自我管理是有效管理的起点
模块二:自己的时间
1. 时间对管理者的压力
2. 如何诊断自己的时间
3. 消除浪费时间的活动
4. 统一安排可以自由支配的时间
【模块精要】
n 德鲁克管理哲学: 尊重时间的一维性是有效管理的轴心
n 一维的时间,是管理者最稀缺的资源,也是每个人最稀缺的资源,因此,要实现有效的管理,就要从时间管理入手。
n 有效的管理者与他人最大的区别,就是他们非常珍惜自己的时间。
模块三:我能贡献什么
1. 管理者的承诺
2. 如何使专业人员的工作卓有成效
3. 正确的人际关系
4. 有效的会议
【模块精要】
n 德鲁克管理哲学: 达成管理的有效性,是管理者的根本使命
n 管理者必是组织的杰出贡献者,管理的有效性是产出贡献的源泉
模块四:如何发挥人的长处
1. 要用人所长
2. 如何管理上司
3. 充分发挥自己的长处
【模块精要】
n 德鲁克管理哲学: 用人之长是有效管理的命门
n 充分发挥每个人的长处,才是组织存在的价值,也是组织追求的目标
n 用人之长是管理者实现有效管理的命门,避人之短则是管理者的天职
模块五:要事优先
1. 摆脱昨天
2. 先后次序的考虑
【模块精要】
n 德鲁克管理哲学: 面对、接受、克服、超越各种有限性是有效管理的基本内容与不二流程
n 世上一切都是有限的:时间、精力、资源、绩效、未来……
n 认识并接受这种有限性,在管理中最大限度的克服、超越这些有限性是管理的核心,也是有效管理的基本内容与流程
模块六:决策的要素
1. 有关决策的案例研究
2. 决策的五个要素
3. 重视反对意见是正确决策的捷径
【模块精要】
n 德鲁克管理哲学: 某种程度讲,管理就是进行科学决策
n 决策没有绝对正确,只有相对正确
n 只有能够付诸行动的决策才是真正的决策
n 正确决策的秘诀在于简单易行
模块七:有效的决策
1. 个人见解和决策的关系
2. 反面意见的运用
3. 决策与电脑
【模块精要】
n 德鲁克管理哲学: 达成科学决策在于有效选择
n 决策的过程就是选择的过程
n 个人见解构成了决策的基础
n 良好的决策需要不同见解的碰撞
模块八:结论:管理者必须卓有成效
【本章管理哲学精要】
德鲁克管理哲学: 管理的至高境界 ——卓有成效
模块九:课程总结与分享
特设咨询诊断、答疑解惑环节,通过自由问答,师生研讨,学员实际案例剖析,为学习者现场解答工作中最困惑、最迫切、最实战的管理问题,并给出指导性战略、战术选择
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