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培训指导
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应重新认识内部培训师的价值
365 |
04-07
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为什么培训只有几天的热度
351 |
04-06
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经销商培训的七大误区
386 |
04-06
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企业培训效果如何提升
324 |
04-06
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两条腿走路:为技术人才提供恰当的晋升通道
365 |
03-29
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怎样才能成长为一个真正的培训师?
442 |
03-25
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挖掘需求问答的技巧
369 |
03-25
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如何让经销商订货会培训更有效?
陈待忠
440 |
03-18
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店长培训应该这样做
陈待忠
432 |
03-18
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导购培训出路在哪里?
陈待忠
234 |
03-18
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新员工培训中存在的3个问题
419 |
03-16
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论我国制造业企业培训评估问题
孙晶 王翰林
347 |
02-23
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帝王宴与自助餐
孙树杰
248 |
02-22
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破译天价培训班营销内幕!
范志峰
537 |
01-07
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培训就必须拿出真本事来与人分享!
于斐
404 |
01-07
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培训模式风云录之五:敢问路在何方?
李力刚
391 |
01-07
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培训模式风云录之七:培训产业的必然趋势
李力刚
297 |
01-07
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使用六项思考帽来分析培训需求及评估培训项目
505 |
01-07
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中小企业构建自己的营销培训体系
291 |
01-07
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终端培训你知道的有多少?
385 |
12-31
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在客户眼里你是第几流的培训师?
329 |
12-31
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从培训中挖掘连锁与创业的机会
600 |
12-31
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制订企业年度培训计划
345 |
12-31
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营销总监在手机培训大会上的讲话
423 |
12-31
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浅谈电力企业中人力资源教育培训
303 |
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