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文章人力资源规划的动态性
403 | 10-17
文章企业经营新模式——“外包”
中华企业 395 | 10-17
文章人力资源管理要做到人尽其才
390 | 10-17
文章 ERP中的人力资源管理
417 | 10-17
文章企业管理：好制度造就“好人”
364 | 10-17
文章 HR价值追问
388 | 10-17
文章人力资源规划中的5P
402 | 10-17
文章人力资源新趋势与 E化
387 | 10-17
文章人力资源管理未来十年的变化（二）
白利华 431 | 10-17
文章人力资源管理12大注意点
375 | 10-17
文章把握人力资源开发的特性
378 | 10-17
文章ＨＲ变革中的三大难点
346 | 10-17
文章利用网络进行人力资源管理的流程
452 | 10-17
文章人才组合凸现新走势
糖酒 405 | 10-17
文章人力资源管理系统(HRMS)的四个发展阶段
436 | 10-17
文章更新企业人才资源观念
华夏 395 | 10-17
文章美国社会学者：“人力资本优势”将使中国更繁荣
702 | 10-17
文章 eHR：人力资源管理理念的革新
林文王麟 344 | 10-17
文章影响未来人力资源管理的三大因素
梁杰李焰 403 | 10-17
文章以能力素质模型为核心的eHR解决方案
樊应斌邵敏 599 | 10-17
文章 e-HR对人力资源的挑战
左葆瑜 392 | 10-17
文章公司人力规划的内容
415 | 10-17
文章人力资源规划的考评
Robert L. Mathis/Joh 412 | 10-17
文章未来职场的15项新趋势
611 | 10-17
文章 21世纪人力资源管理发展新趋势
424 | 10-17

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