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文章人力资源规划的动态性
438 | 10-17
文章企业经营新模式——“外包”
中华企业 442 | 10-17
文章人力资源管理要做到人尽其才
424 | 10-17
文章 ERP中的人力资源管理
442 | 10-17
文章企业管理：好制度造就“好人”
401 | 10-17
文章 HR价值追问
419 | 10-17
文章人力资源规划中的5P
449 | 10-17
文章人力资源新趋势与 E化
426 | 10-17
文章人力资源管理未来十年的变化（二）
白利华 472 | 10-17
文章人力资源管理12大注意点
417 | 10-17
文章把握人力资源开发的特性
404 | 10-17
文章ＨＲ变革中的三大难点
384 | 10-17
文章利用网络进行人力资源管理的流程
497 | 10-17
文章人才组合凸现新走势
糖酒 442 | 10-17
文章人力资源管理系统(HRMS)的四个发展阶段
482 | 10-17
文章更新企业人才资源观念
华夏 426 | 10-17
文章美国社会学者：“人力资本优势”将使中国更繁荣
823 | 10-17
文章 eHR：人力资源管理理念的革新
林文王麟 370 | 10-17
文章影响未来人力资源管理的三大因素
梁杰李焰 437 | 10-17
文章以能力素质模型为核心的eHR解决方案
樊应斌邵敏 679 | 10-17
文章 e-HR对人力资源的挑战
左葆瑜 435 | 10-17
文章公司人力规划的内容
446 | 10-17
文章人力资源规划的考评
Robert L. Mathis/Joh 439 | 10-17
文章未来职场的15项新趋势
724 | 10-17
文章 21世纪人力资源管理发展新趋势
453 | 10-17

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