【前言】
我们很希望我们的培训成为企业员工的精神大餐，但往往培训做着做着就成了“抓壮丁”了，为什么多数员工不愿意听我们内部讲师的课程？难道真的只有“外来的和尚好念经”吗？唐老师用八年企业内部讲师+三年职业讲师的经历带着您一起去打破压在我们心头的“咒语”。
通过对学习理论、培训方式、培训技巧、课程设计、培训游戏的讲授、研讨、练习、演练等形式多样的互动教学来帮助学员理解、观摩、练习并掌握讲师的基本技能，以帮助学员更快更有效地成长为一名真正的内部讲师。
【课程目的】
•收集课程素材的几招小窍门；
•企业内部培训师能独立开发比较成熟的课程；
•让内部讲师的职业形象，精神风貌更职业，更专业；
•让我们的培训生动活泼，员工不再视培训为“服苦役”；
•如何把我们的课程设计得有声有色，让学员投入并乐意学习；
•随课程赠送1G的培训师速成资料；
•随课程分享全国首创“双导师培训模式”和“培训3+1模式”。
【课程大纲】
一、主题导入（150分钟，其中40分钟破冰冻导入，20分钟视频赏析，45分钟学员一分钟录相，45分钟讲师点评）
1、视频：《熊熊的故事》 2、破冰：进化论
3、每人一分钟：我做培训师的三大优势
二、认识培训（180分钟，其中30分钟视频赏析，120分钟右脑刺激分析及现场演练-含讲师点评、学员互评，30分钟讲师演练点评）
1、现代培训“三一律” 2、什么是培训体系的3+1
3、学员审视讲师的人字路径:如何搞掂学员? 4、脑白金:复杂的问题简单化
5、从”鲜花插在牛粪上”看刺激构建 6、培训过程仓库分析
三、讲师操守（150分钟，其中120分钟发声及肢体语言实战练习，30分钟理论讲授）
1、培训师角色认知 2、培训师的职业使命认知
3、培训师的职业形象误区及禁忌 4、台上培训师与台下培训师
5、职业表达：培训师的名片 6、绕口令训练
7、培训师的人格魅力修炼
四、课程设计（240分钟，其中120分钟“梅菜扣肉理论”实战演练-含学员互评，60分钟理论讲授，30分钟学员教材编写现场点评，30分钟讲师如何建立自己的素材库实战分享）
1、培训师的三个档次 2、什么是“薄----厚----薄”原理？
3、你的素材来自哪里----另类眼睛发现美 4、四大元素的设计技巧
5、如何建立自己的百宝箱？ 6、课程设计的“粗—大—米”
7、PPT----视觉美学的运用及禁忌
五、现场展示（240分钟，其中180分钟四大精典教法研讨运用演练，30分钟视频赏析，30分钟理论讲解）
1、认识培训过程的几个伪互动
2、培训师的小窍门
3、培训过程四大冲程(四大模块)
4、培训师的四大风格选型
•教士 •学院 •演绎 •教练
5、课程提问五项技巧
•整体式 •特定式 •开放式 •封闭式 •修饰式
6、四大精典教法
•案例 •演示 •游戏
7、现场应变五大对策
•错漏 •沉闷 •质疑 •挑衅 •高手
8、精彩点评三项原则
•针对性 •预见性 •整体性
【讲师简介】
唐 平 老师
•PDP金牌授证讲师；
•PTT国际高级职业培训师；
•人力资源管理实力派资深培训师；
•中国人民大学MBA客座教授。
•深圳市弘熙企业管理咨询有限公司 特约讲师
唐老师多年的人力资源管理与行政管理实战经验，历任中国某知名IT企业集团企划经理、人力资源经理，某美国上市企业集团任职人力资源经理、培训总监等职。咨询数十家企业培训体系、企业商学院的建立与实施，主导公开培训上百场，培训学员二万余人，仅零七年唐老师授课TTT公开课达十次，内训达三十次。唐老师标准的男中音，抑扬顿挫的表达结合其深厚的理论功底，丰富的实战经验，幽默生动的授课风格深深吸引学员，新浪，搜狐等知名网站曾对唐老师的授课现场进行多次报道。
品牌课程： 《TTT企业内部讲师训练》、《培训体系建立的3+1创新模式》 、《中基层干部经典课程----一次做对》、《MTP》、《性格与沟通》
提供过培训或咨询业务的公司：
中国南方电网（广州局、南宁局、肇庆局）、深圳移动、珠海电信、广州本田、广东粤电集团、大亚湾核电、广西水利水电集团、韶关发电厂、安费诺（美国）、松鹰男装、中国银行肇庆分行、中国工商银行顺德分行、兴业银行、湖南永州市委组织部、宝安区委组织部、华南快速干线、南太电子、世成电子、合隆集团（瑞士）、叶氏化工集团、南宁高林集团、长盈电器、广东北电、多彩科技、晶冠科技、日东集团、联塑科技、亿利达集团、日本住友集团、河北工大、申菱空调、兴昂国际集团、乡下菜集团、君兰国际高尔夫球会、顺德皇帝酒店、广西山基地产、晶苑集团、长城教育、力同化工等近千家企事业单位
五、时间、地点、费用
 时间、地点：2010年12月11～12日 深圳 (星期六、日 9:00～17:00)
 费 用：RMB2500元/人(包括专家授课费、资料费、证书费、中餐、咖啡茶水等)
 认 证 费用：高级认证￥800元/人(参加认证考试学员须交纳此费用，不参加认证学员无须交纳)
备注：1. 凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者由IOCL<<国际职业认证标准联合会>>颁发<<高级企业培训师>>国际国内中英文版双职业资格证书，（国际国内认证／全球通行／雇主认可／官方网上查询）；2．凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸蓝底数码照片；3．课程结束后20天内将证书快递寄给学员。

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